Найм опытных специалистов: гид для работодателя

Пятница, 04.02.2022, 09:51:54

Руководство для работодателей по эффективному найму опытных специалистов подготовлено британским проектом GROW (Good Recruitment for Older Workers) и призвано снабдить рекрутеров практическими решениями на пути к инклюзивному найму.

1. Сделайте принцип равенства, разнообразия и инклюзивности частью корпоративной культуры

  • Включите в объявление о вакансии небольшое пояснение, отражающее равновозрастную политику вашей компании.
  • Если при оценке кандидатов вы используете определенные критерии соответствия, убедитесь, что эти критерии прозрачны, четко проговариваются на собеседованиях и заведомо не дискриминируют кандидатов какой-либо возрастной группы.

2. Отслеживайте реальные цифры

  • Регулярно отслеживайте и систематизируйте данные о ходе рекрутинга.
  • Составляйте и анализируйте возрастной профиль текущего коллектива, а также профиль соискателей, чтобы оценить, насколько объявления о вакансиях привлекательны для соискателей разного возраста.
  • Назначьте сотрудника, ответственного за выявление перекосов и недоработок в процессе найма, который поможет вовремя обратить ваше внимание на проблемы и точки роста.

Еще 3 правила эффективного найма...


Данный материал является авторским переводом для проекта www.age-diversity.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Источник

Рубрика:
Зарубежная панорама

Метки:
За рубежом Работа

Быстрая навигация: На главную

Похожее

Обучение сотрудников 50+: спрос превышает предложение Входящие

Понедельник, 08.08.2022, 07:23:16,

Найм опытных специалистов: гид для работодателя

Пятница, 04.02.2022, 09:51:54,

Эффект комплементарности: сотрудники разного возраста повышают продуктивность друг друга и всей компании

Среда, 08.12.2021, 08:50:36,

Зрелые сотрудники не всегда нуждаются в поддержке

Пятница, 12.11.2021, 14:04:08,

Case study: онлайн решения для поддержки специалистов старшего возраста

Пятница, 29.10.2021, 09:38:24,

Почему Япония – главная испытательная «лаборатория» для рынка Age-Tech?

Понедельник, 04.10.2021, 18:56:18,

Израиль: бизнес-инкубатор для людей 60+ Dare to Dream

Среда, 15.09.2021, 10:25:34,

Участников проекта «Московское долголетие» приглашают на экскурсии по 5 континентам

Вторник, 07.09.2021, 19:27:23,

Как старение мира скажется на его развитии?

Четверг, 12.08.2021, 15:44:07,

Серебряная экономика: покупательная способность людей 65+ быстро растет

Пятница, 06.08.2021, 09:00:59,

Каждый пятый житель США – человек возраста 55+

Пятница, 11.06.2021, 18:51:02,

Туристическая платформа Шанхайская организация сотрудничества (ШОС) проведет для участников «Московского долголетия» экскурсии по столицам мира

Понедельник, 24.05.2021, 10:04:17,

Ещё Рубрика

Советские песни

00:00:00

Фотогалереи

Эксклюзивы

Чтобы день рождения не стал грустным праздником (01.06.2023) Стратегии поведения в конфликтных ситуациях (31.05.2023) О комарах и клещах не забудешь – они сами о себе напомнят (26.05.2023) Конфликты в семье (24.05.2023) Любовь, забота и стремление понять – лучшее лекарство от обид и капризов пожилых людей (22.05.2023) С чего надо начать дачный сезон? Прежде всего надо подумать о том, какие опасности могут там поджидать (17.05.2023) Что такое метеочувствительность и как с ней бороться (11.05.2023) Как восстановить мобильность после перелома? (04.05.2023) Осторожно! Бездомные собаки (03.05.2023) «Если у вас нет собаки... Думайте сами, решайте сами – иметь или не иметь!» (28.04.2023) Четыре простых, но эффективных способа поддерживать хорошую форму (28.04.2023) Приметы и суеверия: безобидное чудачество или опасная привычка? (26.04.2023) Что такое послеоперационные спайки? (14.04.2023) Когда неряшливость не вина, а беда (12.04.2023) Здоровая экономность и патологическая жадность (06.04.2023) Как помочь вашим близким не потерять уверенности в себе и повысить самооценку (03.04.2023) Поговорим серьезно о смешном (01.04.2023) Если глаз не как у орла... Как сохранить зрение? (24.03.2023)

Ещё

Рубрики и метки


Поддержка и партнеры