По данным портала Американской Ассоциации Пенсионеров aarp.org, большинство сотрудников всех возрастов, вынужденных внезапно перейти на удаленную работу из-за эпидемиологической ситуации, переживают период непростой адаптации. Интересно, что старшему поколению специалистов такие изменения даются проще.
Каждый 7 из 10 бумеров, работавших в офисе и перешедших на «удаленку», сообщает о том, что столкнулся со сложностями, связанными с новым форматом работы. При этом в группе миллениалов о трудностях сообщали 9 из 10 опрошенных.
Половина опрошенных бэби-бумеров сообщила о том, что чувствует себя менее информированным о внутренних делах компании, 39% стало сложнее вовремя получать обновленную информацию по своим рабочим проектам, а 36% отметили, что им стало труднее общаться с коллегами.
Однако если сравнивать ответы на аналогичные вопросы молодых сотрудников, оказывается, что они оценивают свои сложности еще менее оптимистично.
Другие интересные результаты...
Данный материал является авторским переводом для проекта www.age-diversity.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Источник 1
Источник 2
Рубрика:
Зарубежная панорама
Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.
Быстрая навигация: На главную
