Для разрешения сложившейся ситуации в 2012 году в стране был принят специальный Акт о Пенсиях и Восстановлении на работе (Retirement and Re-employment Act, RRA), который в 2017 году был пересмотрен и значительно дополнен. Согласно акту RRA, к моменту достижениясотрудником пенсионного возраста, его работодатель можетвоспользоваться одной из трех опций:
- Предложить сотруднику восстановиться на прежней работе.
- Передать обязательства по трудоустройству сотрудника другому работодателю.
- Предоставить сотруднику единоразовое денежное пособие по трудоустройству (Employment Assistance Payment , EAP).
Подробнее об этих опциях...
Данный материал является авторским переводом для проекта www.companies4all.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Источник
Рубрика:
Зарубежная панорама
Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.
Быстрая навигация: На главную