На первое место обозреватель из Южно-Сахалинска, куда, как известно, в нашей стране первыми приходят новости, поставил Интервью Дмитрия Медведева телеканалу «Евроньюс», опубликованное на Официальном сайте Правительства Российской Федерации 18.10.2018:

В преддверии 12-го саммита Форума «Азия-Европа» (АСЕМ), который пройдёт 18-19 октября в Брюсселе, Председатель Правительства России ответил на вопросы ведущей телеканала Тесы Арсильи.

<…>

Т.Арсилья (как переведено): К вопросу о давлении. Мы видели давление внутри России, протесты из-за пенсионной реформы. На улицах были плакаты с вашим изображением и подписями «враг народа». Обеспокоены ли Вы этим недовольством? Пытается ли ваша партия действовать жёстко? Вы обеспокоены тем, что люди недовольны ситуацией?

Д.Медведев: Вы имеете в виду уже ситуацию в нашей стране?

Т.Арсилья (как переведено): Да, в России.

Д.Медведев: Любые изменения, которые происходят в стране, естественно, по-разному воспринимаются людьми. Если Вы имеете в виду вопросы, связанные с изменением пенсионного законодательства, такие реформы нигде не проходят легко. Это сложные реформы, которые вызывают у людей обеспокоенность своей судьбой. Тем не менее, и я тоже уже неоднократно об этом говорил, это нужные преобразования. И мы пошли на эти шаги, именно имея в виду, что в абсолютном большинстве стран, которые достигли определённого уровня развития и определённого уровня жизни, такого рода реформы необходимы. Именно поэтому такого рода решения и были приняты. Имею в виду, что в настоящий момент и уровень жизни стал другим, и продолжительность жизни в нашей стране выросла до 73 лет, и это радикальным образом отличается от того, что было в нашей стране, например, в 1940–1950-е годы, когда был установлен пенсионный возраст.

Это объективная реальность, но это реальность сложная.

Я думаю, что те разъяснения, которые были даны, и те поправки, которые были внесены в закон и в конечном счёте были одобрены и подписаны, сняли часть обеспокоенности. Поэтому я думаю, что в целом ситуация будет в этом смысле успокаиваться.

ТАСС, 18.10.2018, 16:28

Правительство внесет в Госдуму законопроект об ИПК ближе к концу года

МОСКВА, 18 октября. /ТАСС/. Правительство РФ рассчитывает внести в Госдуму законопроект об индивидуальном пенсионном капитале (ИПК) ближе к концу года. Об этом сообщил журналистам первый вице-премьер, министр финансов РФ Антон Силуанов.

"Ближе к концу года все-таки внесем (законопроект об ИПК в Госдуму РФ - прим. ТАСС). Пока идет доработка этого законопроекта. Пока у нас все-таки добровольный характер предусматривается участия в этой системе, но со всеми мерами стимулирования - и для граждан, и для предприятий, в том числе налоговые преференции", - сказал он.

Силуанов отметил, что в качестве налоговых стимулов участия в ИПК правительство предлагает вычеты из налога на доход физических лиц и налога на прибыль.

Он напомнил, что Минфин планировал вводить систему постепенно - в первый год сделать нулевые отчисления от зарплаты в систему ИПК, а затем каждый год прибавлять по 1%, чтобы сделать это незаметным для доходов граждан.

ЦБ РФ и Минфин разработали концепцию об индивидуальном пенсионном капитале в 2016 г. Она предполагает, что взносы на накопительную пенсию вместо работодателя будет платить сам работник, отчисляя 6% своей зарплаты, с возможностью изменить ставку взносов и отказаться от их уплаты.

Ранее первый зампредседателя ЦБ Сергей Швецов говорил, что законопроект об ИПК предусматривает период от 1,5 до 5 лет, в течение которого гражданин может принять решение о конвертации имеющихся у него пенсионных накоплений в ИПК. Планируемый механизм выражения согласия гражданина на отчисление взносов из своей зарплаты на накопительную пенсию Швецов не раскрыл.

Предполагалось, что ВЭБ может быть наделен функциями негосударственного пенсионного фонда для работы с накоплениями "молчунов" в рамках ИПК.

[ «НП» предупреждает об аббревиатурах – омонимах.

В настоящее время ИПК означает «индивидуальный пенсионный коэффициент» - величина, которой определяется составная часть страховой пенсии.

В будущем намечено обозначать аббревиатурой ИПК «индивидуальный пенсионный капитал» - т.е. речь идет о накопительной пенсии.

Будьте внимательны, не перепутайте смыслы! ]

«Единая Россия» официальный сайт партии, 18.10.2018, 17:12

Баталина: Накопительная пенсионная система должна быть добровольной

Длинные деньги пенсионных фондов должны работать на экономику страны, стимулируя ее рост, заявила парламентарий

Государственная дума 18 октября в первом чтении проголосовала за правительственный законопроект о продлении заморозки накопительной пенсии в России до 2021 года. Продление моратория – вынужденная мера, заявила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольга Баталина, отметив, что такая мера не укрепляет доверие к пенсионной системе.

По словам парламентария, тема накопительной пенсии достаточно часто звучит на встречах депутатов с людьми. «Совершенно очевидно, что накопительная система в нашей стране быть должна, - сказала она. – Как показывает опыт любой другой страны со схожей солидарной пенсионной системой, накопительная часть является весомым добавлением к тому, что человеку гарантирует государство».

