Эффект комплементарности: сотрудники разного возраста повышают продуктивность друг друга и всей компании

Авторы отчета убеждены в том, что полноценное включение в трудовые отношения работников зрелого возраста в течение ближайших трех десятилетий поможет значительно (средний прогнозный показатель прироста для 27 стран ОЭСР составил 19%) увеличить сумму ВВП на душу населения.

Кроме того, новые данные уверенно показывают, что специалисты 50+ повышают общую продуктивность компаний – причем не только за счет их собственного опыта и высокой квалификации, но и благодаря общему улучшению показателей командной работы после введения в коллектив таких работников за счет взаимной дополняемости (комплементарности) знаний молодых и зрелых коллег.

Интересно, что сотрудники любой возрастной группы оказываются более продуктивными, если в коллективе с ними работают коллеги другого возраста.

Подробнее об отчете...

Данный материал является авторским переводом для проекта www.age-diversity.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Источник