Работодатели для специалистов старшего возраста: нужна ли компаниям поддержка государства?

Четверг, 25.04.2019, 08:30:01

Все больше специалистов предпенсионного и пенсионного возраста выходят на современный рынок труда и сталкиваются со сложностями трудоустройства. До сих пор не все работодатели готовы рассматривать таких сотрудников наравне с соискателями других возрастов.

Как можно ускорить процесс вхождения зрелых специалистов на рынок труда? Нужны ли новые инструменты государственной поддержки работодателей при найме специалистов старших возрастных групп? Какая господдержка нужна?

Мы просим вас принять участие в небольшом опросе и обозначить те варианты поддержки работодателей, которые будут максимально эффективны, на ваш взгляд.

Информация, собранная по результатам данного опроса, будет использована при разработке предложений по новым программам господдержки компаний, готовых набирать специалистов с многолетним опытом работы.
Опрос можно пройти по ссылке: https://ru.surveymonkey.com/r/7ZSGS5K

Спасибо за уделенное время!


Сообщество "Компании для всех возрастов"

Рубрика:
Работа

Метки:
Работа

Быстрая навигация: На главную

Похожее

От обучения до трудоустройства: Центр занятости «Моя работа» помог 57-летнему Сергею Цветкову

Вторник, 01.10.2019, 23:07:23,

«Приняли как родную»: история успешного трудоустройства в Москве

Вторник, 01.10.2019, 08:20:31,

Опыт или молодость? Возраст 50+ как старт новых достижений

Пятница, 27.09.2019, 10:34:35,

Пять идей, как пробиться на рынок труда и найти свою работу мечты

Вторник, 17.09.2019, 14:14:23,

Незаслуженный отдых: 60% граждан предпенсионного возраста не работают

Четверг, 29.08.2019, 07:55:00,

"Старшее поколение и IT рынок труда: ограничения или преимущества"

Вторник, 20.08.2019, 11:04:26,

Как найти работу? История успеха

Вторник, 13.08.2019, 12:34:35,

Программа Правительства Москвы по дополнительному профессиональному обучению граждан предпенсионного возраста.

Понедельник, 12.08.2019, 10:13:06,

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам

Вторник, 06.08.2019, 12:55:04,

Возрастные сотрудники - самый недооцененный ресурс современной экономики

Вторник, 23.07.2019, 10:59:33,

Зрелые сотрудники нуждаются в соблюдении баланса между личной жизнью и работой не меньше миллениалов

Вторник, 09.07.2019, 10:41:23,

«Серебряная карьера и социальные лифты»

Понедельник, 24.06.2019, 09:27:16,

Ещё Рубрика

Фотогалереи

Эксклюзивы

Возрастные изменения характера: как реагировать? (04.10.2019) Электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН): цифра vs бумаги (04.10.2019) Как проект «Московское долголетие» помог пенсионерам реализовать свои мечты (03.10.2019) Что делать, если в пожилом возрасте человек остался совсем один (02.10.2019) Брак в зрелом возрасте – крепкий союз (02.10.2019) От обучения до трудоустройства: Центр занятости «Моя работа» помог 57-летнему Сергею Цветкову (01.10.2019) «Приняли как родную»: история успешного трудоустройства в Москве (01.10.2019) Зарядка для мозга: английский язык - одно из популярных направлений «Московского долголетия» (01.10.2019) Образование во второй половине жизни или внутренний рост (28.09.2019) Кому в Японии жить хорошо? Или счастливая старость. (20.09.2019) Пять идей, как пробиться на рынок труда и найти свою работу мечты (17.09.2019) Пять советов по долговременному уходу от Нюты Федермессер (17.09.2019) «Части света», «Аквариум» и 1001 улыбка (09.09.2019) Элегантное дефиле или «Красоте возраст не помеха»! (01.09.2019) Людмила Киселева – искусство жить (26.08.2019) Выставка Клавдии Семеновны (21.08.2019) Социальному страхованию в России 130 лет (10.08.2019) "Танцуют все!" или «Серебряный марафон» (29.07.2019)

Ещё

Рубрики и метки


Поддержка и партнеры