Штат AT&T насчитывает около 280,000 сотрудников, чей средний стаж в компании составляет 12 лет.
Некоторое время назад (в 2013 году) в компании был проведен масштабный анализ кадрового потенциала. Анализ результатов показал, что квалификация около 100,000 работников при текущем положении дел в течение ближайших 10 лет перестанет соответствовать требованиям занимаемой должности из-за быстрых изменений в сфере телекоммуникаций. К моменту анализа лишь 50% специалистов AT&T имели профильное образование в сфере науки, технологий, инжиниринга или математики, при том, что к 2020 году для нормального функционирования корпорации таких сотрудников должно стать не менее 95%, и новые кадры не могли перекрыть эту потребность.
Для решения проблемы в AT&T (компании, занимающей одно из первых мест по численности штата в мире) была разработана одна из наиболее масштабных и амбициозных программ переобучения сотрудников в корпоративной истории США, получившая название «Workforce 2020».
Ожидается, что благодаря программе переобучения к 2020 году профессиональную переподготовку пройдут не менее 100,000 действующих сотрудников - с тем, чтобы после этого занять совершенно новые позиции.
Подробнее о программе...Данный материал является авторским переводом для проекта www.companies4all.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Источник
Некоторое время назад (в 2013 году) в компании был проведен масштабный анализ кадрового потенциала. Анализ результатов показал, что квалификация около 100,000 работников при текущем положении дел в течение ближайших 10 лет перестанет соответствовать требованиям занимаемой должности из-за быстрых изменений в сфере телекоммуникаций. К моменту анализа лишь 50% специалистов AT&T имели профильное образование в сфере науки, технологий, инжиниринга или математики, при том, что к 2020 году для нормального функционирования корпорации таких сотрудников должно стать не менее 95%, и новые кадры не могли перекрыть эту потребность.
Для решения проблемы в AT&T (компании, занимающей одно из первых мест по численности штата в мире) была разработана одна из наиболее масштабных и амбициозных программ переобучения сотрудников в корпоративной истории США, получившая название «Workforce 2020».
Ожидается, что благодаря программе переобучения к 2020 году профессиональную переподготовку пройдут не менее 100,000 действующих сотрудников - с тем, чтобы после этого занять совершенно новые позиции.
Подробнее о программе...Данный материал является авторским переводом для проекта www.companies4all.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Источник
Рубрика:
Зарубежная панорама
Подписаться:
Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.
Быстрая навигация: На главную
