Санитарки в аутсорсинге

 Санитаров столичных пансионатов передают на аутсорсинг, сообщает М24. По словам зам. руководителя Департамента соцзащиты Москвы, к такой мере прибегли из экономии >>

Аутсорсинг – привлечение к работе сторонних организаций.

Пилотный проект запущен в двух учреждениях – пансионатах для ветеранов труда №19 на северо-востоке и №29 на западе Москвы. В следующем году на аутсорсинг планируют передать еще восемь учреждений.

Власти подсчитали, что новая система позволит сэкономить 1 млрд рублей до 2018 года. Об этом M24.ru сообщил заместитель руководителя департамента социальной защиты населения Андрей Бесштанько. По его словам, прорабатывается также вопрос передачи на аутсорсинг части функций в психоневрологических диспансерах и в центрах социальной адаптации бездомных.

Сейчас в пансионатах №19 и №29 работают 179 человек. Большинство санитаров остались на своих местах, но перешли из бюджетной организации подрядчикам. По словам Андрея Бесштанько, перевод на аутсорсинг произошел только для экономии бюджетных средств. При этом заработные платы младшего медицинского персонала остались на прежнем уровне - около 40 тысяч рублей, в зависимости от выполняемых работ. "Сотрудники не почувствовали изменений. Ветераны, находящиеся в пансионатах, "привыкают "к рукам" сотрудников, поэтому нам было важно оставить медперсонал на местах", - уточнил он.

Тендер на обслуживание пансионата № 19 выиграло ООО "Бюро социальных проектов", а пансионата №29 - ООО "Милосердие". Власти выдадут им субсидию около 150 млн. рублей на оплату труда персонала. Договоры с подрядчиками заключены до конца года. В департаменте соцзащиты уточнили, что дополнительных средств при передаче функций этим организациям выделять не потребовалось.

"Организации имеют допуски Роспотребнадзора, опыт работы в сфере оказания соцуслуг, а также в клининговой сфере", - пояснил Андрей Бесштанько.

Он добавил, что прорабатывается также вопрос передачи части функций на аутсорсинг в психоневрологических диспансерах и центрах социальной адаптации бездомных, но точное решение будет принято до конца года.

Президент Ассоциации медицинских сестер России Валентина Саркисова рассказала, что сейчас медицинские учреждения часто переводят на аутсорсинг уборку и организацию питания. "В условиях, когда в учреждениях не хватает младшего персонала, уборкой, например, должны заниматься сторонние люди", - пояснила она.

Доцент кафедры управления и экономики здравоохранения Высшей школы экономики Сергей Боярский считает, что подрядчикам проще контролировать работу сотрудников, чем бюджетной организации. "В этом мотив аутсорсинга", - сказал он.

Эксперт добавил, что сейчас на рынке сложно найти поставщиков младшего медицинского персонала. Если система будет активно развиваться, это позволит аутсорсинговым организациям конкурировать друг с другом, предлагая властям более выгодные условия.

Подробности: http://www.m24.ru/materials/sources/source1

Илл. Новый пенсионер