Законодательство стран Евросоюза на страже занятости возрастных специалистов

Вторник, 05.02.2019, 09:39:37

Некоторые законодательные меры, введенные в странах Евросоюза для поддержки возрастных работников и их защиты от увольнения.

В большинстве стран Евросоюза законодательно закреплены сроки уведомления работников о предполагаемом увольнении, причем эти сроки, как правило, находятся в прямой зависимости от стажа сотрудника в компании.

Также в некоторых странах при установлении правил сокращения в расчет принимается непосредственный возраст сотрудника и предусмотрены дополнительные меры защиты для тех из них, кому осталось несколько лет до достижения номинального пенсионного возраста. В Хорватии законодательно закреплено 2х недельное увеличение периода расторжения трудовых отношений между работодателем и сотрудником, если последний относится к возрастной категории 50+, и продление периода на 1 месяц, если речь идет о сотруднике 55+ (в обоих случаях сотрудник должен проработать на организацию не менее 2х лет). В Литве минимальный период уведомления о сокращении составляет 2 месяца, но для сотрудников, которые в течение ближайших 5 лет достигнут официального пенсионного возраста, он продлевается до 4х месяцев. В Швеции текст многих коллективных трудовых соглашений также предусматривает право работников 55+ на увеличенный (часто удвоенный) срок предварительного уведомления о грядущем сокращении.

О других законодательных мерах...

Данный материал является авторским переводом для проекта www.companies4all.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Источник

Рубрика:
Работа

Метки:
Общество для всех возрастов Работа За рубежом

Быстрая навигация: На главную

Похожее

Работа с начальником, который младше – успех или сложности?

Среда, 20.02.2019, 11:27:08,

Законодательство стран Евросоюза на страже занятости возрастных специалистов

Вторник, 05.02.2019, 09:39:37,

Основные типы возрастных работников

Среда, 30.01.2019, 22:48:28,

Работодатели плохо представляют, когда выйдут на пенсию их сотрудники

Вторник, 29.01.2019, 12:19:57,

Вызов эпохи цифровых технологий: работодатели обеспокоены нехваткой квалифицированных кадров

Среда, 12.12.2018, 08:22:14,

Сделано бабушкой, сделано с любовью

Понедельник, 03.12.2018, 10:42:09,

Штраф за дискриминацию по возрасту при приеме на работу

Пятница, 30.11.2018, 09:47:51,

Или в водители, или в руководители

Среда, 28.11.2018, 07:55:33,

Возрастные соискатели: обнадеживающая статистика

Среда, 24.10.2018, 08:27:13,

Около 40 тысяч хотят получать пенсионеры

Вторник, 23.10.2018, 10:29:38,

23 октября 2018 г. в Москве состоится «Марафон переговоров о трудоустройстве»

Пятница, 19.10.2018, 15:25:06,

Защита прав работников

Пятница, 19.10.2018, 10:10:24,

Ещё Рубрика

Фотогалереи

Эксклюзивы

Осторожно! Лже-сайты ПФР (15.02.2019) «Возрастная» надбавка. Пенсия после 80 лет увеличится (10.01.2019) Самая новогодняя сказка на льду «ЦСКА-Арены» (29.12.2018) Елка в цирке с фондом «ОМК-участие» (26.12.2018) Индексация с 1 января 2019 года. Как повысится ваша пенсия (26.12.2018) Илья Авербух. День рождения по-чемпионски (25.12.2018) Деда Мороза встретили в Коломенском хлебом-солью (12.12.2018) В Москве открылась выставка чертежей и рисунков архитектора Матвея Казакова (07.12.2018) Книга жива. А кто бы сомневался? (01.12.2018) Жилищно-коммунальные услуги: какие льготы для пожилых? (30.11.2018) Деменция: диагностика, лечение и профилактика. Японский опыт (29.11.2018) 3 декабря – День инвалидов. Что делает для них Пенсионный фонд России (29.11.2018) Ветераны – сердце «Народной дружины» Барнаула (28.11.2018) Цветущая сакура - союзник в борьбе с деменцией (26.11.2018) Плохо слышу, что делать? 7 золотых правил (22.11.2018) Деменция, болезнь Альцгеймера и диабет (22.11.2018) Деменция и болезнь Альцгеймера: причины (21.11.2018) Намечается прорыв в лечении деменции (19.11.2018)

Ещё

Рубрики и метки


Поддержка и партнеры