Президент и руководитель компании Лиам Е. МакГи обратил внимание на то, что сотрудники Hartford остро нуждаются в повышении квалификации в том, что касательно современных технологий: социальных сетей, мобильных вычислений, цифровых хранилищ и других прогрессивных достижений, активно используемых конкурентами и клиентами компании. Программа обратного наставничества представилась ему идеальным инструментом для решения этой задачи.
О сути программы и ее результатах...
Данный материал является авторским переводом для проекта www.companies4all.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Источник
Рубрика:
Зарубежная панорама
Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.
Быстрая навигация: На главную