При этом депутат выразила сожаление, что первоначальные идеи в части накопительной пенсии себя не оправдали. «Какие требования гражданин предъявляет к накопительной системе? Она должна быть надежной, застрахованной от рисков, от угрозы утраты накоплений, и прибыльной. Негосударственные пенсионные фонды должны гарантировать человеку не только сбережение этих средств, но и их преумножение выше уровня инфляции», - подчеркнула она.

«Эта система должна быть добровольной, - считает Баталина. – У человека должно быть право выбора – как этими средствами распорядиться и как сформировать свои пенсионные накопления. А также длинные деньги пенсионных фондов должны работать на экономику страны, стимулируя ее рост».

Ваш пенсионный брокер, 19.10.2018, 08:39

Анастасия Мануйлова

Несостоявшиеся пенсионеры поддержат рынок труда

ЦБ отмечает, что, по демографическому прогнозу Росстата, с 2018 года численность населения РФ будет снижаться ускоряющимися темпами и до 2035 года снизится на 2,9 млн человек. Без повышения пенсионного возраста численность пенсионеров за этот срок могла бы увеличится на 5,6 млн человек — с нынешних 38 млн. Расчеты показывают, что повышение пенсионного возраста позволит снизить численность людей старше трудоспособного возраста за 2018–2035 годы на 3,4 млн человек, стабилизировав его на уровне 33–34 млн. При этом коэффициент демографической нагрузки также сохранится, и к 2035 году он останется на уровне 2,6 работающих на одного пенсионера вместо ранее предполагавшихся 1,8.

По оценкам ЦБ, пенсионная реформа также положительно повлияет на рынок труда. Из-за того что часть «бывших пенсионеров» продолжит работать, средние темпы снижения численности экономически активного населения в ближайшие пять лет составят 0,3% по сравнению с 0,8% в сценарии без пенсионной реформы, а в последующие десять лет (до 2034 года) они будут равны 0,2% вместо 0,3%. Отметим, что российский рынок труда сейчас находится на историческом минимуме безработицы (4,5% в сентябре этого года), что вызвало к жизни разговоры о недостатке рабочих рук.

Массовые профессии работников старшего возраста (в сфере промышленности) — это не те, на которые сейчас есть повышенный спрос работодателей (IT, финансы), - подчеркивается в статье.

Российская газета, 18.10.2018, 19:18

Налог на самозанятых

Правительство определилось с налоговой системой для самозанятых. Ставка налога для тех, кто продает товары или услуги физическим лицам, составит 4 процента от выручки, компаниям - 6 процентов, а штраф за сокрытие налогов может быть установлен в размере годового дохода. Автоматически в ставку 4 процента для самозанятых будут входить только 1,5 процента отчислений в Фонд обязательного медицинского страхования.

"По поводу отчислений в Пенсионный фонд человек будет выбирать сам - будет ли он получать минимальную социальную пенсию, либо он будет получать базовую пенсию и тогда платить соответствующие страховые платежи, либо он будет использовать индивидуальный пенсионный капитал", - заявил глава ФНС Михаил Мишустин. По словам руководителя, принимать решение самозанятый будет самостоятельно.

… По данным ФНС, из 82 миллионов работоспособных граждан официально работают и платят соцвзносы примерно 52 миллиона человек.

… Репетиторы, няни, домработницы не спешат зарегистрироваться в налоговых органах. Потому что не чувствуют в этом особой необходимости для себя. Налоги они и так не платят и налоговые каникулы им не нужны. Не нужны им и никакие бумаги из ФНС - этих бумаг никто не требует, нанимая сиделку к больному или уборщицу в дом. Единственный случай, когда такие бумаги могут потребоваться, - выезд няни с семьей и ребенком за границу (справка из ФНС необходима при оформлении визы на сопровождающего помощника).

Сейчас, с приближением зимы, заканчивается сезонный спад безработицы, обеспеченный занятостью населения на своих огородах и садовых участках. Доля россиян, в поисках источников дохода делающих ставку на работу в личном подсобном хозяйстве, по данным Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, каждый летний сезон приближается к 30 процентам.

Эксперты объясняют одну из причин снижения уровня официальной безработицы переходом населения на "архаичные формы занятости". По подсчетам, произведенным аналитиками Национального агентства финансовых исследований (НАФИ), каждый десятый трудоспособный гражданин России не имеет постоянной работы и относит себя к категории самозанятых. Наибольшую долю (19 процентов) таких работников составляют люди в возрасте от 35 по 44 лет. Среди них 14 процентов не имеют иного дохода. Наиболее популярные формы самозанятости - ремонт (15 процентов), программирование и компьютерная помощь (11), дизайн (10). При этом 94 процента опрошенных, работая на себя, не регистрируются в качестве индивидуальных предпринимателей и, соответственно, не платят налоги. Их среднемесячный доход - 20 882 рубля.

"С учетом общего количества россиян в трудоспособном возрасте 10 процентов самозанятых - примерно 8 миллионов человек. Это существенная доля населения, которая преимущественно находится в тени, - заключают аналитики НАФИ. - И эта цифра явно занижена, так как не каждый опрошенный готов декларировать неформальный статус своей занятости".

