Основные типы возрастных работников

Среда, 30.01.2019, 22:48:28

Эксперты международной аудиторско-консалтинговой компании Deloitte провели анализ рынка работающих специалистов 55+ и выделили 6 модельных типов таких работников - в зависимости от типа занятости, мотивации и изменения трудового статуса после достижения официального пенсионного возраста. Такая классификация призвана помочь работодателям лучше понимать сильные стороны и потребности разных групп возрастных специалистов.

Тип 1. Работники переходного типа («Bridge workers») – сотрудники с частичной занятостью, сменившие работодателя после окончания основной карьеры.

Доля от общего числа работников 55+: ~25–30% (самая многочисленная группа)
Мотивация: главным образом финансовая
Сильные стороны: как правило, это опытные специалисты с высокой производительностью труда, отличающиеся эмоциональной уравновешенностью
Цели: финансовые накопления, социальные льготы, часто готовы только на работу с частичной занятостью

Другие 5 типов...

скачанные файлы (1).jpeg

Данный материал является авторским переводом для проекта www.companies4all.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Источник



Рубрика:
Работа

Метки:
Работа За рубежом

Быстрая навигация: На главную

Похожее

"Старшее поколение и IT рынок труда: ограничения или преимущества"

Вторник, 20.08.2019, 11:04:26,

Как найти работу? История успеха

Вторник, 13.08.2019, 12:34:35,

Программа Правительства Москвы по дополнительному профессиональному обучению граждан предпенсионного возраста.

Понедельник, 12.08.2019, 10:13:06,

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам

Вторник, 06.08.2019, 12:55:04,

Возрастные сотрудники - самый недооцененный ресурс современной экономики

Вторник, 23.07.2019, 10:59:33,

Зрелые сотрудники нуждаются в соблюдении баланса между личной жизнью и работой не меньше миллениалов

Вторник, 09.07.2019, 10:41:23,

«Серебряная карьера и социальные лифты»

Понедельник, 24.06.2019, 09:27:16,

Разновозрастную рабочую среду положительно оценивают сотрудники всех поколений

Четверг, 25.04.2019, 09:34:49,

Работодатели для специалистов старшего возраста: нужна ли компаниям поддержка государства?

Четверг, 25.04.2019, 08:30:01,

Найти работу в столицe станeт лeгчe. «Биржи труда» тeпeрь в МФЦ

Четверг, 21.02.2019, 11:04:52,

Работа с начальником, который младше – успех или сложности?

Среда, 20.02.2019, 11:27:08,

Законодательство стран Евросоюза на страже занятости возрастных специалистов

Вторник, 05.02.2019, 09:39:37,

Ещё Рубрика

Фотогалереи

Эксклюзивы

Социальному страхованию в России 130 лет (10.08.2019) "Танцуют все!" или «Серебряный марафон» (29.07.2019) «Нашествие», которому рады (20.07.2019) Нашествие 2019 – это космос! (22.06.2019) Осторожно! Лже-сайты ПФР (15.02.2019) «Возрастная» надбавка. Пенсия после 80 лет увеличится (10.01.2019) Самая новогодняя сказка на льду «ЦСКА-Арены» (29.12.2018) Елка в цирке с фондом «ОМК-участие» (26.12.2018) Индексация с 1 января 2019 года. Как повысится ваша пенсия (26.12.2018) Илья Авербух. День рождения по-чемпионски (25.12.2018) Деда Мороза встретили в Коломенском хлебом-солью (12.12.2018) В Москве открылась выставка чертежей и рисунков архитектора Матвея Казакова (07.12.2018) Книга жива. А кто бы сомневался? (01.12.2018) Жилищно-коммунальные услуги: какие льготы для пожилых? (30.11.2018) Деменция: диагностика, лечение и профилактика. Японский опыт (29.11.2018) 3 декабря – День инвалидов. Что делает для них Пенсионный фонд России (29.11.2018) Ветераны – сердце «Народной дружины» Барнаула (28.11.2018) Цветущая сакура - союзник в борьбе с деменцией (26.11.2018)

Ещё

Рубрики и метки


Поддержка и партнеры