Премии обязали вносить в трудовые книжки

Вторник, 12.10.2021, 09:11:18

Все поощрения, в том числе премии, с 1 сентября необходимо вписывать в трудовую книжку. К такому выводу пришли в Федеральной службе по труду и занятости.

Новая форма трудовой книжки была утверждена еще в мае, но в соответствии с постановлением Правительства России, они должны применяться только с 2023 года. Однако обновленные требования к заполнению «старых» бланков вступили в силу 1 сентября. В частности, в соответствующий раздел теперь предписывается вносить записи о всех видах поощрения, предусмотренных законодательством, коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами или положениями о дисциплине. Тогда как согласно ранее действующим правилам, сведения о премиях, в том числе выплачиваемых на регулярной основе, в книжки не вносились.

По мнению трудовой инспекции, премия является частью заработной платы. «При этом премирование – это один из видов поощрения работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности. С учетом изложенного, по нашему мнению, в трудовую книжку должны быть внесены сведения о премии, предусмотренной системой оплаты труда, выплаченной наряду с объявлением благодарности, награждением почетной грамотой, представлением к званию лучшего по профессии или самостоятельно на разовой основе за добросовестное исполнение трудовых обязанностей», – констатировал начальник отдела надзора и контроля по вопросам оплаты труда Роструда Игорь Дудоладов.

Новые требования могут существенно затруднить кадровое делопроизводство многих работодателей. Нередко в качестве премии выплачивается существенная часть заработной платы. В итоге записи в трудовую книжку, возможно, миллионам трудящимся придется вносить ежемесячно. В то же время в новых бланках сокращено количество листов, в которые должны записываться сведения о поощрениях, – с 10 до 7 разворотов в самих трудовых книжках и с 8 до 5 – во вкладышах к ним.

С другой стороны, фактически указывать премии и другие поощрения предписывается только в бумажных книжках, выдача которых впервые начавшим трудовую деятельность прекратилась уже с 1 января этого года (АПИ подробно писало о такой реформе – Электронные трудовые, Работодателей обременят электронными «трудовыми»). Прежние сотрудники вправе подать работодателю заявление о сохранении бумажной книжки. В отношении остальных сведения о начале работы, увольнении, переводе и других изменениях представляются в электронном виде непосредственно в Пенсионный фонд России. Включение в такой отчет (форму СЗВ-ТД) информации о премиях не предусмотрено.

Отметим, что в ходе общественного обсуждения проекта нового положения о трудовых книжках эксперты, в том числе Торгово-промышленной палаты РФ, указывали на неопределенность термина «поощрение» вместо ранее применяемого понятия «награждение». Однако в Министерстве труда и социального развития РФ эти замечания по существу проигнорировали. Более того, принятое положение не определяет, когда и как работодатели должны будут переходить на новые формы. «Средняя стоимость трудовой книжки составляет 286 рублей. Отсутствие четких переходных положений, подтверждающих возможность дальнейшего использования действующих трудовых книжек, может привести к необходимости закупки юридическими лицами трудовых книжек нового образца в соответствии с проектом акта, что сопряжено с издержками в размере около 12,4 млрд», – отмечается в заключении Министерства экономического развития РФ.

Справка

По данным Пенсионного фонда России, сведения о трудовой деятельности передаются в отношении 55,5 млн работающих, 5,3 млн из них выбрали электронную трудовую книжку, более 35 млн – бумажную.




Мнения


Дарья Филина, руководитель практики бюро юридических стратегий Legal to Business


Согласно сложившейся практике, ежемесячный доход от трудовой деятельности включает в себя как саму заработную плату, так и компенсационные и стимулирующие выплаты, которые нередко выплачиваются на постоянной основе.

На наш взгляд, в трудовую книжку работника надо включать только сведения о премиях разового характера, непосредственно связанных с объявлением благодарности, получением почетной грамоты, присвоением квалификационного чина, звания. Перечень таких событий определяется самим работодателем.

Указанное премирование следует отличать от выплаты премий, связанных непосредственно с трудовой деятельностью, в том числе за сверхурочную работу и иных выплат компенсационного характера. Они являются частью заработной платы и в соответствии с действующим положением не должны вноситься в трудовую книжку. Равно как сведения о премировании либо иных выплатах поощрительного характера не включаются в форму СЗВ-ТД.

АПИ (Агентство правовой информации)






Рубрика:
Социальные права

Метки:
Права гражданина Работа

Быстрая навигация: На главную

Похожее

Надомное социальное обслуживание: как его оформить

Пятница, 15.10.2021, 15:05:56,

Премии обязали вносить в трудовые книжки

Вторник, 12.10.2021, 09:11:18,

Всё, что вы хотели знать про новые выплаты на детей

Понедельник, 13.09.2021, 17:49:54,

Обзор российской прессы по пенсионной тематике 29 июля — 6 августа

Воскресенье, 08.08.2021, 09:26:56,

Обзор российской прессы по пенсионной тематике 22 — 30 июля

Пятница, 30.07.2021, 09:05:49,

Обзор российской прессы по пенсионной тематике 15 — 23 июля

Пятница, 23.07.2021, 09:08:55,

Обзор российской прессы по пенсионной тематике 8 — 16 июля

Понедельник, 19.07.2021, 09:26:58,

Федеральный реестр инвалидов позволил запустить онлайн-продажу льготных билетов РЖД на поезда дальнего следования

Пятница, 18.06.2021, 08:04:32,

Пришло время подумать о наборе социальных услуг. Определиться нужно до октября

Вторник, 15.06.2021, 10:43:52,

Обзор российской прессы по пенсионной тематике 3 — 11 июня

Воскресенье, 13.06.2021, 09:25:01,

Обзор российской прессы по пенсионной тематике 27 мая — 4 июня

Суббота, 05.06.2021, 07:18:15,

Обзор российской прессы по пенсионной тематике 20 — 28 мая

Суббота, 29.05.2021, 10:45:48,

Ещё Рубрика

Советские песни

00:00:00

Фотогалереи

Эксклюзивы

С Праздником Покрова! (14.10.2021) Нести добро по жизни: как Вера, Надежда и Любовь помогают пенсионерам на дому (30.09.2021) Окно в мир: 80-летняя москвичка рассказала о том, как компьютер помогает ей «выйти из дома» (29.09.2021) Товарищеский матч по футболу провели команды долголетов из Москвы и Тульской области (28.09.2021) Запасаемся впечатлениями: жители социальных жилых домов путешествуют по Москве (14.09.2021) Снизилась острота зрения? Глаза испытывают дискомфорт? Срочно к врачу! (13.09.2021) Школа подготовки нянь (02.09.2021) В проекте «Московское долголетие» открыто 5 направлений по спортивным играм на свежем воздухе (31.08.2021) Расстройства пищевого поведения (30.08.2021) «Мой личный помощник»: как соцработник помогает пенсионерам на дому (26.08.2021) СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ: повысить пенсию минимум до 30 тысяч рублей (26.08.2021) Участники общегородского клуба «Линия жизни» узнали, как восстановить свое генеалогическое древо (26.08.2021) «СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ»: повышение пенсионного возраста было неверным решением (25.08.2021) Вентральные грыжи: виды, симптоматика, лечение (20.08.2021) Осторожно, диабет! И другие опасные эндокринологические заболевания (27.07.2021) «Огород без хлопот» в Бревново. Начало и продолжение (27.07.2021) Профилактика возрастной деменции: когда начинать и что делать? (26.07.2021) Ортопедические стельки – хороший помощник для больных ног (26.07.2021)

Ещё

Рубрики и метки


Поддержка и партнеры