Пожилые люди в 2018 году. Бизнес 50+

Четверг, 03.05.2018, 14:28:02

На самом деле мы мало знаем пенсионеров. Так и хочется вслед за классиком возгласить: здравствуй, племя незнакомое! Кто-то еще со школы вспомнит цитату: «Здравствуй, племя младое, незнакомое». Но если учесть, что большая часть людей старшего возраста ощущают себя внутренне молодыми… Так что, думаю, уместно.

ПОЖИЛАЯ «МАТРЕШКА»

А знаете ли вы, что пенсионеры делятся на несколько поколений? И деление это не произвольное, оно принято во всем мире (с небольшими отклонениями в датах рождения):

- 12% пожилых - это небольшая часть «поколения Х». По разным датировкам, это люди, родившиеся в 1961-1981 годы. В нашем случае это люди, которым исполнилось 50-52 года, они родились в 1960- е годы.

- 69% - поколение «бэби-бумеры». Им 53-71 год, родились в 1943 – 1963 гг., выросли в послевоенные годы,

-19% «молчаливое поколение» (72 года и старше).

В чем позитив? В позиции пожилых жителей России. Как показали исследования, свою хорошую жизнь мы связываем с ИНТЕРЕСНОЙ РАБОТОЙ. И это нас отличает от большинства пожилых людей в мире.

Мы не только хотим, но мы еще и умеем работать. Среди людей старшего возраста много хорошо обучаемых – а это достигается за счет высокой мотивации. Ведь в старшем возрасте способность к обучению падает.

ВЫСОКИЙ РАБОЧИЙ ПОТЕНЦИАЛ

Фонд общественного мнения (ФОМ) провел МЕГА-опросы россиян, проживающих во всех субъектах РФ, в 2017 году. В МЕГА-опросах приняли участие 181 500 респондентов, среди них 40,9% (74 252 респондента) в возрасте 50+ (серебряные).

- И поколение Х, и беби-бумеры (вместе 81% россиян 50+) владеют технологиями самоорганизации. Они не только помнят свой комсомольский опыт и навыки общественной деятельности, приобретенные еще в доперестроечное время, но и обладают современным инновационным опытом, - утверждает на основе социологических исследований директор по науке ФОМ Елена Петренко.

По ее мнению, представители молчаливого поколения (за исключением 5-6%, которые по активности, как профессиональной, так и общественной не отстают от беби-бумеров) нуждаются в помощи и опеке.

- Иными словами, профессиональный и социальный капитал сегодняшних серебряных россиян достаточно высоки, - считает социолог.

Она обращает внимание на диспропорцию соотношения занятости «серебряных» и их профессионального и витального ресурсов (социального капитала):

85% (беби-бумеры, Х и часть «молчаливых») обладают высоким социальным капиталом, а свою занятость в народном хозяйстве декларируют лишь 31% среди серебряных россиян.

Согласно МЕГА-исследованию ФОМ, лишь 1 % пожилых людей становятся предпринимателями и только 2 % - руководителями предприятий.

ГЕДОНИСТЫ ИЛИ ТРУДОГОЛИКИ

Специалисты института маркетинговых исследований GfK Rus провели свои изыскания, подойдя к вопросу с другого ракурса. Бизнесу важно, что число людей старшего возраста в мире и в России увеличивается, и невозможно пройти мимо этой реальности.

В своем исследовании специалисты GfK Rus для начала разделили людей старшего возраста по личным ценностям, выделив четыре фактора:

1.Самодостаточные: свобода, жизнь в соответствии со своими принципами, индивидуализм

2.Социально-ориентированные: толерантность, равенство, социальная ответственность

3.Гедонисты: развлечения и наслаждения

4.Традиционалисты: наследие, культурные традиции, вера.

Как показали исследования, гедонизм в шесть раз более присущ молодым поколениям россиян:

15-24 лет – 36%,

Возраст 55 + - 6 %.

- Среди людей возраста 50 + наиболее высока доля социально-ответственных и экономящих, - рассказала Марина Безуглова, генеральный директор GfK Rus. - С одной стороны, финансовое положение таково, что они не могут не экономить. С другой стороны, социальная ответственность – это нормально для наших соотечественников.

Люди старшего возраста присутствуют во всех сегментах, в том числе и среди «гедонистов», но больше – именно в этих двух: экономия и социальная ответственность.