Каждый десятый трудоспособный гражданин России не имеет постоянной работы и относит себя к категории самозанятых

Средний уровень безработицы, по данным Росстата, сейчас достигает 5,4 процента. Эксперты отмечают несоответствие между значительным числом уволенных и низким ростом безработицы. Они объясняют это постепенным перетеканием людей в теневую занятость, неподотчетную официальной статистике. Налоговая ставка в 4 - 6 процентов, предложенная правительством, еще одна попытка убедить эту занятость выйти из тени.

Мир новостей, 21.10.2018, 08:26

Нездоровый бизнес на мнимых больных

После повышения пенсионного возраста фиктивная инвалидность стала еще востребованнее.

Вполне здоровые граждане хотят обеспечить себе «досрочную пенсию», не дожидаясь, пока им стукнет 60/65 лет. Стать многодетными и устроиться работать на вредное или тяжелое производство, чтобы иметь возможность выйти на заслуженный отдых раньше срока, многим не по душе, а вот липовая инвалидность - то что надо.

Гарантированная выплата от государства в виде пенсии по инвалидности устанавливается независимо от возраста и стажа работы. Основанием для ее назначения служит лишь заключение медико-социальной экспертизы (МСЭ), устанавливающее факт и группу инвалидности.

ИНВАЛИДНОСТЬ – ЭТО НЕ ТОЛЬКО ПЕНСИИ…

В этом году за III группу полагается 4,2 тыс. рублей, за II группу - чуть более 5 тыс., за I группу - немногим больше 10 тыс. рублей. Плюс ко всему I и II группы инвалидности дают ряд бонусов: льготы по оплате некоторых услуг ЖКХ, при покупке лекарств и за проезд в транспорте.

… Тарифы на оформление липовой инвалидности пляшут от 100 до 300 тыс. рублей и выше. Если приглядеться, не бог весть какие деньги, тем более что они вернутся в пенсии по инвалидности уже через пару лет.

Эксперты считают, что примерно 10% лжеинвалидов уже получили липовый статус ради бесплатных лекарств.

- Похожая ситуация произойдет с пенсиями, - сказал «МН» президент Лиги защитников пациентов Александр Саверский. - Люди, не дожидаясь пенсионного возраста, станут оформлять инвалидность всеми правдами и неправдами. Мы постоянно слышим о скандалах в МСЭК, где инвалидность продается за деньги. Но инвалидность - это не только расходы на пенсии и лекарства, это и множество других льгот. И все эти люди будут ими пользоваться.

С экономической точки зрения это может оказаться дороже, чем увеличение пенсионного срока, хотя бы за счет того, что человек, напуганный пенсионной реформой, уже в 40 лет пойдет оформлять инвалидность и всю его жизнь государство будет ему платить и пенсии, и льготы.

ИНВАЛИДНОСТЬ – ПО ТЕЛЕФОНУ

Корреспондент «МН» позвонил по телефону, указанному на сайте в интернете, и ему любезно предложили оформить инвалидность за скромные 10 тыс. рублей. Достаточно было оставить форму заявки прямо на сайте, а через пару дней встретиться с курьером на Кольцевой линии метро и «получить документик» в обмен на деньги.

Правда, когда я начала уточнять некоторые детали сделки («А какой диагноз? А какая группа? А как я проверю подлинность документа?»), разговор резко прервался и номер больше не отвечал.

… Люди, близкие к медицинским кругам, уверяют, что сегодня спрос на фиктивные справки по инвалидности стал расти. В свете пенсионной реформы услуга по оформлению «пособия по безработице с гарантированной пенсией по старости» становится все популярнее.

В январе этого года суд Майкопа признал бывшую руководительницу местного БМСЭ виновной в получении взятки по 24 эпизодам. В июне началось расследование в отношении руководителя и сотрудников бюро МСЭ по Республике Дагестан, которых подозревают в мошенничестве и выдаче тысячи поддельных справок об инвалидности за последние семь лет.

50 уголовных дел за превышение должностных полномочий было возбуждено на экс-главу бюро МСЭ в Ставропольском крае. Еще раньше уголовное дело возбуждалось в отношении руководительницы Главного бюро МСЭ по Ульяновской области, которая подозревается во взяточничестве в крупном размере.

В Петербурге за участие в схеме незаконного получения горожанами инвалидности суд наказал невролога поликлиники. За незаконное признание инвалидами II группы 15 петербуржцев он получил с каждого 45-50 тыс. рублей.

BankoDrom.ru, 22.10.2018, 19:12,

Как получить страховую пенсию, если не хватает трудового стажа?

В этом году минимальные требования по стажу составляют девять лет, и в дальнейшем они будут увеличиваться. К 2024 году необходимы будет уже 15 лет стажа.

Если граждане не имеют необходимого минимума, то для того, чтобы получать пенсию, должны продолжать работать либо в соответствии с законом имеют право внести определенную сумму. Рассчитывается она исходя из текущего размера МРОТ в 11 163 рубля. Нужно два МРОТ умножить на 26%, а затем на 12 месяцев. Таким образом, гражданин в этом году должен заплатить 59 211 рублей, чтобы получать в год 72 тысячи.

Как купить баллы и стаж. Подорожало

Предложение относительно выгодное, но большинство предпочитают поработать, говорит председатель правления Пенсионного фонда Антон Дроздов:

— Выбирают, как правило, доработать необходимое количество лет. И я хотел бы отметить, что примерно 60% пенсионеров по достижении общеустановленного возраста работают. Но здесь мы считаем возраст не только 55-60, а ряд категорий имеют более льготный возраст выхода на пенсию. Например, если брать врачей, учителей, среди этих категорий работают 80% после получения права на пенсию.

