Реформа досрочных пенсий должна коснуться работников вредных производств, сотрудников правоохранительных органов, военнослужащих и тех, кто работает с перенапряжением (это, например, авиадиспетчеры), судей, учителей и врачей: с переходом на «эффективный контракт» им необходимо увеличивать стаж выхода на пенсию.
В России может начаться резкое сокращение работников на вредных производствах. Такими станут последствия правительственной реформы досрочных пенсий, предупреждают эксперты Института Гайдара. Взносы в Пенсионный фонд для этих категорий надо повышать постепенно, предлагают они, а сбалансировать бюджет фонда можно, если распространить реформу и на сотрудников правоохранительных органов, которые тоже выходят на пенсию досрочно.
Институт досрочных пенсий можно сбалансировать, но делать это нужно постепенно: темп повышения тарифов для работодателей в первые годы необходимо снизить. Такую альтернативу запускаемой Минтруда реформы предложили в Институте экономической политики имени Гайдара.
Согласно подписанному президентом Владимиром Путиным закону, в 2013 году дополнительные страховые тарифы для вредных производств составят 4% и 2% для списков 1 и 2 (вредных и опасных производств, работники которых уходят на пенсию на 5-10 лет раньше), соответственно. С 2014 года они повысятся до 6% и 4%, с 2015-го – до 9% и 6%. Эта мера была согласована трехсторонней комиссией, в которую входят представители работодателей, профсоюзов и чиновники, и одобрена президентом без замечаний.
Повышение взносов в пенсионный фонд для вредных производств — одна из важнейших составляющих пенсионной реформы. Досрочники составляют треть от общего числа российских пенсионеров. Ежегодно на выплаты им тратятся 330-350 млрд рублей, это треть от 1 трлн рублей дефицита ПФР, сообщил начальник Департамента актуарных расчетов и стратегического планирования фонда Аркадий Соловьев.
Эксперты института Гайдара считают, что этот период должен составить не менее пяти лет, иначе работодатели не успеют провести переаттестацию рабочих мест, которая позволяет «изъять» их из списка вредных.
Если действовать быстрее, возникает риск массовых сокращений штата на предприятиях, пояснил «Газете.Ru» заведующий лабораторией бюджетного федерализма в Гайдаровском институте Владимир Назаров.
И в Гайдаровском институте, и в Минтруда солидарны в том, что реформа досрочных пенсий должна коснуться также учителей и врачей: с переходом на «эффективный контракт» им необходимо увеличивать стаж выхода на пенсию. Но исследователи также предлагают распространить реформу и на сотрудников правоохранительных органов, военнослужащих и тех, кто работает с перенапряжением (это, например, авиадиспетчеры). «Необходимо четко прописать в стратегии дорожную карту по изменению механизма досрочного выхода на пенсию для данных категорий через постепенное увеличение требований к стажу, необходимому для досрочного назначения пенсии», — указывают авторы исследования.
На пенсии военнослужащим, работникам правоохранительных органов и судьям бюджет тратит около 0,7-0,8% ВВП. Для полицейских и диспечеров авторы доклада предлагают альтернативу: при утрате трудоспособности они будут иметь право на досрочную пенсию, а при ее сохранении – на выходное пособие или переобучение за счет государства.
Таким гражданам при достижении стандартного пенсионного возраста должны обеспечиваться дополнительные выплаты, говорят в Институте Гайдара.
Изложенная в докладе Алексей Кудрина позиция является компромиссом, выработанным вместе с Российским союзом предпринимателей и промышленников, сообщил «Газете.Ru» президент РСПП Александр Шохин. По его словам, позиция РСПП была более жесткой – не вводить повышенных тарифов до тех пор, пока не будет разработана технология аттестации рабочих мест и освобождения предприятий от дополнительных тарифов. В первую очередь это должно касаться тех сотрудников, кто впервые приходит на работу, говорит Шохин. По его словам, с введением доптарифов нагрузка на бизнес возрастает, а при нынешних нормах завершить переаттестацию рабочих мест невозможно и за пять лет. «Конкурентоспособность наших предприятий – здесь и химия, и добыча, и металлургия – в условиях ВТО падает.
«Конкурировать с китайцами, у которых нет страховых и других взносов, с точки зрения стоимости рабочей силы очень, очень трудно. Мы можем спилить сук, на котором сидим», — считает Шохин.
Предложение реформировать пенсионное обеспечения для сотрудников правоохранительных органов неправильно, полагает юрист профсоюза сотрудников полиции Москвы Владимир Носков. «Хотят одновременно каким-то образом сохранить пенсии действующим сотрудникам и в то же время приравнять их к обычным гражданам», — говорит юрист. Он напомнил, что сейчас закон предусматривает выход на пенсию служащих в звании до подполковника полиции или внутренней службы по достижении 55 лет. «Эти нормы соответствуют реалиям сегодняшнего дня. Ничего менять не надо. На полиции хотят в очередной раз сэкономить», — считает Носков. Он также указал, что в случае реформирования пенсионного обеспечения сотрудников полиции, нужно менять систему и для служащих ФСБ и военнослужащих. Пенсии этим категориям назначаются в рамках одного закона, напомнил юрист.
Подробности:
Газета.Ru ,18.12.2012, Екатерина Карпенко
Иллюстрация:
http://www.pencioner.ru
"НП"
Рубрика:
Военные пенсионеры
Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.
Быстрая навигация: На главную