«Моя Карьера» и школа патронажного ухода «Внимание и забота» запускают совместный курс «Сиделки.Перезагрузка»

В центре «Моя карьера» стартовал трехнедельный онлайн-курс «Сиделки.Перезагрузка». Проект реализуется совместно со школой патронажного ухода «Внимание и забота» для тех, кто хочет больше узнать о профессии сиделки в современных реалиях и повысить свои профессиональные навыки. Знания, которые получат участники курса, помогут повысить эффективность, сберечь силы и здоровье, предотвратить профессиональное выгорание. Обучение стартовало 21 октября в онлайн-формате и продлится 3 недели.

«Профессия сиделки не такая простая, как может показаться со стороны. Здесь есть чему поучиться. Люди, которые приходят в эту сферу – с огромным сердцем. А еще они готовы получать новые знания и совершенствоваться. Пройдя все этапы обучения, слушатели курса почувствуют себя увереннее и смогут реализовать себя в данной профессии на все сто», - сообщила Ирина Швец, директор центра «Моя карьера».

Участниками партнерской профильной школы «Сиделки.Перезагрузка» станут как опытные специалисты по уходу, так и те, кто только ищет себя в новой профессии. По итогам обучения выпускники смогут трудоустроиться или стать самозанятым в этой сфере. Работодатели же смогут восполнить свою кадровую потребность мотивированными сотрудниками.

«Мы являемся организацией дополнительного профессионального образования. В прошлом году мы запустили дистанционное обучение сиделок современным методам ухода. Мы проанализировали рынок и поняли, какой кадровый голод существует в этой сфере. Многим людям действительно нелегко самостоятельно ухаживать за родственниками. А найти хорошего специалиста по уходу бывает еще сложнее. Хорошего – это значит ответственного, вовлеченного, профессионального. Мы даем все необходимые знания, не упуская ни малейшей детали», - сообщила Елена Сухачева, координатор проектов автономной некоммерческой организации «Внимание и забота».

«Я так воодушевлена. Для меня огромная честь принять участие в этой программе. Мир меняется, и мы должны меняться вместе с ним. Я хочу идти в ногу со временем и совершенствоваться. С удовольствием узнала, что будут психологические занятия для поддержки ресурсного состояния, а также вебинары на тему прав и обязанностей помощников по уходу. Эти знания крайне важны для моей профессии», - поделилась впечатлениями Ольга Афоничкина, участник партнерской школы.

Центр «Моя карьера» и школа «Внимание и забота» уже не в первый раз реализуют совместную программу подготовки сиделок, а также помогают выпускникам выйти на рынок труда. В первую очередь, это актуально для социальной реализации людей предпенсионного возраста и повышения их конкурентоспособности в глазах работодателей. Профессия сиделки очень востребована на рынке труда. За время существования партнерской программы было обучено и выпущено уже более 150 сиделок.

Справка: Специализированный центр «Моя карьера» входит в систему городской службы занятости. Центр объединяет заинтересованных в своем развитии москвичей, работодателей, социально ответственные организации и лучших экспертов отрасли.

«Моя карьера» оказывает целый комплекс услуг как для соискателей, так и для работодателей.

Соискателям центр предлагает содействие в поиске подходящих вакансий, консультацию профессионального карьерного эксперта, психологическую поддержку при необходимости. Специалисты помогут составить конкурентоспособное резюме, организуют встречу с работодателем и расскажут, как к ней подготовиться. Желающие открыть свое дело также могут обратиться за консультациями к экспертам центра, которые помогут сориентироваться на всех этапах – от выбора идеи до регистрации фирмы или самозанятости, поиска клиентов и инвесторов.

Сотрудники центра предоставят всю необходимую информацию о наиболее востребованных профессиях, об уровне оплаты труда, о карьерных перспективах в различных сферах деятельности. В центре ежедневно проводятся бесплатные тренинги и вебинары, которые могут посетить все желающие.

Для работодателей «Моя карьера» оказывает услуги по подбору кандидатов из своей базы под индивидуальный запрос компании и под массовые позиции. Также центр организует мероприятия – ярмарки вакансий, дни карьеры, экскурсии на предприятия и занимается отбором подходящих соискателей в формате групповых собеседований.