— В этой цифре 0,7%, у которых в трудовой книжке не набралось необходимого стажа и коэффициентов, сказывается фактор 90-х годов?

— В 90-е годы индивидуальные предприниматели, если у них не было прибыли, имели право не отчислять взносы. Для них есть такая опция по покупке стажа. Но сейчас мы уже не видим таких проблем, поскольку все-таки уже достаточно времени прошло.

Еще одна важная тема — администрирование взносов в ПФР. Эта функция перешла от Пенсионного фонда к Федеральной налоговой службе. Индивидуальные предприниматели и руководители малых предприятий столкнулись с тем, что у них блокировали счета из-за задолженности по пенсионным взносам. Это стало просто катастрофой — в результате предприниматели оставались без денег.

Проблема в том, что данные не приходили из ПФР в налоговую, предприниматель просил справку о том, что он все заплатил, а ему ее не давали, объясняя это тем, что могут передать данные только в установленный срок в электронном виде. Сейчас эту проблему удалось решить, рассказал предправления ПФР Антон Дроздов:

Вести. Экономика , 22.10.2018, 21:01

Где живут счастливые пенсионеры: 10 стран с лучшей пенсионной системой

Москва, 22 октября – "Вести.Экономика".

Вот уже десятый год подряд эксперты Mercer совместно с Australian Centre for Financial Services публикуют мировой индекс пенсионной системы Melbourne Mercer Global Pension Index (MMGPI).

В рамках этого исследования эксперты сравнивают пенсионные системы разных стран мира, подчеркивая достоинства каждой системы, так чтобы законодатели могли обратить на них внимания и извлечь пользу из мирового опыта.

Ниже мы расскажем о 10 странах с лучшей пенсионной системой в мире, согласно экспертам Mercer.

1. Нидерланды Баллы: 80,3

Возраст выхода на пенсию в Нидерландах - 65,75.

Страна приближается к тому, чтобы стать страной с самым высоким пенсионным возрастом в Европе.

В настоящее время в Нидерландах сформировалась и успешно действует в течение десятилетий трехуровневая пенсионная система - государственное пенсионное обеспечение, являющееся базовым, профессиональное пенсионное обеспечение, которое носит дополнительный характер, и индивидуальное пенсионное обеспечение.

При этом большую часть дохода голландских пенсионеров составляют базовые государственные пенсии: около 50% от всего размера получаемых ими пенсионных выплат.

2. Дания Баллы: 80,2

Размер пенсионных фондов в Дании является одним из самых высоких в мире.

Это свидетельствует о силе политики государства всеобщего благосостояния, которая, в частности, проявляется в наличии крупного государственного пенсионного фонда АТР.

Пенсионная система в Дании состоит из следующих уровней: социальной пенсии нулевого уровня; накопительного компонента обязательной государственной пенсионной программы первого уровня; корпоративных пенсионных планов, добровольных корпоративных и индивидуальных пенсионных схем третьего уровня.

3. Финляндия Баллы: 74,5

Финляндия — страна с традиционно высоким уровнем жизни и социальной обустроенности.

Заботе о старшем поколении граждан здесь отводится особое место.

Выйдя на пенсию, финны получают массу свободного времени, многочисленные льготы, и каждый месяц им стабильно выплачивают почти 58% от зарплаты.

4. Австралия Баллы: 72,6

Система начисления пенсий, которая присутствует в этой стране, предполагает не только ряд льгот непосредственно для жителей Австралии, но и такие же комфортные условия для иммигрантов, которые являются выходцами из других стран Европы.

Кроме того, пенсионеры в Австралии получают различного рода субсидии и хорошие скидки на приобретение необходимых лекарственных препаратов.

5. Швеция Баллы: 72,5

Пенсия в Швеции состоит из трёх уровней: условно-накопительного, накопительного и добровольного.

Обязательные пенсионные платежи состоят из двух частей и начисляются на максимальную сумму годового дохода, равную 7.5 базовым зарплатам.

Тем гражданам, которые получают слишком маленькую условно-накопительную и накопительную пенсию или вовсе их не получают из государственного бюджета, выплачивается так называемая "гарантированная пенсия".

Она назначается только по достижению 65 лет и при проживании в Швеции не менее трёх лет, а в полном размере выплачивается только тем, кто прожил в стране полные 40 лет.

6. Норвегия Баллы: 71,5

Существует ряд предприятий, работники которых могут по договоренности с работодателем уйти на пенсию в возрасте 62 лет.

Иногда пенсионеры добиваются продления трудовой деятельности и продолжают ее вплоть до наступления семидесятилетия.

Социальные программы, возможность трудоустроить пенсионеров и обеспечить их хорошим доходом, качественное медицинское обслуживание – эти факторы также играют немаловажную роль в жизни норвежских пенсионеров.

7. Сингапур Баллы: 70,4

Главный игрок социального обеспечения Сингапура — Центральный Накопительный Фонд (Central Provident Fund).

Этот фонд был создан в 1955 году в качестве администратора национальной накопительной пенсионной системы британским колониальным правительством.

В настоящее время фонд один один из лидирующих операторов пенсионных услуг в Азии.

Логика властей Сингапура заключается в том, что и работник и работодатель делают ежемесячные взносы, которые затем распределяются в на 3 разных счета вкладчика

8. Чили Баллы: 69,3

Пенсионная система Чили считается одной из самых новаторских в мире, опыт пенсионного обеспечения в этой стране используется, в том числе и в России.

