Стране удалось своевременно оценить последствия грядущего демографического кризиса, и, начиная с середины 90х годов, в Финляндии начали предприниматься активные меры по изменению ситуации.
Краеугольным камнем реформ, ознаменовавших переход общества Финляндии от культуры ранней пенсии к концепции «карьера длинной в жизнь», стала идея сделать трудовую деятельность и рабочее пространство комфортным для работника любого возраста. А девизом преобразований – «Сначала поддержка, потом – требования» («First support, then demand»).Подробнее о сути реформ трудового рынка Финляндии...
Данный материал является авторским переводом для проекта www.companies4all.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Источник
Рубрика:
Зарубежная панорама
Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.
Быстрая навигация: На главную