Эйджизм в Израиле

Дискриминация по возрасту, или эйджизм, при устройстве на работу - явление, встречающееся не только у нас, но и в других странах. Ниже - пример сложившейся ситуации с возрастными кадрами на рынке труда в государстве Израиль >>

По мнению израильской журналистки Арэлы Бар, в результате откровенно эйджистской политики, преобладающей сегодня на рынке труда в Земле Обетованной, куда эта политика пришла с Запада и в первую очередь из США, талантливые люди, обладающие богатым профессиональным опытом, испытывают все большие трудности с поиском работы. Подобная печальная тенденция значительно усилилась за последние десять лет, причем страдают из-за неё все: и люди, и государство, ведь в большинстве случаев именно к сорока годам человек достигает вершин в своем профессионализме, накапливая к этому времени огромный опыт и еще не теряя производительность труда. Тем не менее, именно сорокалетние сотрудники первыми получают уведомления об увольнении, что лишает страну высококвалифицированных кадров.

Страдают в этой ситуации, конечно же, и сами граждане. Потеряв работу в солидном возрасте, человек испытывает немалые проблемы с поиском новых сфер применения своих способностей на существующем рынке труда. Этому есть ряд причин: во-первых, уровень заработной платы и должности, к которым он привык, становятся недоступными после увольнения в этом возрасте; во-вторых, поколение молодых руководителей, опасаясь конкуренции, прилагает максимум усилий, чтобы не допустить появления на рабочем месте опытного профессионала. В результате шансы образованных мужчин в возрастной категории от 45 до 54 года найти работу в Израиле составляют на сегодняшний день 64%, а шансы мужчин в возрасте 55-59 лет снижаются и вовсе до 35%. Что касается женщин, здесь дело обстоит несколько лучше: у образованных представительниц прекрасного пола в возрастной категории 45-54 года шансы найти работу составляют 84%, а в возрастной группе от 55 до 59 лет - всего 50%. Менее образованным представителям обоих полов найти работу после 45 лет еще труднее.

Причем, по информации израильской журналистки, это приблизительные данные, которые не отражают всю полноту печальной картины. Дело в том, что имена многих, отчаявшихся найти работу после столкновения с откровенной дискриминацией по возрастному признаку, попросту не фигурируют в отчетах по безработице Центрального статистического бюро государства Израиль.

Подробности: http://cursorinfo.co.il/news/pressa/2015/08/20/NRG--gnilie-banani--pochemu-pozhilih-izrailtyan-diskriminiruyut-pri-ustroystve-na-rabotu

НП