Ответственность за формирование пенсий полностью перенесена на работающих граждан.

У каждого есть свой пенсионный счет, который ежемесячно пополняется взносами, составляющими 10% от заработной платы.

Все перечисленные средства капитализируются частной управляющей компанией, которую выбирает сам гражданин.

9. Новая Зеландия Баллы: 68,5

Основой всей системы служат две линии накопления средств, которые между собой никак не пересекаются: Государственная – формируется из средств налогообложения, то есть, работающий гражданин ежемесячно отчисляет процент из заработанных денег в пенсионный фонд.

Каждый новозеландец с момента начала трудовой деятельности автоматически становится участником системы «КивиСейвер» — коммерческого инвестиционного фонда, и ему сразу зачисляется на счёт 1000 долларов.

Тот, кто не желает инвестировать средства в будущую пенсию, вправе отказаться от участия. Работнику даётся время подумать в течение 2 месяцев после первого трудоустройства.

Также есть возможность не выходить из системы насовсем, а приостановить на время отчисление средств в связи с финансовыми трудностями.

10. Канада Баллы: 68,0

Помимо федерального законодательства, начисление пенсий может быть скорректировано на уровне провинций.

Выплата пенсий может быть назначена не только лицам, имеющим канадское гражданство от рождения, но и натурализованным гражданам, однако в этом случае важным параметром является то, сколько человек прожил в данной стране.

Пенсионное обеспечение включает целый спектр программ, включая отчисления по старости, инвалидности, пособиям по безработице, нуждающимся и ветеранам.

Yakutiaprime.ru, 23.10.2018, 22:40

Юлия Финогенова, профессор кафедры финансов и цен РЭУ им. Г.В. Плеханова

Старость по-американски: особенности пенсионной системы США

Три вида обеспечения.

В США сформировалась трехуровневая система пенсионного обеспечения: государственные, корпоративные добровольные и частные добровольные пенсии. Пенсионный возраст не регламентируется законодательно, однако для получения государственной пенсии он будет постепенно повышаться с 66 лет в 2017 году до 67 к 2027 году. На получение добровольной корпоративной пенсии работник может рассчитывать начиная с 65 лет, а вот пенсии за счет индивидуальных пенсионных накоплений обычно выплачиваются не раньше наступления 70,5 года.

Активы пенсионных фондов.

В 2017 году они составили в США 25 411 млрд долларов — это более 60% всех пенсионных активов в мире. В течение последних десяти лет США имели среди развитых стран самую высокую долю вложений в акции отечественных компаний (50% портфеля). Доля же вложений в облигации в США составила 21%, что ниже уровня Японии и Нидерландов (56 и 50% соответственно).

Размер государственных пенсионных резервов в 2015 году в США был на уровне 2,8 трлн долларов, что соответствует 15,4% ВВП. Это самый высокий показатель среди стран ОЭСР за 2015 год (54,7% всех резервов по странам ОЭСР). Интересно, что основным активом, входящим в состав государственных пенсионных резервов, являлись неторгуемые долговые расписки Казначейства США, выпущенные специально для Фонда социального страхования.

Совокупные активы корпоративных пенсионных программ составили 25 трлн долларов в 2016 году (134,9% ВВП). В 2017 году этот показатель составил 131% ВВП (25,4 трлн долларов США). Это самый высокий показатель среди стран ОЭСР за 2017 год.

В 2016 году 40,8% населения трудоспособного возраста участвовали в корпоративных пенсионных программах и 19,3% — в программах частных накоплений на индивидуальные пенсионные счета (ИПС).

Коэффициент замещения.

По данным ОЭСР, в 2015 году средний коэффициент замещения в США составил 67,8%, из них 35% — за счет государственных программ и 32,6% — за счет добровольных программ. Для сравнения: средний коэффициент замещения за тот же период по 34 странам ОЭСР — 57,6%. При этом государственная система в большинстве стран мира обеспечивает коэффициент замещения на уровне 41%, в то время как в США — только на уровне 35%.

Государственные пенсии.

Они выплачиваются малообеспеченным пенсионерам в рамках программ социальной защиты населения. Государственные пенсии финансируются за счет отчислений застрахованных лиц и работодателей в размере 6,2% от фонда оплаты труда, максимальный размер которого составлял в 2017 году 127 200 долларов США. Самозанятые лица платят 12,4% от доходов, при том же «потолке» на взносы. Размер государственной пенсии зависит от количества лет уплаты взносов, при этом минимум — 10 лет. Досрочный выход на пенсию возможен в 62 года, но пенсия будет меньше. Максимальная государственная ежемесячная пенсия для работников, выходящих на пенсию при полном трудовом стаже, составляла в 2017 году 2687 долларов США.

Добровольные корпоративные пенсии.

Программы корпоративного пенсионного обеспечения реализуются по письменному договору доверительного управления или по договору пенсионного страхования. Как отдельные работодатели, так и группы работодателей могут формировать добровольную корпоративную пенсионную программу для своих работников, которая может функционировать либо на основе пенсионных схем с установленными взносами (тогда участие работников обязательно), либо на основе схем с установленными выплатами (участие для работников может быть добровольным). Из всех корпоративных схем в 2017 году примерно 40% приходилось на схемы с установленными выплатами и 60% — на схемы с установленными взносами.

