В Нью-Йорке подвели итоги программы «Age Smart Employer

Четверг, 15.02.2018, 14:52:56

В США подвели ежегодные итоги программы, разработанной на базе Центра Старения Колумбийского Университета. Уже третий год подряд организаторы вручают награду самым лояльным работодателям Нью-Йорка, отличившимся своими программами поддержки сотрудников 50+.

В 2017 году в программе приняло участие более 100 организаций - в 2,5 раза больше, чем в 2016.

6 победителей премии «Age Smart Employer Award»

National Grid: Коммунальная компания, активно нанимающая зрелых опытных сотрудников, потерявших работу в компаниях-конкурентах или из числа своих же вышедших на пенсию работников, предлагая им условия частичной занятости. Зрелые сотрудники занимаются обучением молодых коллег и привлекаются к разрешению экстренных и сложных рабочих ситуаций. Эд Хейс, вице-президент по кадрам: «Сегодня все так много говорят о старении трудового рынка, а мы просто приглашаем возрастных специалистов к нам на работу».

Urban Health Plan: Некоммерческая медицинская организация, одной из своих первоочередных задач ставящая всестороннюю поддержку своих зрелых работников. Компания принимает на работу жителей своего района 50+, 60+ и даже 70+, причем это явление не носит благотворительный характер. Такие сотрудники наравне с остальными участвуют в регулярно проводимых обучающих тренингах и программах наставничества.

Другие победители и лауреаты...

Данный материал является авторским переводом для проекта www.companies4all.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Источник

Рубрика:
Зарубежная панорама

Метки:
За рубежом Общество для всех возрастов Работа

Быстрая навигация: На главную

Похожее

«Гигономика»: возрастные фрилансеры демонстрируют лучшие результаты

Вторник, 18.09.2018, 07:44:45,

США: сотрудники 55+ увольняются с работы в поисках более высокой зарплаты

Вторник, 11.09.2018, 07:32:36,

В Мексике "Starbucks" открыла первую кофейню, где будут работать только пожилые люди

Понедельник, 10.09.2018, 22:01:54,

Почему нельзя сравнивать китайскую пенсионную систему и росийскую?

Четверг, 30.08.2018, 08:12:05,

Гаджет спасает жизнь

Понедельник, 27.08.2018, 08:38:42,

Аудитория 100+. Как Япония приняла старость и сделала долголетие национальной стратегией

Среда, 15.08.2018, 13:33:04,

Пенсионная система США. А как у них?

Среда, 15.08.2018, 13:17:12,

Великобритания: зрелые предприниматели поддерживают своих сверстников

Вторник, 14.08.2018, 08:39:27,

В Германии пенсионеры сбежали из дома престарелых на рок-фестиваль

Вторник, 07.08.2018, 11:28:13,

Jaguar Land Rover: специальные программы поддержки возрастных кадров

Вторник, 31.07.2018, 09:01:26,

Компьютер вычислил основные факторы риска развития слабоумия

Пятница, 27.07.2018, 12:40:25,

Молоды в душе: Мерседес культивирует новый образ зрелого специалиста

Вторник, 24.07.2018, 08:22:33,

Ещё Рубрика

Фотогалереи

Эксклюзивы

Как сделать бесплатно УЗИ? (21.09.2018) Национальный проект «Здравоохранение» будет стоить 1,36 трлн. рублей (21.09.2018) Как подтвердить стаж жителю СНГ (19.09.2018) Санкт-Петербург, музейно-театральный проект «Хранить вечно» (19.09.2018) «Когда накормишь убогого, считай, что себя накормил» (18.09.2018) Папа Карло сможет через суд потребовать алименты от Буратино (18.09.2018) Он поменял бы свою жизнь на пенсию (17.09.2018) Евгений Гонтмахер о повышении пенсионного возраста: выход есть (13.09.2018) Дожить до ста лет в России. Как? Где? На Алтае! (12.09.2018) Москва, День города 2018: цветы и танцы (11.09.2018) Зачем пожилым учиться, или: Мне это надо? (11.09.2018) Евгений Гонтмахер: Чтобы обеспечить пенсии, нужны другие темпы экономического роста (10.09.2018) Велопробег для «Артиста» (10.09.2018) Селфи с Орнеллой Мути (07.09.2018) Татьяна Голикова: стаж и баллы в пенсионной реформе 2019 года (03.09.2018) Московские игры «Спорт – это долголетие» (03.09.2018) #КакЯпровёлЛето (02.09.2018) Московские рекорды этого лета (01.09.2018)

Ещё

Рубрики и метки


Поддержка и партнеры