Разновозрастной коллектив: как получить максимальные бонусы?

Вторник, 03.09.2019, 07:58:53

Часто работодатели, сами того не замечая, обижают своих сотрудников навешиванием негативных ярлыков. Как часто вам, к примеру, приходилось слышать о корыстности миллениалов? А о том, что поколение X – лентяи, а бэби-бумеры не способны меняться и воспринимать новое? И мало кто осознает, какая удача – собрать в одном рабочем пространстве представителей разных поколений.

Разновозрастной коллектив – идеальная среда для рождения инновационных идей. И задача работодателя – создать благоприятные условия для сотрудников всех возрастов. Разберем конкретные рекомендации, как это лучше сделать.

Не путайте карьерную зрелость и межпоколенческие различия.

Очень просто забыть о том, что все мы когда-то начинали свою карьеру с нуля. В тот момент нашей главной задачей было выбрать верное направление пути; все было новым, и мало кому удалось пройти процесс становления без падений и неуклюжих ошибок. И возраст тут совсем ни при чем, ведь начать все заново может человек любого поколения, причем не один раз. На практике же то, что прощается миллениалу, начинающему сотруднику зрелого возраста может ставиться в укор, а это неправильно.

Другие рекомендации...

Данный материал является авторским переводом для проекта www.companies4all.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Источник

Рубрика:
Зарубежная панорама

Метки:
За рубежом Общество для всех возрастов Работа

Быстрая навигация: На главную

Похожее

Британская инициатива Now Teach: карьера школьного преподавателя для состоявшихся профессионалов

Среда, 13.05.2020, 20:54:29,

Какие сочетания продуктов провоцируют развитие деменции

Среда, 13.05.2020, 20:42:12,

Любовь во время карантина

Воскресенье, 19.04.2020, 21:03:34,

В Европе подростки покупают еду старикам, чтобы уберечь их от коронавируса

Воскресенье, 15.03.2020, 12:11:33,

5 обоснованных причин инвестировать в эргономику

Четверг, 27.02.2020, 15:39:37,

Вклад британцев 65+ в прирост трудовой занятости в ближайшие 10 лет составит более 50 процентов

Четверг, 13.02.2020, 09:26:23,

Потери экономики США от возрастной дискриминации на рынке труда составляют 850 млрд долларов в год

Среда, 05.02.2020, 09:22:37,

Ирландия стала первым государством, получившим статус «age-friendly»

Четверг, 30.01.2020, 08:30:56,

Население стран Азии стареет быстрее, чем остальной мир

Среда, 22.01.2020, 10:19:33,

Артисты Парижской оперы дали уличный концерт против пенсионной реформы

Вторник, 21.01.2020, 10:29:25,

Стареющий мир: немного цифр и фактов

Среда, 18.12.2019, 09:31:17,

«Серебряная экономика в мире»

Четверг, 12.12.2019, 08:20:19,

Ещё Рубрика

Фотогалереи

Эксклюзивы

Психологи советуют, как в кризис начать новую жизнь (29.05.2020) 60-летние не должны работать в музеях, считает министр культуры (29.05.2020) Как столичные семейные центры помогают москвичам (28.05.2020) «Я все время знала о том, что буду помогать людям» (27.05.2020) Как кураторы проекта «Московское долголетие» помогают москвичам (27.05.2020) Почему так летит время? (22.05.2020) IV Всероссийскиий Конгресс по геронтологии и гериатрии (21.05.2020) Обсуждается пенсия для безработных (20.05.2020) Пенсионная реформа в 2020 году. Не пора ли заморозить? (19.05.2020) Коронавирус в домах престарелых (25.04.2020) Дома престарелых и Ковид-19. Надо действовать на предупреждение (16.04.2020) Действия против covid-19. Инфографика (30.03.2020) Правильное питание - важная часть лечения болезней суставов (27.01.2020) Рождественское чудо на улице Строителей (14.01.2020) Двигайся больше – проживешь дольше (19.12.2019) Женщина, которая поёт: как 88 -летняя жительница социального дома нашла себя в творчестве (04.12.2019) Как дожить до пенсии без травм и в добром здравии (28.11.2019) Близкий сосед лучше дальней родни (18.10.2019)

Ещё

Рубрики и метки


Поддержка и партнеры