Размеры пенсионных выплат варьируются в пределах 1–1,5% от среднего дохода работника за каждый год участия в пенсионной программе. Тем не менее в 2017 году размер годовой пенсии не мог превышать 215 000 долларов США.

401(k).

Среди работников популярны пенсионные схемы под названием «планы 401(k)». Это разновидность пенсионных схем с установленными взносами.

Взносы работников в планы 401(k) в 2017 году не могли превышать 18 000 долларов США (24 000 долларов США для участников в возрасте от 50 лет). Размер взносов работодателя зависит от размера взносов работника. Общий размер взносов работодателей и работников в планы подобного типа в 2017 году был ограничен 54 000 долларов США в год.

В 2017 году в планах 401(k) взносы работников освобождались от подоходного налога в пределах 18 000 долларов США в год (и 24 000 долларов США для сотрудников в возрасте от 50 лет). Взносы работодателей в схемы с установленными выплатами освобождались от налогов до уровня, который позволял уплачивать ежегодную пенсию в 2017 году в размере 210 000 долларов США. Пенсии облагаются налогом как доход, за исключением пособий, финансируемых за счет налогооблагаемых взносов самих работников.

Частные добровольные пенсии.

Взносы осуществляются на индивидуальный пенсионный счет, который можно открыть во многих финансовых учреждениях и который предоставляет налоговые льготы для пенсионных накоплений. В 2014 году активы ИПС охватили 57,3 млн. участников. В 2016 году они составили 7,2 трлн. долларов США. Различают два типа ИПС: традиционный и счет Рота. Любой человек моложе 70,5 года, имеющий официальный доход, может открыть традиционный ИПС, а часть взносов на него будет вычитаться из налогооблагаемого дохода. При открытии счета Рота налог, наоборот, взимается в момент взносов, а не в момент выплат, кроме того, валовой ежегодный индивидуальный доход не должен превышать 132 000 долларов США (194 000 долларов США для супружеских пар). Важно, что взносы в традиционные ИПС подлежат налоговому вычету для тех, кто не охвачен пенсионной программой на работе. Владельцы ИПС могли официально вносить до 5500 долларов США в 2017 году (6500 долларов США, если они были старше 50 лет).

ТАСС, 24.10.2018, 11:20

Совфед сохранил право россиян на налоговые льготы по старым пенсионным нормам

МОСКВА, 24 октября. /ТАСС/. Совет Федерации на заседании в среду одобрил закон, который позволит гражданам РФ сохранить льготы по земельному и имущественному налогам при выходе на пенсию по ныне действующим нормам (в 55 лет для женщин и в 60 лет для мужчин) уже после 1 января 2019 года, когда пенсионный возраст начнет поэтапно повышаться.

Необходимые поправки, предложенные президентом РФ, вносятся в Налоговый кодекс, одна из статей которого предусматривает уменьшение земельного налога "на величину кадастровой стоимости 600 кв. метров от площади земельного участка", находящегося в собственности гражданина, входящего в одну из льготных категорий.

Их перечень теперь дополняется лицами, которые по состоянию на 31 декабря 2018 года имели право выйти на пенсию по прежним правилам - в 55 или в 60 лет. Аналогичная льготная схема будет применяться и при начислении налога на недвижимость.

Как отмечается в заключении профильного комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам, "в части налога на имущество физических лиц законом сохраняются льготы в виде полного освобождения от уплаты налогов" на квартиры, частные жилые дома и гаражи, которые не используются в предпринимательской деятельности.

Законопроект должен вступить в силу с 1 января 2019 года, одновременно с новыми пенсионными нормами. Как утверждала ранее вице-премьер правительства РФ Татьяна Голикова, сохранение налоговых льгот на недвижимость и землю позволит сэкономить в среднем каждому получателю 1900 рублей в год.

СвободнаяПресса, 24.10.2018, 19:26

Путину доложили: Кошельки у людей стали лопаться от рублей

Министр труда Топилин похвастался зарплатами, которые раньше нам и не снились

Зарплаты россиян в последнее время стали расти «беспрецедентными» темпами, утверждают в правительстве. По словам главы Минтруда Максима Топилина, за текущий год они уже выросли на 11%. В пресс-службе ведомства пояснили, что речь идет о данных Росстата о среднемесячной начисленной заработной плате с января по август 2018 года по отношению к аналогичному периоду 2017 года.

Как считает Топилин, серьезным фактором такого роста стало установление минимального размера оплаты труда (МРОТ) на уровне прожиточного минимума. С 1 мая, согласно указу президента, это 11163 рубля.

К сожалению, оптимизм министра многие не разделяют. Например, воспитатели российских детских садов, которые, как оказалось, после последних майских указов стали получать меньше, чем раньше.

Согласно исследованию Общероссийского народного фронта (ОНФ) и фонда «Национальные ресурсы в сфере образования», средняя зарплата воспитателей в первом полугодии 2018 года составила 88,5% от средней зарплаты в сфере общего образования. Причем, в 2014-м этот показатель равнялся 94,3%.

Половина опрошенных, чтобы выжить, вынуждены брать дополнительную работу, включая уборку.

А ведь Путин еще в 2012 году требовал поднять среднюю зарплату воспитателей до средней зарплаты в сфере общего образования в каждом регионе. Срок на это давался короткий — один год. Прошло еще пять лет, но стало только хуже.

Очевидно, у роста средних зарплат россиян имеются другие причины. Например, рост зарплат чиновников, о чем «тактично» умолчал Топилин.

