Какой же будет пенсионная система?

Президенту представлена концепция пенсионной реформы. В ней пока нет пенсионной формулы, но уже достаточно вопросов житейских. А если вы заболели, или некоторое время ухаживаете за детьми? Останетесь без пенсии? А если проживете на пенсии более 20 лет? А как же растить детей в условиях демографических катаклизм? Что дает накопительная часть пенсии в 2%?

Заместитель министра труда и социальной защиты России, статс-секретарь Андрей Пудов сказал, что :"пенсионная формула, по которой будет рассчитываться пенсия конкретного человека, еще разрабатывается" и бдет опираться на пенсионное правило:при 40 лет стажа и уплате страхового взноса в Пенсионный фонд (ПФР) в размере 20% человек сможет получать пенсию в размере 40% от среднего заработка в течение 20 лет(www.ria.ru). Андрей Пудов считает эту модель идеальной.
Это идеальная модель", - отметил Пудов.
Министерство труда пока не повышает обязательный минимальный стаж для вхождения в пенсионную систему России , т.к. это нельзя сделать в один момент.

По поводу максимального и минимального стажа для получения пенсии по старости: трудовой стаж для получения максимального размера государственной пенсии по старости для женщин - 40 лет, а для мужчин - 45 лет. Для получения трудовой пенсии по старости минимальный трудовой стаж мог бы составить для женщин - 20 лет, для мужчин - 25 лет(www.ria.ru). Минимальный стаж предложено постепенно повышать
с 5 до 15-20 лет и стимулировать стимулировать более поздний выход россиян на пенсию.
В предложенной концепции отчисления в накопительную часть пенсии ложатся на плечи самого будущего пенсионера, а не его работодателя и , как уже сказано выше, привязывается к трудовому стажу.

Директор Института проблем глобализации Михаил Делягин в беседе с ведущей "Коммерсантъ FM" Оксаны Барыкиной.
«Эта реформа, по сути дела, отрицает, во-первых, право граждан на жизнь, не очень понятно, что будет на 21-ый год вашей жизни по выходу на пенсию. А во-вторых, она стимулирует уклонение от налогообложения. И это не есть хорошая идея». И далее сказал: « Дефицит Пенсионного фонда вызван не демографическими причинами. Он вызван, во-первых, полным отсутствием должного контроля за Пенсионным фондом. А во-вторых, он вызван безумным характером обязательных социальных взносов. Во-первых, они для основной массы населения запретительно высокие. Потому что, чем вы беднее, тем вы больше платите. Если вы богатый человек, то нагрузка с ваших доходов может достигать 6% или даже 4%. А если вы принадлежите к среднему классу, или вы бедны, нагрузка на фонд оплаты труда — 39%. Естественно, это делает невыносимым для многих категорий населения налоговое бремя, превращает граждан России в нацию преступников и ведет к тому, что собираемость обязательных социальных взносов просто падает. Также как раньше падала собираемость единого социального налога. И кризис Пенсионного фонда вызван, в первую очередь, несправедливостью структуры обязательных социальных взносов. Если это устранить, то никаких проблем не будет.
И еще раз о величине пенсии. У нас сейчас средняя зарплата по стране, по данным Росстата — 26,150 тыс. руб. То есть, 40% от средней заработной платы — это будет 11 тыс. руб. Это примерно соответствует тому, что сейчас люди получают, по крайней мере, в Москве. И жить, в общем-то, на эти деньги пенсионеру, которому нужны лекарства и который платит за коммуналку, очень тяжело. Получится, что люди должны работать в восемь раз больше просто для того, чтобы получить то, что уже есть сейчас.».
По мнению "Коммерсантъ" концепция развития пенсионной системы не готова к рынку.
В частности, содержит ряд положений, которые в целом призваны повысить роль негосударственного пенсионного обеспечения граждан. «Однако предложенный механизм расширения негосударственной части пенсионного рынка не мотивирует его участников на активные действия по расширению собственных программ»(kommersant.ru).
Управляющий директор управления рынка труда и социального партнерства Российского союза промышленников и предпринимателей Марина Москвина: "Предложения Минтруда по корпоративным пенсиям для досрочников пока очень неопределенные. Возможности корпоративной пенсионной системы, которая существует сейчас, исчерпаны: у крупных корпораций, таких как РЖД или "Газпром", они уже давно есть, другие компании, вероятно, не готовы их создавать".

Хочется надеяться, что  это не окончательный вариант концепции. В ней пока нет пенсионной формулы, но уже достаточно вопросов житейских. А если вы заболели, или некоторое время ухаживаете за детьми? Останетесь без пенсии? А если проживете на пенсии более 20 лет? А как же растить детей в условиях демографических катаклизм? Что дает накопительная часть пенсии в 2%? Получается , что концепцию создали, а реальную жизнь не учли?

Подробности:
РИА НОВОСТИ, 01/10/2012: http://www.ria.ru/society/20121001/763728258.html
"Коммерсантъ FM", 01.10.2012 : http://www.kommersant.ru/doc-y/2035001
Газета "Коммерсантъ", №183/П (4968), 01.10.2012: http://www.kommersant.ru/doc-y/2034396
Иллюстрация:
http://www.pencioner.ru

Обзор сообщений СМИ Гаврюшиной С,"НП".
«НП»