Пять идей, как пробиться на рынок труда и найти свою работу мечты

Вторник, 17.09.2019, 14:14:23

Для соискателей 50+:

Люди старшего поколения часто сталкиваются с тем, что отметка 50+ обесценивает их кандидатуру на современном рынке труда. Бытует мнение, что специалисты в возрасте менее работоспособны, плохо ладят с молодежью и не дружат с гаджетами и мессенджерами. Развеяли мифы о профнепригодности соискателей «серебряного» возраста эксперты Государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы дополнительного профессионального образования Центра профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству «Профессионал».

Крупнейший интернет-сервис на российском рынке труда HeadHunter приводит статистику: более 80 % соискателей от 45 лет и старше ощущают сложности при трудоустройстве. Зачастую резюме соискателя «серебряного» возраста даже не проходит первичный отбор. Попросту говоря, человек не получает приглашения на собеседования, не говоря уже о том, чтобы пройти их. Почему так происходит?

«Ведь так разобраться, то специалисты с большим опытом работы – настоящая находка для компании. Во-первых, они более замотивированы в своей профессии, чем молодые выпускники, которые очень часто в «творческом» поиске. Во-вторых, люди старшего поколения более ответственно подходят к выполнению своих обязанностей. В-третьих, многие пенсионеры не хуже своих внуков управляются с современными гаджетами. Основной проблемой трудоустройства людей пенсионного и предпенсионного возраста становится их неправильное позиционирование себя на рынке труда. Зачастую они попросту стесняются рассказывать о своих навыках и достижениях или делают это не так, как хочет видеть работодатель», – поясняет Наталья Огнева, бизнес-тренер Центра «Профессионал».

Делаем вывод: цифра в паспорте лишь предлог к отказу. Зачастую проблема кроется в элементарном позиционировании себя. НR-специалиста попросту не цепляет ваше резюме среди бесконечного потока писем.

Предлагаем вам несколько идей, которые помогут вам пробиться на современный рынок труда. Рассказывает Наталья Огнева.

№ 1. Запаситесь терпением и позитивом

Многое зависит от настроя. Будьте оптимистичны и не слушайте тех, кто говорит, что после 50-ти трудно найти работу. Ваш профессиональный и жизненный опыт – весомое преимущество в трудоустройстве.

Когда кандидат приходит на собеседование, HR-специалист (рекрутер) оценивает, подходит ли кандидат под психологический портрет, который был заявлен заказчиком. Угрюмые и неуверенные в себе кандидаты отбраковываются еще на начальном этапе. Постарайтесь расположить к себе человека, который встречает Вас на собеседовании.

№ 2. Используйте личные контакты

Всегда помните поговорку: за спрос денег не берут. Используйте свои личные контакты для поиска работы. Не стесняйтесь обращаться к друзьям и знакомым с просьбой о помощи. Они, зная Вас лично, могут порекомендовать Вас работодателю.

Согласно теории шести рукопожатий, все люди знакомы между собой через пять человек. Постарайтесь задействовать как можно больше своих знакомых в этом процессе. Возможно, у ваших знакомых работы для вас не найдется, а что насчет знакомых ваших знакомых.

№ 3. Заведите аккаунт в социальных сетях

Социальные сети не только для молодежи. Люди старше 50-ти также с успехом могут использовать интернет-ресурсы для поиска работы. Разместите на своих страницах информацию о том, что вы ищите работу. И попросите подписчиков сделать репост вашего обращения.

К тому же, умение пользоваться альтернативными источниками поиска характеризует вас как уверенного, опытного пользователя. Это послужит большим плюсом к резюме.

№ 4. Составьте краткое резюме

Наверняка, после многих лет работы у вас внушительное резюме. Показывать опыт очень важно, но лучше выделить главное и свести информацию к двум страницам. Также желательно написать резюме под конкретную вакансию.

Рекрутеры не любят читать длинные резюме. Больше всего работодателя интересует релевантный опыт по текущей вакансии.

№ 5 Освойте новые знания и навыки

Мир постоянно развивается, в том числе и в сфере труда: информационные технологии, новые рабочие инструменты и так далее. Чтобы идите в ногу со временем – продолжайте обучаться. Это хорошая тренировка свежего взгляда на жизнь и на профессию.