Напомним, с 1 января 2018 года на 4% были повышены оклады разным категориям государственных служащих. Это случилось впервые с 2014 года, когда рост зарплат чиновников был заморожен. Очевидно, власти решили, что кризис закончился.

Скорее всего, прибавка к зарплатам чиновников повлияла на топилинские 11% в гораздо большей степени, чем упомянутый им МРОТ. Тогда зачем министр вводит общество в заблуждение?

Возможной причиной «потери берегов» чиновником может быть его роль в проводимой пенсионной реформе. Как известно, именно Минтруда выступало в качестве основного «толкателя» законопроекта, в том числе во время его жесткого обсуждения в Госдуме.

— Действительно, долгожданное повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума повлияло на уровень средней зарплаты россиян. Также как и повышение окладов чиновникам на 4%, — говорит экономист, профессор Академии труда и социальных отношений Андрей Гудков.

Но, кроме того, в первом квартале были произведены крупные выплаты в основном по бюджетникам, в связи с необходимостью показать президенту, что первый пакет его майских указов был выполнен. Поэтому денежное наполнение было вполне приличным.

«СП»: — Какие еще есть факторы объясняющие «беспрецедентный» рост зарплат?

— Надо учитывать тот факт, что все, что нам показывают в росте ВВП — это рост физического объема. То есть в неизменных ценах. Если же взять текущие цены, тем более в долларах, то можно увидеть, что в 2018 году ВВП растет на 7−8%. В связи с этим, поскольку мы страна в целом экспортно-ориентированная, идет неплохое наполнение бюджета. А кто бюджет имеет, тот его и «пилит».

«СП»: — Топилин ссылается на Росстат…

— Я, конечно, отдаю должное Росстату, но у меня в последнее время цифры по доходам населения и росту заработной платы вызывают тревогу. Не потому что они низкие или высокие, а потому что они разные. Я никак не могу понять, какая же на самом деле реальная цифра. В одном отчете одно, в другом отчете другое. Это говорит о том, что методика расчетов постоянно меняется.

«СП»: — У нас же сравнительно недавно сменилась подчиненность Росстата. Он перешел из ведения правительства в Минэкономики…

— Поскольку данные Росстата являются контрольными по отношению к действиям правительства, в том числе его финансово-экономического блока, то подчинение его правительству или Минэкономразвитию означает, что они сами работают, сами отчитываются и сами же проверяют достоверность этой отчетности.

Росстат — это единственная организация в стране, помимо силовых ведомств, которая должна непосредственно подчиняться администрации президента. Она должна быть абсолютно независима, насколько это возможно. В противном случае недостоверность социально-экономической информации приведет к неэффективным экономическим решениям.

— Тезисы о небывалом росте реальных заработанных плат в стране — это подгонка желаемого под действительное, — продолжает доцент кафедры экономики труда СПбГЭУ Андрей Песоцкий. — Излишне говорить, что если опросить людей на улице, простых прохожих, то, полагаю, все как один заявят, что никакого существенного роста не почувствовали.

Казус в том, что правительство вынуждено изо всех сил выполнять «майские указы» Путина, в рамках которых гражданам обещан существенный рост зарплат. При этом значительных ресурсов на эти начинания в правительстве нет. В результате — пускают пыль в глаза.

«СП»: — Как именно?

— Один из способов улучшение статистики — рост заработанной платы при одновременном росте нагрузки. Так делается, например, в высших учебных заведениях. Условно говоря, зарплата повышается в 1,5 раза, но при этом в 1,5 раза повышается и нагрузка на педагога. И это при том, что общая нагрузка остается неизменной. И то же количество ставок. В итоге преподаватели вынуждены «упахиваться», чтобы выйти на обещанную зарплату. Ну, или второй вариант — переходить на полставки.

Большое количество бюджетных учреждений страны так и работает, а это миллионы миллионов рабочих мест. И зарплата ниже прожиточного минимума у «полставочника» вполне может быть.

Русский пионер №85 , 24.10.2018, 20:41,

Колонка Андрея Десницкого.

Про устрожение жизни

Все теперь обсуждают цифры. Возраст выхода на пенсию — ведь это касается каждого! Но что дадут эти цифры, даже если точно знать, какими они будут через десять или двадцать лет? Даже если мне притащат из будущего не только календарный листок, но и точный расчет моей первой пенсии — что мне подскажут эти неведомые рубли из две тысячи какого-то года? Я не буду знать, что смогу на них купить, и дело даже не в цене батона хлеба или киловатта электроэнергии. Я не буду знать, к примеру, что будет покрывать в этом году ОМС и какой вообще будет медицина — а значит, одна из самых важных статей расхода от меня останется закрытой.

Оставим в покое пенсии, поговорим о будущем. В советском прошлом пенсии были вместо будущего. Так и говорили: мне бы тут доработать до пенсии, всего … лет осталось. Значит: ничего не менять, ничего не опасаться, знать, что гарантировано скудное, но не нищенское существование. А если огородик свой, если дети порой подбросят — то и вовсе хорошо. Никакого будущего не будет — только продленное настоящее.

Но это все в прошлом. Тогда человек приобретал профессию, специальность на всю жизнь, за редкими исключениями. Помните фильм «Служебный роман»? Его герои знакомы со студенческих лет и обречены сталкиваться лбами в двух-трех профильных учреждениях, разбираясь по ходу со своими студенческими влюбленностями. Работа — это на всю жизнь.

