Почему работают программы обратного наставничества и как правильно их организовать

Вторник, 26.11.2019, 10:59:43

Когда глава Advisor Solutions Марк Тибергиен задумался о будущем BNY Mellon’s Pershing, ему уже было известно об одной из главных проблем компании. Миллениалы были не заинтересованы в работе в финансовой сфере, а те из них, кто все-таки устраивался на работу, быстро увольнялись, демонстрируя высокую текучку.

Подобно BNY Mellon’s Pershing, многие организации сталкиваются со сложностями, когда речь заходит об удержании квалифицированных сотрудников-миллениалов, а также о поддержании интереса среди клиентов этого возраста. Так по всему миру стали появляться программы обратного наставничества, предполагающие объединение в пару молодых сотрудников компании и их коллег старшего возраста, обычно из числа высшего руководства.

Чем же так полезны программы обратного наставничества (ОН)?

Снижение текучки среди миллениалов. Участие в программах ОН дает молодым сотрудникам возможность открытого общения с руководством и признание своих заслуг, чего им обычно очень не хватает. Герри Тамбурро, бывший управляющий директор BNY Mellon’s Pershing, один из основателей программы, побывавший в роли обучаемого: «Программа позволила руководству не только стать более прозрачным для подчиненных, но и дала ему возможность получать прямую обратную связь от коллектива по многим важным вопросам». Для стимулирования общения между менторами и их учениками в компании были организованы специальные неформальные конференции, которые стали самыми посещаемыми мероприятиями. После окончания первой волны обучения 96% миллениалов, принявших в ней участие в качестве наставников, остались работать в компании.

Обучение цифровым технологиям. Несмотря на то, что современные программы ОН уже не так сфокусированы на повышении цифровой грамотности, во многих компаниях этот блок остается важной частью процесса.

Продолжить чтение...

Данный материал является авторским переводом для проекта www.companies4all.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Источник

Рубрика:
Работа

Метки:
За рубежом Общество для всех возрастов

Быстрая навигация: На главную

Похожее

Возможности для кандидатов 50+: «Моя карьера» проведет онлайн-встречу и открытый отбор агентов по недвижимости

Среда, 08.07.2020, 17:13:49,

Сторителлинг, резюме для удаленки и самозанятость

Вторник, 07.07.2020, 13:39:24,

Центр «Профессионал» проведет бесплатный вебинар «Копирайтинг для всех» в рамках проекта «Суббота онлайн»

Пятница, 03.07.2020, 15:52:27,

Учет трудовой деятельности в цифровом формате

Четверг, 02.07.2020, 10:18:27,

Летние возможности повысить свою ценность на рынке труда

Пятница, 26.06.2020, 19:52:59,

До 30 июня работодатели обязаны уведомить своих работников о праве выбора формата трудовой книжки

Вторник, 23.06.2020, 08:49:25,

Центр «Моя карьера» провел онлайн-выпускной Школы сиделок

Четверг, 18.06.2020, 11:25:11,

Эргономика: способен ли удобный стул снизить уровень офисного стресса?

Четверг, 18.06.2020, 07:03:42,

Прежние трудовые заслуги учтут дистанционно

Понедельник, 15.06.2020, 18:17:58,

Как трудоустроить людей старше 50 лет

Четверг, 11.06.2020, 12:34:41,

Дистанционный инструментарий по найму специалистов пенсионного и предпенсионного возраста

Среда, 03.06.2020, 16:43:44,

Нестандартные меры поддержки возрастных сотрудников перед выходом на пенсию

Понедельник, 01.06.2020, 08:50:10,

Ещё Рубрика

Фотогалереи

Эксклюзивы

Ольга Баталина: В этом году году ключевой приоритет государства в мерах поддержки – семьи с детьми (08.07.2020) Двойной юбилей (01.07.2020) Повышение пенсий на ближайшую трехлетку (23.06.2020) Василий Филиппов: «Я начал воевать в 15 лет» (23.06.2020) Центр «Моя карьера» провел онлайн-выпускной Школы сиделок (18.06.2020) «Красная площадь». День второй – экватор. (08.06.2020) Книжный фестиваль «Красная площадь». День первый и афиша второго (07.06.2020) Участники проекта «Московское долголетие» вернулись к прогулкам на свежем воздухе (05.06.2020) Книжный фестиваль «Красная площадь». Идти или не идти? (05.06.2020) 6 июня 2020 г. в Москве открывается книжный фестиваль «Красная площадь» (04.06.2020) История сиделки-соцработника: «Для ветерана мы становимся его ушами и глазами» (04.06.2020) Как кураторы проекта «Московское долголетие» помогают москвичам старшего поколения во время режима самоизоляции (04.06.2020) «С ней точно можно пойти в разведку»: коллеги – о социальном инспекторе Марии Головиной из филиала «Тропарево-Никулино» (01.06.2020) Психологи советуют, как в кризис начать новую жизнь (29.05.2020) 60-летние не должны работать в музеях, считает министр культуры (29.05.2020) Как столичные семейные центры помогают москвичам (28.05.2020) «Я все время знала о том, что буду помогать людям» (27.05.2020) Как кураторы проекта «Московское долголетие» помогают москвичам (27.05.2020)

Ещё

Рубрики и метки


Поддержка и партнеры