Как известно, существует три модели пенсионного страхования - государственная, смешанная (государственно-частная) и частная. Испания входит в число немногих стран, в которых ответственность за финансирование пенсионной системы почти полностью возлагается на государство. Государственная модель строится на общей и обязательной пенсионной системе, где размер пенсии пропорционален размеру заработной платы, в сочетании со слаборазвитой, фрагментарной и добровольной частной системой, охватывающей очень малую часть населения. Лишь небольшое число европейских стран принимает эту модель - и среди них как благополучные Бельгия и Люксембург, так и переживающие серьезные финансовые проблемы Португалия и Испания.
Пока пенсионная система Испании достаточно щедра, она обеспечивает выплату почти 100% предпенсионного заработка с поправкой на рост потребительских цен. Это тяжким бременем ложится на плечи тех, кто выплачивает взносы в пенсионные фонды. Но из-за быстрого старения населения через 10 лет испанская пенсионная система не будет способна выполнять взятые на себя обязательства, если ее не реформировать в ближайшее время – к такому выводу пришло Министерство труда Испании. Пенсионные выплаты превысят взносы в фонд пенсионного страхования в 2015 году, а к 2020 году дефицит пенсионной системы будет достигать 15 млрд. евро в год.
При этом демографическая динамика Испании ставит вопрос особенно остро. Рождаемость в Испании в течение 90-х годов была одной из самых низких в мире. Благодаря иммигрантам начался ее рост, и к 2003 году она составила 1,3 ребенка на одну женщину. Однако такой показатель ниже среднего для ЕС уровня (1,5 ребенка) и не может компенсировать процесс старения, так как испанцы отличаются большой продолжительностью жизни – примерно 82 года (первое место в Европе среди женщин и второе среди мужчин). На каждого испанца пенсионного возраста приходится 3,77 работающих жителей, а к 2050 году соотношение упадет до 1,47.
Тут следует учитывать, что процент жителей Испании в «третьем возрасте» относительно всего населения страны - один из самых высоких в Европе. Как планируют проводить свою жизнь после вступления в «третий возраст» те испанцы, кому до статуса пенсионера еще далеко и кто сегодня работает? - таким вопросом задались исследователи компании «AXA Seguros e Inversiones». При его подготовке, кроме испанских пенсионеров, «AXA Seguros e Inversiones» провела около 7.000 интервью с работающими людьми и пенсионерами из 11 стран: США, Италии, Японии, Германии, Австралии, Англии, Канады, Бельгии, Франции и Гонконга.
Оказалось, что теоретически большинство трудоспособных пока еще испанцев хотело бы выйти на пенсию в 57 лет. Но это только теоретически. Практически же официальный возраст выхода на пенсию в стране выше, чем в других развитых европейских странах. Нечасто осуществляются и планы испанцев на обустройство жизни в пенсионном возрасте. Ведь большинство потенциальных пенсионеров заявляет, что мечтает посвятить заслуженный отдых путешествиям. Однако в реальности безразмерный пенсионный досуг почти всегда превращается в Испании в рутинные заботы о домочадцах, откровенное безделье, или, как максимум, в прогулки по собственному городу или загородному участку.
Продолжение следует
Елена Коваленко,
международный обозреватель «НП»
Ссылка на «Новый пенсионер» обязательна
Рубрика:
Зарубежная панорама
Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.
Быстрая навигация: На главную