Среди работников старшего возраста малы амбиции – исследования GfK Rus и опросы ФОМ в этом сходятся.

По исследованию ФОМ, группа возраста 50+ - это:

- Высокообразованная, высококвалифицированная группа: 55% имеют высшее образование

- Однако на карьеру ориентируется всего 2 %

- 72% работают сверхурочно

- 19% инициируют нововведения на работе

- 27% добивались повышения зарплаты

- 43% допускают для себя в будущем безвозмездную работу в инициативных группах, общественных организациях

- 37% входят в суточную интернет-аудиторию

Исследования социологов и маркетологов сходятся еще в одном: для россиян очень важны дети.

Как сообщает ФОМ, 36 % россиян старшего возраста испытывают тревогу за будущее подрастающего поколения и молодежь.

GfK Rus утверждает, что благополучие детей, наряду с интересной работой, входят в первую пятерку главных ценностей россиян в старости.

Продолжение. Начало см. :

https://www.pencioner.ru/news/rabota-i-ucheba/biznes-i-pensionery-litsom-k-litsu/

Е. Шахова / «Новый пенсионер»

По материалам круглого стола «Бизнес 50 +», проведенного 24.04.2018 Ассоциацией менеджеров России

http://www.amr.ru/

На фото: Ольга Петренко, директор по науке ФОМ; Марина Безуглова, генеральный директор GfK Rus / Фото: Виктор Кибус

Рубрика:
Работа

Метки:
Демография Для пенсионеров О пенсионерах Общество для всех возрастов Работа Цифры и факты

Быстрая навигация: На главную

Похожее

Механизм обеления серых зарплат – к концу 2018 года

Воскресенье, 17.06.2018, 18:24:14,

«Карьера длиною в жизнь»

Среда, 30.05.2018, 07:02:15,

Валерий Рязанский – о будущем профессий

Понедельник, 28.05.2018, 09:58:09,

Доверяй, но проверяй!

Среда, 23.05.2018, 08:22:21,

5-8 июня 2018, Пятигорск: VIII Всероссийский компьютерный чемпионат пенсионеров

Среда, 23.05.2018, 02:26:00,

Почему сегодня так много стали говорить о важности комфортной рабочей среды?

Вторник, 22.05.2018, 07:14:19,

В Карачаево-Черкесии готовятся к Всероссийскому компьютерному чемпионату

Понедельник, 21.05.2018, 12:26:17,

Советы Пенсионного фонда России студентам и школьникам, собирающимся летом заработать

Четверг, 17.05.2018, 11:18:33,

Компьютерная грамотность на Амуре

Вторник, 15.05.2018, 13:17:05,

Управление персоналом: 3 главных предрассудка, о которых пора забыть

Вторник, 15.05.2018, 09:06:29,

IT-пенсионеры

Понедельник, 14.05.2018, 10:40:38,

Чего хотят от работы опытные сотрудники? Хорошего начальника и… шанса изменить мир!

Четверг, 10.05.2018, 08:28:17,

Ещё Рубрика

Фотогалереи

Эксклюзивы

Людям, пережившим войну. Благотворительный патронаж в Новой Москве (22.06.2018) Повышение пенсионного возраста. Горячая неделя (21.06.2018) Пенсионный возраст по-новому плюс стаж и баллы. Реформы и Арина Родионовна (20.06.2018) «Новый пенсионер» в эфире Радио России (19.06.2018) Пенсионный возраст: Закон внесен в Госдуму (16.06.2018) Повышение пенсионного возраста: как это было в Европе (16.06.2018) День социального работника (08.06.2018) Факты о смехе, которых мы не знали))) (07.06.2018) Как выписать зятя? Образец искового заявления (06.06.2018) Реабилитационный центр «Текстильщики» (05.06.2018) Повышение пенсионного возраста: риски (05.06.2018) Как лечиться глиной в старшем возрасте (29.05.2018) Анна Шатилова «включила» Красную площадь (28.05.2018) Скандинавской ходьбой увлеклись в Москве (28.05.2018) Валерий Рязанский – о будущем профессий (28.05.2018) Валерий Рязанский о МРОТ, как одном из инструментов преодоления бедности (23.05.2018) Ермоловцы – молодцы! (23.05.2018) КПРФ и Справедливая Россия выступают за мораторий на повышение пенсионного возраста (22.05.2018)

Ещё

Рубрики и метки


Поддержка и партнеры