Зрелые сотрудники нуждаются в соблюдении баланса между личной жизнью и работой не меньше миллениалов

Вторник, 09.07.2019, 10:41:23

Все больше сотрудников старшего поколения готовы сознательно уйти с работы, если руководство компании не признает их право на справедливый баланс между карьерой и личной жизнью.

В Сингапуре за последние 4 года число таких работников возросло с 46 до 58 процентов.

Оказывается, стремление органично сочетать карьеру и личную жизнь свойственно не только представителям поколения миллениалов. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного в 2018 году сингапурским Трехсторонним Альянсом за Честную и Прогрессивную Занятость (TAFEP) и газетой The Straits Times. Полученные данные были проанализированы в сравнении с аналогичным опросом 2014 года.

Согласно полученным данным, работники старшего возраста высоко ценят возможность гибкого трудового графика и готовы на увольнение, если руководство не готово обеспечить разумный баланс между их трудовыми обязанностями и личными потребностями. Причем число таких работников с 2014 года сильно возросло: с 46 до 58%.

95% опрошенных уверены, что возможность самостоятельно распределять свое время между работой и личной жизнью положительно скажется на их личном благополучии. За последние 5 лет этот показатель увеличился на 12%.

А что думают на этот счет работодатели?..


Данный материал является авторским переводом для проекта www.companies4all.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Источник

Рубрика:
Работа

Метки:
Общество для всех возрастов Работа За рубежом

Быстрая навигация: На главную

Похожее

Зрелые сотрудники нуждаются в соблюдении баланса между личной жизнью и работой не меньше миллениалов

Вторник, 09.07.2019, 10:41:23,

«Серебряная карьера и социальные лифты»

Понедельник, 24.06.2019, 09:27:16,

Разновозрастную рабочую среду положительно оценивают сотрудники всех поколений

Четверг, 25.04.2019, 09:34:49,

Работодатели для специалистов старшего возраста: нужна ли компаниям поддержка государства?

Четверг, 25.04.2019, 08:30:01,

Найти работу в столицe станeт лeгчe. «Биржи труда» тeпeрь в МФЦ

Четверг, 21.02.2019, 11:04:52,

Работа с начальником, который младше – успех или сложности?

Среда, 20.02.2019, 11:27:08,

Законодательство стран Евросоюза на страже занятости возрастных специалистов

Вторник, 05.02.2019, 09:39:37,

Основные типы возрастных работников

Среда, 30.01.2019, 22:48:28,

Работодатели плохо представляют, когда выйдут на пенсию их сотрудники

Вторник, 29.01.2019, 12:19:57,

Вызов эпохи цифровых технологий: работодатели обеспокоены нехваткой квалифицированных кадров

Среда, 12.12.2018, 08:22:14,

Сделано бабушкой, сделано с любовью

Понедельник, 03.12.2018, 10:42:09,

Штраф за дискриминацию по возрасту при приеме на работу

Пятница, 30.11.2018, 09:47:51,

Ещё Рубрика

Фотогалереи

Эксклюзивы

«Нашествие», которому рады (20.07.2019) Нашествие 2019 – это космос! (22.06.2019) Осторожно! Лже-сайты ПФР (15.02.2019) «Возрастная» надбавка. Пенсия после 80 лет увеличится (10.01.2019) Самая новогодняя сказка на льду «ЦСКА-Арены» (29.12.2018) Елка в цирке с фондом «ОМК-участие» (26.12.2018) Индексация с 1 января 2019 года. Как повысится ваша пенсия (26.12.2018) Илья Авербух. День рождения по-чемпионски (25.12.2018) Деда Мороза встретили в Коломенском хлебом-солью (12.12.2018) В Москве открылась выставка чертежей и рисунков архитектора Матвея Казакова (07.12.2018) Книга жива. А кто бы сомневался? (01.12.2018) Жилищно-коммунальные услуги: какие льготы для пожилых? (30.11.2018) Деменция: диагностика, лечение и профилактика. Японский опыт (29.11.2018) 3 декабря – День инвалидов. Что делает для них Пенсионный фонд России (29.11.2018) Ветераны – сердце «Народной дружины» Барнаула (28.11.2018) Цветущая сакура - союзник в борьбе с деменцией (26.11.2018) Плохо слышу, что делать? 7 золотых правил (22.11.2018) Деменция, болезнь Альцгеймера и диабет (22.11.2018)

Ещё

Рубрики и метки


Поддержка и партнеры