Приглашаем на HR митап "AGE Diversity DAY" 12 ноября (Санкт-Петербург)

Вторник, 05.11.2019, 14:52:25

2019 год является первым годом реализации пилотных проектов по поддержке работодателей, ведущих найм специалистов с многолетним опытом работы. Почему бизнесу становится выгодно нанимать специалистов старшей возрастной категории наравне с молодыми профессионалами? Чем может помочь государство и стоит ли принимать эту помощь?

Если в вашей компании есть филиал в Петербурге, расскажите коллегам о первом HR митапе, посвященном политике кадрового разнообразия, который состоится 12 ноября 2019 в «Hilton Санкт-Петербург Экспофорум».

Программа митапа: Программа_12 ноября_Age Diversity Day.pdf

Спикеры:

Юлия Сахарова, директор HeadHunter Северо-Запад

Ольга Аршанская, директор по развитию, группа компаний "Ирбис"

Киркин Геннадий Владимирович, председатель совета директоров группы компаний ‘Ирбис’

Ольга Титова, специалист по обучению региона Санкт-Петербург и Сибирь, IKEA Retail Russia

Виктория Маркова, руководитель программы «5.0» специализированного центра занятости населения «Моя Карьера»

Татьяна Андрианова, руководитель представительства SHL в СЗФО

Лариса Антонова, HR-директор Hilton Garden Inn Krasnoselskaya, Moscow

Анна Кисточкина, HR-директор кластера, Hilton Worldwide

Николай Рогачев, первый заместитель председателя, Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

К участию также приглашены: представители компании Lenta Ltd

Общество для всех возрастов

Специализированный HR митап, посвященный политике кадрового разнообразия пройдет для HR-руководителей, представителей бизнеса и государственных структур, заинтересованных в выстраивании эффективной работы с разными поколениями сотрудников.

На встрече вас ждут уникальные кейсы, примеры проектов и вдохновляющие выступления от сообщества "Компании для Всех Возрастов" по темам аge diversity и потенциала его использования на российском рынке.

Основные темы:

  • Международная аналитика по человеческому капиталу с опытом 20+ лет
  • Российская аналитика: текущее положение дел на рынке труда – спрос и дефицит. Результаты массовой независимой оценки компетенций старшего поколения специалистов
  • Ожидания российских работодателей России: стимулирующие формы господдержки
  • Опыт отраслей: производство, HoReCa, FMCG
  • Формы эффективного взаимодействия государства и бизнеса в вопросах трудоустройства старшего поколения: опыт 2-ух столиц глазами работодателя и представителя власти Петербурга и Москвы

Время проведения: с 10:00 до 14:00

Место проведения: «Hilton Санкт-Петербург Экспофорум», Петербургское шоссе, 62, к.1.

Вход свободный, необходима регистрация по ссылке:
https://companies4all.timepad.ru/event/1087320/

Организатор: «Компании для Всех Возрастов» – бизнес-сообщество, ориентированное на внедрение принципов age diversity в российских компаниях. КВВ — это проект для работодателей, интересующихся новым подходом «для всех возрастов» с использованием преимуществ разновозрастных.

Для получения дополнительной информации об HR митапе «Компании для Всех Возрастов», свяжитесь с нами по электронной почте partners@companies4all.ru или лично с Ариной Миксюк +7 931 311 52 50


Рубрика:
Работа

Метки:
Общество для всех возрастов

Быстрая навигация: На главную

Похожее

5 советов как адаптироваться к работе из дома

Среда, 25.03.2020, 19:02:15,

«Бабушка на час»

Суббота, 21.03.2020, 09:37:41,

8 главных принципов эргономики рабочего пространства

Пятница, 13.03.2020, 09:45:23,

Повышение пенсионного возраста для госслужащих-северян

Среда, 26.02.2020, 12:27:02,

В Пенсионном фонде ждут годовую отчетность

Вторник, 11.02.2020, 10:16:17,

Что должен знать каждый о переходе к электронным трудовым книжкам

Понедельник, 10.02.2020, 08:52:33,

«Няня – помощник мамы»: новые учебные курсы запускает центр «Моя карьера»

Четверг, 06.02.2020, 09:23:15,

Центр «Моя карьера» в партнерстве с сервисом «Бабушка на час» проведет стажировки для нянь старшего возраста

Понедельник, 09.12.2019, 09:09:18,

Как дожить до пенсии без травм и в добром здравии

Четверг, 28.11.2019, 17:05:57,

Почему работают программы обратного наставничества и как правильно их организовать

Вторник, 26.11.2019, 10:59:43,

Хотите сохранить бумажный вариант трудовой книжки – обратитесь к работодателю

Пятница, 22.11.2019, 17:08:06,

О развитии Ваших сотрудников - надо ли это делать и кто должен за это платить?

Вторник, 19.11.2019, 16:06:02,

Ещё Рубрика

Фотогалереи

Эксклюзивы

Действия против covid-19. Инфографика (30.03.2020) Правильное питание - важная часть лечения болезней суставов (27.01.2020) Рождественское чудо на улице Строителей (14.01.2020) Двигайся больше – проживешь дольше (19.12.2019) Женщина, которая поёт: как 88 -летняя жительница социального дома нашла себя в творчестве (04.12.2019) Как дожить до пенсии без травм и в добром здравии (28.11.2019) Близкий сосед лучше дальней родни (18.10.2019) Илья Авербух: прошлое, настоящее и будущее (17.10.2019) Возрастные изменения характера: как реагировать? (04.10.2019) Электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН): цифра vs бумаги (04.10.2019) Как проект «Московское долголетие» помог пенсионерам реализовать свои мечты (03.10.2019) Что делать, если в пожилом возрасте человек остался совсем один (02.10.2019) Брак в зрелом возрасте – крепкий союз (02.10.2019) От обучения до трудоустройства: Центр занятости «Моя работа» помог 57-летнему Сергею Цветкову (01.10.2019) «Приняли как родную»: история успешного трудоустройства в Москве (01.10.2019) Зарядка для мозга: английский язык - одно из популярных направлений «Московского долголетия» (01.10.2019) Образование во второй половине жизни или внутренний рост (28.09.2019) Кому в Японии жить хорошо? Или счастливая старость. (20.09.2019)

Ещё

Рубрики и метки


Поддержка и партнеры