Приглашаем на HR митап "AGE Diversity DAY" 12 ноября (Санкт-Петербург)

Вторник, 05.11.2019, 14:52:25

2019 год является первым годом реализации пилотных проектов по поддержке работодателей, ведущих найм специалистов с многолетним опытом работы. Почему бизнесу становится выгодно нанимать специалистов старшей возрастной категории наравне с молодыми профессионалами? Чем может помочь государство и стоит ли принимать эту помощь?

Если в вашей компании есть филиал в Петербурге, расскажите коллегам о первом HR митапе, посвященном политике кадрового разнообразия, который состоится 12 ноября 2019 в «Hilton Санкт-Петербург Экспофорум».

Программа митапа: Программа_12 ноября_Age Diversity Day.pdf

Спикеры:

Юлия Сахарова, директор HeadHunter Северо-Запад

Ольга Аршанская, директор по развитию, группа компаний "Ирбис"

Киркин Геннадий Владимирович, председатель совета директоров группы компаний ‘Ирбис’

Ольга Титова, специалист по обучению региона Санкт-Петербург и Сибирь, IKEA Retail Russia

Виктория Маркова, руководитель программы «5.0» специализированного центра занятости населения «Моя Карьера»

Татьяна Андрианова, руководитель представительства SHL в СЗФО

Лариса Антонова, HR-директор Hilton Garden Inn Krasnoselskaya, Moscow

Анна Кисточкина, HR-директор кластера, Hilton Worldwide

Николай Рогачев, первый заместитель председателя, Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

К участию также приглашены: представители компании Lenta Ltd

Общество для всех возрастов

Специализированный HR митап, посвященный политике кадрового разнообразия пройдет для HR-руководителей, представителей бизнеса и государственных структур, заинтересованных в выстраивании эффективной работы с разными поколениями сотрудников.

На встрече вас ждут уникальные кейсы, примеры проектов и вдохновляющие выступления от сообщества "Компании для Всех Возрастов" по темам аge diversity и потенциала его использования на российском рынке.

Основные темы:

  • Международная аналитика по человеческому капиталу с опытом 20+ лет
  • Российская аналитика: текущее положение дел на рынке труда – спрос и дефицит. Результаты массовой независимой оценки компетенций старшего поколения специалистов
  • Ожидания российских работодателей России: стимулирующие формы господдержки
  • Опыт отраслей: производство, HoReCa, FMCG
  • Формы эффективного взаимодействия государства и бизнеса в вопросах трудоустройства старшего поколения: опыт 2-ух столиц глазами работодателя и представителя власти Петербурга и Москвы

Время проведения: с 10:00 до 14:00

Место проведения: «Hilton Санкт-Петербург Экспофорум», Петербургское шоссе, 62, к.1.

Вход свободный, необходима регистрация по ссылке:
https://companies4all.timepad.ru/event/1087320/

Организатор: «Компании для Всех Возрастов» – бизнес-сообщество, ориентированное на внедрение принципов age diversity в российских компаниях. КВВ — это проект для работодателей, интересующихся новым подходом «для всех возрастов» с использованием преимуществ разновозрастных.

Для получения дополнительной информации об HR митапе «Компании для Всех Возрастов», свяжитесь с нами по электронной почте partners@companies4all.ru или лично с Ариной Миксюк +7 931 311 52 50


Рубрика:
Работа

Метки:
Общество для всех возрастов

Быстрая навигация: На главную

Похожее

Приглашаем на HR митап "AGE Diversity DAY" 12 ноября (Санкт-Петербург)

Вторник, 05.11.2019, 14:52:25,

Возраст в HR и обществе. Политкорректность vs Принятие. Видеозапись, часть I

Пятница, 01.11.2019, 08:32:32,

Как трудовые взаимоотношения влияют на размер будущей пенсии

Четверг, 24.10.2019, 08:36:25,

От врача до владелицы магазина: Центр занятости населения помогает открыть свое дело людям предпенсионного возраста.

Вторник, 22.10.2019, 10:13:35,

От обучения до трудоустройства: Центр занятости «Моя работа» помог 57-летнему Сергею Цветкову

Вторник, 01.10.2019, 23:07:23,

«Приняли как родную»: история успешного трудоустройства в Москве

Вторник, 01.10.2019, 08:20:31,

Опыт или молодость? Возраст 50+ как старт новых достижений

Пятница, 27.09.2019, 10:34:35,

Пять идей, как пробиться на рынок труда и найти свою работу мечты

Вторник, 17.09.2019, 14:14:23,

Незаслуженный отдых: 60% граждан предпенсионного возраста не работают

Четверг, 29.08.2019, 07:55:00,

"Старшее поколение и IT рынок труда: ограничения или преимущества"

Вторник, 20.08.2019, 11:04:26,

Как найти работу? История успеха

Вторник, 13.08.2019, 12:34:35,

Программа Правительства Москвы по дополнительному профессиональному обучению граждан предпенсионного возраста.

Понедельник, 12.08.2019, 10:13:06,

Ещё Рубрика

Фотогалереи

Эксклюзивы

Близкий сосед лучше дальней родни (18.10.2019) Илья Авербух: прошлое, настоящее и будущее (17.10.2019) Возрастные изменения характера: как реагировать? (04.10.2019) Электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН): цифра vs бумаги (04.10.2019) Как проект «Московское долголетие» помог пенсионерам реализовать свои мечты (03.10.2019) Что делать, если в пожилом возрасте человек остался совсем один (02.10.2019) Брак в зрелом возрасте – крепкий союз (02.10.2019) От обучения до трудоустройства: Центр занятости «Моя работа» помог 57-летнему Сергею Цветкову (01.10.2019) «Приняли как родную»: история успешного трудоустройства в Москве (01.10.2019) Зарядка для мозга: английский язык - одно из популярных направлений «Московского долголетия» (01.10.2019) Образование во второй половине жизни или внутренний рост (28.09.2019) Кому в Японии жить хорошо? Или счастливая старость. (20.09.2019) Пять идей, как пробиться на рынок труда и найти свою работу мечты (17.09.2019) Пять советов по долговременному уходу от Нюты Федермессер (17.09.2019) «Части света», «Аквариум» и 1001 улыбка (09.09.2019) Элегантное дефиле или «Красоте возраст не помеха»! (01.09.2019) Людмила Киселева – искусство жить (26.08.2019) Выставка Клавдии Семеновны (21.08.2019)

Ещё

Рубрики и метки


Поддержка и партнеры