Пандемия предоставила привилегии работодателям, но не трудящимся

Вторник, 24.03.2020, 16:21:52

Перевод сотрудников на надомную работу, отмена командировок и решение иных вопросов в особых условиях остаются за работодателем. Такие разъяснения представило Министерство труда и социальной защиты РФ.

В целях уменьшения количества социальных контактов на фоне распространения коронавирусной инфекции в ряде регионов работодателям предложено перевести часть персонала на работу из дома. Такие же рекомендации разделяют и в Минтруда: «Мы рассчитываем, что все работодатели с пониманием отнесутся к необходимости противодействия распространению коронавирусной инфекции и организуют работу на дому для всех сотрудников, чей функционал позволяет выполнять производственные задания из дома. Трудовой кодекс РФ позволяет организовывать работу на дому, если у сотрудника есть необходимые для этого ресурсы или предприятие может его такими ресурсами обеспечить. При изменении места выполнения производственных заданий уровень оплаты труда не меняется», – поясняют в ведомстве.

С другой стороны, чиновники подтверждают, что работодатель вправе отказать в возможности временно работать из дома. Самостоятельно компания определяет списки переводимых на удаленную работу сотрудников, порядок организации их труда, график и способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении. Равно как большинство подчиненных не вправе отказаться от командировки даже в опасные регионы – Трудовой кодекс РФ предоставляет такие привилегии только отдельным категориям работников (в том числе женщинам с детьми до трех лет, беременным, инвалидам, несовершеннолетним и так далее). «В настоящее время сообщение со странами с неблагоприятной эпидемической обстановкой ограничено, поэтому направление в командировку в принципе затруднительно. После возвращения из командировки вам в обязательном порядке необходимо будет остаться на карантине», – напоминают чиновники.

В трудовом ведомстве также напоминают, что режим самоизоляции для вернувшихся из-за границы независимо от цели поездки не является отпуском за свой счет. В этом случае работнику необходимо получить лист нетрудоспособности (так называемый «больничный») – заполнить форму на сайте Фонда социального страхования РФ и представить фото подтверждающих выезд документов. Заявление можно подать как на себя, так и на работающих совместно проживающих с вами граждан. Лист выдается сразу на две недели, первая часть выплаты перечисляется после пяти рабочих дней, вторая – после закрытия «больничного».

Справка

Согласно исследованию платформы HeadHunter, только 23 процента российских работодателей рекомендовали персоналу трудиться на дому. Но 72 процента из них обозначили категории сотрудников, чье присутствие на рабочих местах необходимо, – прежде всего это генеральные директора, административный и производственный персонал, HR-менеджеры, менеджеры по продажам и бухгалтеры.

Кроме того, 38 процентов компаний ограничили командировки за границу, 32 процента – внутри страны, 23 процента измеряют у сотрудников температуру и так далее.

АПИ (Агентство правовой информации)

Рубрика:
Законодательство

Метки:
Работа Наша справка Социальные права

Быстрая навигация: На главную

Похожее

Коронавирусные штрафы: нет ограничений – нет нарушений

Вторник, 23.06.2020, 16:40:47,

Сведения о транспортном средстве в Федеральном реестре инвалидов

Среда, 17.06.2020, 07:27:20,

Установлены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание

Вторник, 16.06.2020, 19:46:08,

Ликвидация неграмотности в области интеллектуальной собственности

Четверг, 04.06.2020, 08:45:46,

Петербургские компании обязали контролировать надомников и мыть их туалеты

Среда, 03.06.2020, 16:35:56,

Больничные для работающих пенсионеров старше 65 лет продлены до 29 мая

Вторник, 19.05.2020, 12:55:29,

Активность по применению административных мер за нарушение карантинных требований снизилась почти в два раза. Затишье перед бурей?

Вторник, 12.05.2020, 16:21:55,

Реабилитированных хотят поставить в общую очередь на жилье

Четверг, 07.05.2020, 22:06:55,

Сколько россиян наказывают за «ковид-диссидентство»

Среда, 06.05.2020, 16:20:59,

Верховный суд России подтвердил штрафы за несоблюдение карантинных ограничений

Четверг, 23.04.2020, 08:59:27,

Фильтруй базар!

Пятница, 10.04.2020, 08:14:23,

Налоги: декларационную кампанию отложили на три месяца

Четверг, 09.04.2020, 07:41:43,

Ещё Рубрика

Фотогалереи

Эксклюзивы

Ольга Баталина: В этом году году ключевой приоритет государства в мерах поддержки – семьи с детьми (08.07.2020) Двойной юбилей (01.07.2020) Повышение пенсий на ближайшую трехлетку (23.06.2020) Василий Филиппов: «Я начал воевать в 15 лет» (23.06.2020) Центр «Моя карьера» провел онлайн-выпускной Школы сиделок (18.06.2020) «Красная площадь». День второй – экватор. (08.06.2020) Книжный фестиваль «Красная площадь». День первый и афиша второго (07.06.2020) Участники проекта «Московское долголетие» вернулись к прогулкам на свежем воздухе (05.06.2020) Книжный фестиваль «Красная площадь». Идти или не идти? (05.06.2020) 6 июня 2020 г. в Москве открывается книжный фестиваль «Красная площадь» (04.06.2020) История сиделки-соцработника: «Для ветерана мы становимся его ушами и глазами» (04.06.2020) Как кураторы проекта «Московское долголетие» помогают москвичам старшего поколения во время режима самоизоляции (04.06.2020) «С ней точно можно пойти в разведку»: коллеги – о социальном инспекторе Марии Головиной из филиала «Тропарево-Никулино» (01.06.2020) Психологи советуют, как в кризис начать новую жизнь (29.05.2020) 60-летние не должны работать в музеях, считает министр культуры (29.05.2020) Как столичные семейные центры помогают москвичам (28.05.2020) «Я все время знала о том, что буду помогать людям» (27.05.2020) Как кураторы проекта «Московское долголетие» помогают москвичам (27.05.2020)

Ещё

Рубрики и метки


Поддержка и партнеры