Нынешний мир устроен иначе, профессии возникают и исчезают совсем неожиданно. Помните Центральный телеграф на ул. Горького? Давно туда заходили? Я — совсем недавно. Обнаружил там кучу всего интересного, кроме одного: собственно телеграфа, а также почты и телефона. Они уже не нужны в эпоху мобильной связи и интернета. А вот переговорный пункт при телеграфе, откуда командированные звонили в родные города и села, я посещаю — там ведь теперь наша приходская церковь.

А еще нас в старших классах школы отправляли на практику в таксопарк, познакомиться с рабочим классом поближе (и понять, зачем, собственно, поступать в институты — лишь бы не на завод). Таксопарк, такое огромное предприятие с диспетчерами, слесарями, учетчиками… Где они все? Как мир теперь обходится без них, как пассажиры находят своих водителей? И самое интересное, что лет через двадцать-тридцать, похоже, они прекрасно научатся обходиться и без водителей. Умение лично водить машину станет чем-то вроде умения ездить верхом — недешевым развлечением, барской забавой. А значит, неузнаваемо изменится еще один сектор рынка труда.

Куда пойдут все эти люди, что они станут делать, кто поможет им переучиться? Вот эти вопросы намного важнее вопросов о цифрах пенсионного возраста. В индустриальную эпоху и рабочий, и инженер, и служащий получали одну специальность на всю жизнь, и этих компетенций хватало. Технологии обновлялись настолько неспешно, что освоить новый станок или новую форму отчетности можно было между делом, такое ведь не каждый год доводилось делать. Сегодня что ни год — открываются или закрываются целые сферы человеческой деятельности.

И поэтому в образовании главным достижением становится не набор компетенций, сиречь специальность, а, скорее, умение учиться. Способность разглядеть в потоке информации, в вихре событий нечто новое и значимое, ухватиться за него, понять и освоить. И крупные компании все меньше внимания обращают на официальные дипломы (у Стива Джобса не было ни одного) и все больше — на личные качества потенциальных сотрудников. Более того, образование начинает уходить в интернет — зачем обязательно посещать душные классы, если можно одним нажатием клавиши начать урок с профессором из другого полушария?

Но мы всего этого как будто не замечаем. Государство все устрожает отчетность, требует от высшего образования и науки заполнения бесконечных форм по всем показателям, строго карает за несоответствие — ему так удобно управлять. Только ригидная, подстроенная под отчетность наука и такое же образование годны лишь для этой самой отчетности, они не откроют Америки. Колумб не заполнял множества форм, не планировал количества географических открытий на следующий отчетный период, не отслеживал десятки количественных показателей. Просто поднял паруса и поплыл, навсегда изменив глобус.

Общество тоже занято увлекательной игрой в перетягивание каната с государством: нет, вытянем хоть пару дополнительных годиков пенсии для женщин, хоть еще какие-то льготы… В советском обществе тетеньки выходили на «заслуженный отдых» не потому, что к 55 годам превращались в дряхлых старух, а, скорее, потому, что к этому возрасту обзаводились внуками. Можно было отправить молодых на работу, когда дома оставалась вполне дееспособная бабушка. Ну и весь причитающийся букет побочных последствий: тихая вражда зятя с тещей, воспитание детей по принципу «как бабушка сказала», семьи, состоящие из женщин разных поколений…

Все это изменилось или нет? И если нет, хотим ли мы это изменить? Об этом мало кто задумывается. А ведь это намного важнее абсолютных цифр как таковых. И самая больная проблема напоследок: а что будет с теми, кто «не вписался», как называли это в девяностых? С теми водителями и диспетчерами, телеграфистками и сотрудницами турагентств, которые больше не могут найти работу по специальности, но и переучиться тоже не смогли? Сейчас мы, жители больших городов, заполняем низовые вакансии трудовыми мигрантами из ближнего зарубежья, зачастую нелегальными. Нам нравится, что они неприхотливы, что довольствуются самой малой зарплатой, что нелегалов, на худой конец, всегда можно выслать.

Но если повышение пенсионного возраста создаст переизбыток неквалифицированных рабочих рук, куда пойдут эти люди? На нищенскую зарплату дворника — вряд ли. Готовы ли мы пересмотреть политику в отношении этих рабочих мест — причем я говорю не о драконовских визовых режимах, а, скорее, о создании таких условий труда и таких зарплат, чтобы в дворники и кассиры без отвращения шли жители больших городов? Если нет, надо готовиться к социальным штормам.

Наконец, что такое вообще эта самая пенсия? Отеческая признательность государства: вы хорошо на меня поработали, а я уж в старости вас не оставлю? Пережиток социализма, от которого надо поскорее избавиться? Проценты с накопительного вклада, на который человек всю жизнь делал взносы и теперь распоряжается накоплениями? Очень разные понимания, и они ведут к разным практическим решениям.

Но главная задача, полагаю, в том, что надо обсуждать не пенсии — надо обсуждать будущее. Да-да, мое и ваше личное будущее — обеспечивать будущую старость с помощью ценных бумаг, ликвидной недвижимости, хорошо образованных и любящих детей. Собирать себе сокровища на земле, как сказано в одной умной Книге. И при этом понимать, что все это можно в один миг потерять, как сказано в ней же.

Обзор подготовил Сергей Зубов/ ОПФР по Сахалинской области - для "Нового пенсионера"