Зарубежная панорама

Некоторые факты для сравнения. Как говаривал Остап Бендер, заграница нам поможет. Ну, хотя бы полезным опытом…

Найм опытных специалистов: гид для работодателя

Руководство для работодателей по эффективному найму опытных специалистов подготовлено британским проектом GROW (Good Recruitment for Older Workers) и призвано снабдить рекрутеров практическими решениями на пути к инклюзивному найму.

Пятница, 04.02.2022, 09:51:54,

Эффект комплементарности: сотрудники разного возраста повышают продуктивность друг друга и всей компании

В конце 2020 года Организация экономического сотрудничества и развития опубликовала отчет, посвящённый преимуществам разновозрастной рабочей среды, в которой представлены сотрудники разных поколений. Помимо прочего, в отчете Promoting an Age-Inclusive Workforce содержатся данные о том, как наличие в коллективе сотрудников зрелого возраста влияет на продуктивность всей компании.

Среда, 08.12.2021, 08:50:36,

Зрелые сотрудники не всегда нуждаются в поддержке

Австралийский Университет Маккуори опубликовал результаты нового исследования рынка возрастной рабочей силы. Авторы пришли к выводу, что работники старшего возраста остаются для большинства организаций важным источником знаний и экспертного опыта. Расхожий миф о том, что люди 55+ являются кадровым балластом, по-прежнему не имеет никакого отношения к действительности.

Пятница, 12.11.2021, 14:04:08,

Case study: онлайн решения для поддержки специалистов старшего возраста

Подборка интересных онлайн проектов от AAL (Active Assisted Living Programme) – программы, специализирующейся на разработке инновационных решений для повышения качества жизни людей зрелого возраста во всем мире.

Пятница, 29.10.2021, 09:38:24,

Почему Япония – главная испытательная «лаборатория» для рынка Age-Tech?

Дэбби Ховард-Чеармен, в течение 35 лет жившая и работавшая в Японии (в составе команды экспертов-исследователей агентства CarterJMRN), - об одной из самых интересных для изучения и перспективных групп потребителей будущего, японцах 65+.

Понедельник, 04.10.2021, 18:56:18,

Израиль: бизнес-инкубатор для людей 60+ Dare to Dream

Бизнес-инкубатор 60+ Dare to Dream, придуманный профессорами Тель-Хайского Колледжа – преподавателем экономики и менеджмента Эли Гиммоном и преподавателем геронтологии Широй Хантман – был запущен в 2012 году и стал интересным инструментом изучения мотивации и потенциала зрелых людей в открытии своего дела.

Среда, 15.09.2021, 10:25:34,

Участников проекта «Московское долголетие» приглашают на экскурсии по 5 континентам

Туристическая платформа Шанхайской организации сотрудничества Joinpro в рамках коллаборации с проектом «Московское долголетие» организует для москвичей старшего поколения экскурсии по уникальным туристическим городам пяти континентов мира: Брисбену, Сан Паулу, Дурбану, Лондону, Нью-Йорку.

Вторник, 07.09.2021, 19:27:23,

Как старение мира скажется на его развитии?

Мы вами живем в мире, который быстро стареет. Большую часть своей истории население Земли было в основном молодым, но уже в 21м веке это изменится самым кардинальным образом.

Четверг, 12.08.2021, 15:44:07,

Серебряная экономика: покупательная способность людей 65+ быстро растет

Эксперты полагают, что потребителям «серебряного» возраста суждено сыграть значимую роль в восстановлении мировой экономики после пандемии COVID-19.

Пятница, 06.08.2021, 09:00:59,

Каждый пятый житель США – человек возраста 55+

При этом возрастные предприниматели управляют 50,9% бизнеса

Пятница, 11.06.2021, 18:51:02,

Туристическая платформа Шанхайская организация сотрудничества (ШОС) проведет для участников «Московского долголетия» экскурсии по столицам мира

Туристическая платформа Шанхайской организации сотрудничества Joinpro в рамках взаимодействия с проектом «Московское долголетие» организует для москвичей старшего поколения специальные экскурсии по популярным туристическим центрам мира: Кёльну, Риге, Риму и Иерусалиму.

Понедельник, 24.05.2021, 10:04:17,

Поговорим об особенностях и перспективах работников тяжелого физического труда

Работники тяжелого физического труда – особая группа сотрудников, поскольку с возрастом, несмотря на частую готовность и желание продолжать карьеру, они теряют возможность выполнять привычные рабочие обязанности.

Четверг, 22.04.2021, 08:29:13,

Ещё

Советские песни

00:00:00

Фотогалереи

Эксклюзивы

Социальное страхование: старые вопросы, новые ответы (24.06.2022) Вакцинироваться или не вакцинироваться? (30.04.2022) Последствия инсульта после черепно-мозговой травмы (28.04.2022) Москва – Дагестан, Дагестан – Москва. Путешествие как культурная миссия (14.04.2022) Пенсионеры нового поколения или рассказ о двух Надеждах (05.04.2022) Сосудистые звездочки – первый признак проявления варикозной болезни (30.03.2022) Мерцательная аритмия. Предупредить легче, чем лечить (29.03.2022) Ветераны сцены рассказали о роли творчества в своей жизни (28.03.2022) Заботливая мама, счастливая бабушка, искусная хозяйка: какие женщины работают в геронтологических центрах (09.03.2022) Более 500 участниц проекта «Московское долголетие» посещают школу моделей (05.03.2022) Болезни суставов весной (03.03.2022) В геронтологических центрах поддерживают иммунитет старшего поколения (03.03.2022) Творческий конкурс «Курс на ЗОЖ!» стартовал в центрах московского долголетия (25.02.2022) В центрах московского долголетия рассказали о замечательных мужчинах – активистах и лидерах клубов (22.02.2022) В преддверии Дня защитника Отечества участницы «Московского долголетия» рассказали о жизни после отставки (22.02.2022) Оружие победителей, солдатская каша от шефа, любимые песни: как прошел праздник «Наши герои» в центре московского долголетия (22.02.2022) Аневризма головного мозга. Симптомы, диагностика, лечение (17.02.2022) На одной волне: как радио объединило жителей геронтологического центра (11.02.2022)

Ещё

Рубрики и метки


Поддержка и партнеры