Основные типы возрастных работников

Среда, 30.01.2019, 22:48:28

Эксперты международной аудиторско-консалтинговой компании Deloitte провели анализ рынка работающих специалистов 55+ и выделили 6 модельных типов таких работников - в зависимости от типа занятости, мотивации и изменения трудового статуса после достижения официального пенсионного возраста. Такая классификация призвана помочь работодателям лучше понимать сильные стороны и потребности разных групп возрастных специалистов.

Тип 1. Работники переходного типа («Bridge workers») – сотрудники с частичной занятостью, сменившие работодателя после окончания основной карьеры.

Доля от общего числа работников 55+: ~25–30% (самая многочисленная группа)
Мотивация: главным образом финансовая
Сильные стороны: как правило, это опытные специалисты с высокой производительностью труда, отличающиеся эмоциональной уравновешенностью
Цели: финансовые накопления, социальные льготы, часто готовы только на работу с частичной занятостью

Другие 5 типов...

скачанные файлы (1).jpeg

Данный материал является авторским переводом для проекта www.companies4all.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Источник



Рубрика:
Работа

Метки:
Работа За рубежом

Быстрая навигация: На главную

Похожее

Разновозрастную рабочую среду положительно оценивают сотрудники всех поколений

Четверг, 25.04.2019, 09:34:49,

Работодатели для специалистов старшего возраста: нужна ли компаниям поддержка государства?

Четверг, 25.04.2019, 08:30:01,

Найти работу в столицe станeт лeгчe. «Биржи труда» тeпeрь в МФЦ

Четверг, 21.02.2019, 11:04:52,

Работа с начальником, который младше – успех или сложности?

Среда, 20.02.2019, 11:27:08,

Законодательство стран Евросоюза на страже занятости возрастных специалистов

Вторник, 05.02.2019, 09:39:37,

Основные типы возрастных работников

Среда, 30.01.2019, 22:48:28,

Работодатели плохо представляют, когда выйдут на пенсию их сотрудники

Вторник, 29.01.2019, 12:19:57,

Вызов эпохи цифровых технологий: работодатели обеспокоены нехваткой квалифицированных кадров

Среда, 12.12.2018, 08:22:14,

Сделано бабушкой, сделано с любовью

Понедельник, 03.12.2018, 10:42:09,

Штраф за дискриминацию по возрасту при приеме на работу

Пятница, 30.11.2018, 09:47:51,

Или в водители, или в руководители

Среда, 28.11.2018, 07:55:33,

Возрастные соискатели: обнадеживающая статистика

Среда, 24.10.2018, 08:27:13,

Ещё Рубрика

Фотогалереи

Эксклюзивы

Осторожно! Лже-сайты ПФР (15.02.2019) «Возрастная» надбавка. Пенсия после 80 лет увеличится (10.01.2019) Самая новогодняя сказка на льду «ЦСКА-Арены» (29.12.2018) Елка в цирке с фондом «ОМК-участие» (26.12.2018) Индексация с 1 января 2019 года. Как повысится ваша пенсия (26.12.2018) Илья Авербух. День рождения по-чемпионски (25.12.2018) Деда Мороза встретили в Коломенском хлебом-солью (12.12.2018) В Москве открылась выставка чертежей и рисунков архитектора Матвея Казакова (07.12.2018) Книга жива. А кто бы сомневался? (01.12.2018) Жилищно-коммунальные услуги: какие льготы для пожилых? (30.11.2018) Деменция: диагностика, лечение и профилактика. Японский опыт (29.11.2018) 3 декабря – День инвалидов. Что делает для них Пенсионный фонд России (29.11.2018) Ветераны – сердце «Народной дружины» Барнаула (28.11.2018) Цветущая сакура - союзник в борьбе с деменцией (26.11.2018) Плохо слышу, что делать? 7 золотых правил (22.11.2018) Деменция, болезнь Альцгеймера и диабет (22.11.2018) Деменция и болезнь Альцгеймера: причины (21.11.2018) Намечается прорыв в лечении деменции (19.11.2018)

Ещё

Рубрики и метки


Поддержка и партнеры