Начиная с 2015 года, число сотрудников в странах ОЭСР, выходящих на пенсию, превышает число соискателей, готовых занять их место.
Согласно данным британского Национального института экономических и социальных исследований, если бы удалось продлить карьеру каждого специалиста 50+ всего на один год, это позволило бы увеличить сумму ВВП Великобритании на 1%, что в абсолютном выражении составило бы 18 миллиардов фунтов (на момент 2014 года).
Что же мешает компаниям изменить текущую политику?..
Данный материал является авторским переводом для проекта www.companies4all.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Источник
Рубрика:
Зарубежная панорама
Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.
Быстрая навигация: На главную