Сотрудники геронтологических центров и социальных домов осваивают новые стандарты и повышают квалификацию

«Большая часть образовательных программ направлена на обучение правильному уходу, при котором будет комфортно жителю и безопасно сотруднику. Но иногда от учреждений поступают запросы на обучение другим направлениям, например, работе мультидисциплинарной команды, оказанию первой помощи, профилактике осложнений распространенных заболеваний, а также мотивационные тренинги для сотрудников. Мы готовим занятия с учетом современных технологий и новых стандартов», – рассказала Наталья Алексеева, начальник Научно-методического отдела Центра компетенций.

Трехдневный тренинг «Базовые навыки помощника по уходу» вошел в число самых востребованных. К нему проявляют интерес не только сиделки, но и сотрудники медицинских служб, в том числе руководители. Тренинг позволяет в короткий период времени повторить и закрепить навыки ухода, освоить технику использования вспомогательных средств для проведения различных манипуляций.

Анна Шукшина, медицинская сестра Геронтологического центра «Юго-Западный», активно интересуется современными техниками ухода за пожилыми людьми и современными тенденциями в медицине. Регулярно участвует в тренингах и семинарах, читает дополнительную литературу.

«Я в профессии уже более 26 лет, но считаю, что знания необходимо поддерживать, и никогда не будет лишним повторить то, что уже изучал ранее. На тренингах дается много практических заданий, что помогает лучше всего закрепить навыки. Кроме того, мы касаемся законодательных норм, обсуждаем изменения. Это также очень важно», – отметила Анна Шукшина.

Высокий интерес проявили сотрудники стационарных социальных учреждений и к курсу по оказанию первой помощи. Его прошли представители разных профессий.

Ирина Фоменко работает в Социальном доме «Вешняки» уборщиком служебных помещений. Учреждение девушка считает вторым домом, а сотрудников – близкими людьми. Здесь она жила до переезда в свою квартиру и обучалась навыкам самостоятельной жизни. В этом году вместе с другими сотрудниками социального дома она прошла курс первой помощи.

«На обучении нам все понятно рассказали. Это очень полезное знание, ведь каждый может оказаться в беде – коллега, житель, близкий человек или просто прохожий. В моей жизни не было ситуаций, когда нужно было бы помочь кому-то. Но теперь, если такое случится, я готова», – поделилась Ирина Фоменко.

Центр компетенций – комплексная площадка развития персонала городских социальных домов и геронтологических центров. Подготовка сотрудников проходит по трем направлениям: работа со старшим поколением, уход за людьми с психическими заболеваниями и ментальными особенностями.

Всего в Москве работают 19 стационарных социальных учреждений психоневрологического профиля, 8 геронтологических центров с филиалами, а также дом-интернат сопровождаемого проживания. Проконсультироваться по вопросам размещения в соцучреждении можно круглосуточно по телефону горячей линии Координационного центра по вопросам стационарного социального обслуживания в городе Москве: 8 (495) 276-11-55. Обращения также принимаются по электронной почте: Socialdom@mos.ru.