Почему работают программы обратного наставничества и как правильно их организовать

Вторник, 26.11.2019, 10:59:43

Когда глава Advisor Solutions Марк Тибергиен задумался о будущем BNY Mellon’s Pershing, ему уже было известно об одной из главных проблем компании. Миллениалы были не заинтересованы в работе в финансовой сфере, а те из них, кто все-таки устраивался на работу, быстро увольнялись, демонстрируя высокую текучку.

Подобно BNY Mellon’s Pershing, многие организации сталкиваются со сложностями, когда речь заходит об удержании квалифицированных сотрудников-миллениалов, а также о поддержании интереса среди клиентов этого возраста. Так по всему миру стали появляться программы обратного наставничества, предполагающие объединение в пару молодых сотрудников компании и их коллег старшего возраста, обычно из числа высшего руководства.

Чем же так полезны программы обратного наставничества (ОН)?

Снижение текучки среди миллениалов. Участие в программах ОН дает молодым сотрудникам возможность открытого общения с руководством и признание своих заслуг, чего им обычно очень не хватает. Герри Тамбурро, бывший управляющий директор BNY Mellon’s Pershing, один из основателей программы, побывавший в роли обучаемого: «Программа позволила руководству не только стать более прозрачным для подчиненных, но и дала ему возможность получать прямую обратную связь от коллектива по многим важным вопросам». Для стимулирования общения между менторами и их учениками в компании были организованы специальные неформальные конференции, которые стали самыми посещаемыми мероприятиями. После окончания первой волны обучения 96% миллениалов, принявших в ней участие в качестве наставников, остались работать в компании.

Обучение цифровым технологиям. Несмотря на то, что современные программы ОН уже не так сфокусированы на повышении цифровой грамотности, во многих компаниях этот блок остается важной частью процесса.

Продолжить чтение...

Данный материал является авторским переводом для проекта www.companies4all.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Источник

Рубрика:
Работа

Метки:
За рубежом Общество для всех возрастов

Быстрая навигация: На главную

Похожее

5 советов как адаптироваться к работе из дома

Среда, 25.03.2020, 19:02:15,

«Бабушка на час»

Суббота, 21.03.2020, 09:37:41,

8 главных принципов эргономики рабочего пространства

Пятница, 13.03.2020, 09:45:23,

Повышение пенсионного возраста для госслужащих-северян

Среда, 26.02.2020, 12:27:02,

В Пенсионном фонде ждут годовую отчетность

Вторник, 11.02.2020, 10:16:17,

Что должен знать каждый о переходе к электронным трудовым книжкам

Понедельник, 10.02.2020, 08:52:33,

«Няня – помощник мамы»: новые учебные курсы запускает центр «Моя карьера»

Четверг, 06.02.2020, 09:23:15,

Центр «Моя карьера» в партнерстве с сервисом «Бабушка на час» проведет стажировки для нянь старшего возраста

Понедельник, 09.12.2019, 09:09:18,

Как дожить до пенсии без травм и в добром здравии

Четверг, 28.11.2019, 17:05:57,

Почему работают программы обратного наставничества и как правильно их организовать

Вторник, 26.11.2019, 10:59:43,

Хотите сохранить бумажный вариант трудовой книжки – обратитесь к работодателю

Пятница, 22.11.2019, 17:08:06,

О развитии Ваших сотрудников - надо ли это делать и кто должен за это платить?

Вторник, 19.11.2019, 16:06:02,

Ещё Рубрика

Фотогалереи

Эксклюзивы

Действия против covid-19. Инфографика (30.03.2020) Правильное питание - важная часть лечения болезней суставов (27.01.2020) Рождественское чудо на улице Строителей (14.01.2020) Двигайся больше – проживешь дольше (19.12.2019) Женщина, которая поёт: как 88 -летняя жительница социального дома нашла себя в творчестве (04.12.2019) Как дожить до пенсии без травм и в добром здравии (28.11.2019) Близкий сосед лучше дальней родни (18.10.2019) Илья Авербух: прошлое, настоящее и будущее (17.10.2019) Возрастные изменения характера: как реагировать? (04.10.2019) Электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН): цифра vs бумаги (04.10.2019) Как проект «Московское долголетие» помог пенсионерам реализовать свои мечты (03.10.2019) Что делать, если в пожилом возрасте человек остался совсем один (02.10.2019) Брак в зрелом возрасте – крепкий союз (02.10.2019) От обучения до трудоустройства: Центр занятости «Моя работа» помог 57-летнему Сергею Цветкову (01.10.2019) «Приняли как родную»: история успешного трудоустройства в Москве (01.10.2019) Зарядка для мозга: английский язык - одно из популярных направлений «Московского долголетия» (01.10.2019) Образование во второй половине жизни или внутренний рост (28.09.2019) Кому в Японии жить хорошо? Или счастливая старость. (20.09.2019)

Ещё

Рубрики и метки


Поддержка и партнеры