Case study: онлайн решения для поддержки специалистов старшего возраста

Experience@Work, Бельгия

https://experienceatwork.be/en/initiatief/

Experience@Work - онлайн платформа, позволяющая специалистам зрелого возраста предлагать свои знания и опыт нуждающимся в этом организациям, не отказываясь при этом от своей основной работы. На портале представлены различные проекты, нуждающиеся в опытных кадрах, и специалисты могут выбрать те из них, которые им интересны и отвечают их опыту и умениям. Организаторы проекта предполагают, что такая модель выгодна не только самим работникам старшего возраста, но и обеим организациям-работодателям. Основной работодатель дает возможность своему сотруднику не выгореть на работе, позволяя ему принимать участие в проектах на стороне и профессионально развиваться, а сторонняя компания получает возможность за сравнительно небольшую плату закрыть дефицит квалификаций, не нанимая сотрудника, обладающего нужными компетенциями, на полную ставку.

MASTERhora, Германия

https://www.masterhora.de/

MASTERhora – онлайн платформа и карьерный портал, где зрелые эксперты могут встретиться с заинтересованными в них организациями. Проект также предлагает возможности удаленного наставничества, лекции и онлайн поддержку специалистов старшего поколения, находящихся в поиске новых возможностей для трудоустройства, желающих открыть свой бизнес или стать экспертными консультантами в своей профессиональной области.

Другие проекты из Великобритании и США...

Данный материал является авторским переводом для проекта www.age-diversity.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Источник