Славная жизнь и безвременная смерть трудовых книжек

С 2019 года в России главный документ, для назначения пенсий может быть заменен его электронным аналогом. Об этом заявила заместитель министра труда и соцзащиты Любовь Ельцова. Дело в том, что с 2001 года сведения о стаже, характере работы и страховых взносах Пенсионный фонд получает от работодателей в электронном виде. Поэтому трудовые книжки постепенно теряют свою роль.

К юбилейной годовщине амурский музей истории пенсий подготовил выставку трудовых книжек, которые когда-либо были в обращении в стране, начиная со времени их появления в 1918 году.

Уже в первый послереволюционный год был разработан Кодекс законов о труде (КЗо), в котором были закреплено то, за что с оружием в руках боролся рабочий народ: впервые устанавливалась оплата не ниже прожиточного минимума, 8-часовой рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск, денежное пособие и бесплатная врачебная помощь по случаю болезни, беременности и родам, пособие по безработице и многое другое. Там же было записано, что трудовую книжку должны были получать все граждане, достигшие 16 лет.

На производстве запрещались и штрафовались карточные игры на рабочем месте, появление в нетрезвом виде и грубость по отношению к начальству.

В первых трудовых книжках можно было узнать о выходных днях. Правда, выходных дней было намного меньше, чем сейчас, а праздники отмечались в то время совсем другие. Например, в книжках 20-х годов в праздничном календаре было всего 7 выходных: 1 января — Новый год, 22 января — День 9 января 1905 года, 12 марта — День низвержения самодержавия, 18 марта — День Парижской Коммуны, 1 мая — День Интернационала, 6 июля — День образования Союза ССР, 7 ноября — День Пролетарской Революции.

В 1922 году трудовые книжки были заменены на расчетные, которые по месту работы получали все рабочие и служащие, кроме чиновников. Причем на каждом новом месте службы выдавалась новая и могло получиться, что к моменту назначения пенсии у работника могло накопиться больше 20 книжек, которые все надо было бережно хранить! Затем появились трудовые списки, и только 15 января 1939 года в СССР появилась трудовая книжка-долгожитель единого образца в фиолетовой обложке. Она оставалась неизменной до 1974 года. Те, у кого книжек не было, лишались права получить карточки на продукты и некоторые льготы, это условие вынуждало людей массово обзаводиться трудовыми книжками.

Трудовые книжки с 1975 по 1982 год выпускались в темно-зеленой обложке, потом документ стал бледно-голубым.

С 2004 года постановлением Правительства РФ введена в действие трудовая книжка нового образца – с защитой от подделок и специальным швом, исключающим возможность замены листов. С 2001 года ПФР начал аккумулировать информацию о страховых взносах, которые работодатель перечисляет за работника. Поэтому сейчас этот документ важен в основном для тех, кто вышел на рынок труда до этого года.

Амурское отделение ПФР приглашает посетить музе истории пенсий и познакомиться с тематической экспозицией трудовых книжек, когда-либо использовавшихся в обращении в России. Для индивидуального посещения музея необходим паспорт, принимаются также коллективные заявки от учебных заведений и организаций. Заказать экскурсию можно по телефону 202-390. Посещение музея бесплатное.

Для справки: Музей истории пенсий ОПФР по Амурской области был образован в 2015 году. В нём представлено более 500 документов о социальном и пенсионном обеспечении амурчан, начиная с 1905 года.

Экспозиция охватывает времена революции, Гражданской войны, Великой Отечественной войны, советский и современный период. Вся биография жителей области и их семей изложена в трудовых книжках и личных пенсионных делах.

Минтруд направил на межведомственное согласование большой пакет соответствующих законопроектов о порядке замены бумажных трудовых книжек на электронные. А может быть слухи об их смерти слегка преувеличены, как говорил Марк Твен?

Пресс-служба ОПФР по Амурской области для «Нового пенсионера»

Фото пресс службы ОПФР по Амурской области