"Старшее поколение и IT рынок труда: ограничения или преимущества"

Вторник, 20.08.2019, 11:04:26

Приглашаем на встречу 4 сентября!

Принято считать, что ITсфера — удел молодых, энергичных и амбициозных, а карьера в ней быстрая и короткая, как у спортсменов. Есть ли на самом деле возрастные ограничения для входа в IT сферу? Возможно ли настроить систему найма и адаптации персонала для кандидатов любого возраста?

4 сентября на очередной встрече сообщества "Компании для Всех Возрастов", которую мы проводим совместно с опытными IT рекрутерами-организаторами Index Meetup и конференции Index Tech, поговорим о старшем поколении в сфере IT.

Первый раз мы общались на эту тему с HRами из IT и представителями IT компаний пару месяцев назад и она получила широкий отклик и просьбы участников продолжить обсуждение. Мы вдохновились активностью участников и пригласили новых спикеров с интересными кейсами.

В этот раз мы обсудим, как относятся IT компании к кандидатам старшего возраста, чего опасаются при приеме на работу, от чего зависит успешный найм и адаптация специалистов старшего возраста, какая практика уже существует в компаниях.

Встреча будет интересна как IT HRам, так и тимлидам и другим представителям IT компаний, которые испытывают потребность в персонале и хотят расширить возможности найма.

Встреча состоится в очень уютном и располагающем к общению месте — ActionLoft
(http://actionloft.ru/ м. Савеловская/Дмитровская, ул. Бутырская, 46, 7 этаж).

Время мероприятия: 19.00-21.00

Приглашенные эксперты:

Есть ли особенности найма и адаптации сотрудников старшего возраста?

Владимир Филонов

Разработчик широкого профиля и предприниматель с 15-ти летним опытом, в том числе в IT сфере. Организатор сообщества Moscow Python, курсов LearnPython. Преподаватель в OTUS.

Опыт найма кандидатов старшего возраста в IT сфере: кейсы компаний.

Надежда Стяжкина

Руководитель департамента по подбору персонала в секторах ИТ, Телеком, Интернет в Antal Russia.

14 лет опыта работы в российских и международных компаниях в сфере подбора персонала и консалтинга, в обучении и коучинге.

Сейчас руководит департаментом по работе с компаниями сфер ИТ, Телеком и Интернет, в которые входят российские и международные бизнесы, занимающиеся производством программного и аппаратного обеспечения, внедрением программного обеспечения, ИТ-консалтингом, аудитом, предоставлением телекоммуникационных услуг, продажей продуктов и сервисов в интернете и другие digital компании.

Участие во встрече бесплатное. Необходима предварительная регистрация по ссылке:
https://companies4all.timepad.ru/event/1042728/

Бизнес-сообщество «Компании для Всех Возрастов» содействует формированию и развитию рынка труда и профессиональной разновозрастной среды в лучших традициях правил age diversity, политики равных возможностей и межпоколенческой коммуникации среди российских компаний-работодателей.

Встреча проходит при поддержке и с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.

Рубрика:
Работа

Метки:
Москва Работа События Бесплатно

Быстрая навигация: На главную

Похожее

О развитии Ваших сотрудников - надо ли это делать и кто должен за это платить?

Вторник, 19.11.2019, 16:06:02,

Как наладить отношения» с собственной работой

Понедельник, 18.11.2019, 09:48:38,

Приглашаем на HR митап "AGE Diversity DAY" 12 ноября (Санкт-Петербург)

Вторник, 05.11.2019, 14:52:25,

Возраст в HR и обществе. Политкорректность vs Принятие. Видеозапись, часть I

Пятница, 01.11.2019, 08:32:32,

Как трудовые взаимоотношения влияют на размер будущей пенсии

Четверг, 24.10.2019, 08:36:25,

От врача до владелицы магазина: Центр занятости населения помогает открыть свое дело людям предпенсионного возраста.

Вторник, 22.10.2019, 10:13:35,

От обучения до трудоустройства: Центр занятости «Моя работа» помог 57-летнему Сергею Цветкову

Вторник, 01.10.2019, 23:07:23,

«Приняли как родную»: история успешного трудоустройства в Москве

Вторник, 01.10.2019, 08:20:31,

Опыт или молодость? Возраст 50+ как старт новых достижений

Пятница, 27.09.2019, 10:34:35,

Пять идей, как пробиться на рынок труда и найти свою работу мечты

Вторник, 17.09.2019, 14:14:23,

Незаслуженный отдых: 60% граждан предпенсионного возраста не работают

Четверг, 29.08.2019, 07:55:00,

"Старшее поколение и IT рынок труда: ограничения или преимущества"

Вторник, 20.08.2019, 11:04:26,

Ещё Рубрика

Фотогалереи

Эксклюзивы

Близкий сосед лучше дальней родни (18.10.2019) Илья Авербух: прошлое, настоящее и будущее (17.10.2019) Возрастные изменения характера: как реагировать? (04.10.2019) Электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН): цифра vs бумаги (04.10.2019) Как проект «Московское долголетие» помог пенсионерам реализовать свои мечты (03.10.2019) Что делать, если в пожилом возрасте человек остался совсем один (02.10.2019) Брак в зрелом возрасте – крепкий союз (02.10.2019) От обучения до трудоустройства: Центр занятости «Моя работа» помог 57-летнему Сергею Цветкову (01.10.2019) «Приняли как родную»: история успешного трудоустройства в Москве (01.10.2019) Зарядка для мозга: английский язык - одно из популярных направлений «Московского долголетия» (01.10.2019) Образование во второй половине жизни или внутренний рост (28.09.2019) Кому в Японии жить хорошо? Или счастливая старость. (20.09.2019) Пять идей, как пробиться на рынок труда и найти свою работу мечты (17.09.2019) Пять советов по долговременному уходу от Нюты Федермессер (17.09.2019) «Части света», «Аквариум» и 1001 улыбка (09.09.2019) Элегантное дефиле или «Красоте возраст не помеха»! (01.09.2019) Людмила Киселева – искусство жить (26.08.2019) Выставка Клавдии Семеновны (21.08.2019)

Ещё

Рубрики и метки


Поддержка и партнеры