Получение дополнительного образования всегда расценивается работодателем как большой плюс. Это говорит о том, что вы готовы глубоко погружаться в профессию и готовы к развитию.

Работа 50+

НА ЗАМЕТКУ

Время учиться

Машинист, лифтер, слесарь, газосварщик, бухгалтер, веб-дизайнер... В Центре «Профессионал» можно получить более 70 разных специальностей. Обучают по 80 программам дополнительного профессионального образования и по 20 программам дополнительного образования.

Ограничений по возрасту для обучения нет. Например, самой возрастной слушательницей «Профессионала» стала 83-летняя женщина, которая освоила сразу три курса: «Оператор котельной», «Ландшафтный дизайн» и «Веб-дизайн».

Пройти бесплатное обучение в «Профессионале» можно по направлению Центра занятости населения (если есть статус безработного). Самостоятельно можно записаться на платные курсы.

ДСЗН города Москвы для "Нового пенсионера"

Рубрика:
Работа

Метки:
Полезное

Быстрая навигация: На главную

Похожее

Сторителлинг, резюме для удаленки и самозанятость

Вторник, 07.07.2020, 13:39:24,

Центр «Профессионал» проведет бесплатный вебинар «Копирайтинг для всех» в рамках проекта «Суббота онлайн»

Пятница, 03.07.2020, 15:52:27,

Учет трудовой деятельности в цифровом формате

Четверг, 02.07.2020, 10:18:27,

Летние возможности повысить свою ценность на рынке труда

Пятница, 26.06.2020, 19:52:59,

До 30 июня работодатели обязаны уведомить своих работников о праве выбора формата трудовой книжки

Вторник, 23.06.2020, 08:49:25,

Центр «Моя карьера» провел онлайн-выпускной Школы сиделок

Четверг, 18.06.2020, 11:25:11,

Эргономика: способен ли удобный стул снизить уровень офисного стресса?

Четверг, 18.06.2020, 07:03:42,

Прежние трудовые заслуги учтут дистанционно

Понедельник, 15.06.2020, 18:17:58,

Как трудоустроить людей старше 50 лет

Четверг, 11.06.2020, 12:34:41,

Дистанционный инструментарий по найму специалистов пенсионного и предпенсионного возраста

Среда, 03.06.2020, 16:43:44,

Нестандартные меры поддержки возрастных сотрудников перед выходом на пенсию

Понедельник, 01.06.2020, 08:50:10,

Центр «Моя карьера» помогает работодателям эффективно адаптировать соискателей 50+

Вторник, 19.05.2020, 08:37:57,

Ещё Рубрика

Фотогалереи

Эксклюзивы

Двойной юбилей (01.07.2020) Повышение пенсий на ближайшую трехлетку (23.06.2020) Василий Филиппов: «Я начал воевать в 15 лет» (23.06.2020) Центр «Моя карьера» провел онлайн-выпускной Школы сиделок (18.06.2020) «Красная площадь». День второй – экватор. (08.06.2020) Книжный фестиваль «Красная площадь». День первый и афиша второго (07.06.2020) Участники проекта «Московское долголетие» вернулись к прогулкам на свежем воздухе (05.06.2020) Книжный фестиваль «Красная площадь». Идти или не идти? (05.06.2020) 6 июня 2020 г. в Москве открывается книжный фестиваль «Красная площадь» (04.06.2020) История сиделки-соцработника: «Для ветерана мы становимся его ушами и глазами» (04.06.2020) Как кураторы проекта «Московское долголетие» помогают москвичам старшего поколения во время режима самоизоляции (04.06.2020) «С ней точно можно пойти в разведку»: коллеги – о социальном инспекторе Марии Головиной из филиала «Тропарево-Никулино» (01.06.2020) Психологи советуют, как в кризис начать новую жизнь (29.05.2020) 60-летние не должны работать в музеях, считает министр культуры (29.05.2020) Как столичные семейные центры помогают москвичам (28.05.2020) «Я все время знала о том, что буду помогать людям» (27.05.2020) Как кураторы проекта «Московское долголетие» помогают москвичам (27.05.2020) Почему так летит время? (22.05.2020)

Ещё

Рубрики и метки


Поддержка и партнеры