Несмотря на то, что за последние 20 лет средний возраст выхода на пенсию в стране значительно возрос, его прирост все еще значительно отстает от скорости увеличения средней продолжительности жизни в Соединенном Королевстве. Каждый четвертый мужчина и каждая третья женщина, достигающие официального пенсионного возраста, к этому моменту уже не менее 5 лет пребывают в статусе безработных.
Государство предпринимает многочисленные меры по изменению ситуации – одной из значимых тенденций сегодняшнего британского общества является стратегия «Карьера длиной в жизнь». Для ее реализации по инициативе Министерства труда и пенсионного обеспечения была создана стратегическая рабочая группа (FullerWorking Lives Business Strategy Group), члены которой призваны идентифицировать основные проблемы возрастного трудоустройства и потенциальные точки приложения реформ для быстрого изменения ситуации с поддержкой, наймом и переподготовкой британцев старшего возраста.
Пять ключевых мер государственной поддержки зрелых специалистов
1. Изменение законодательства. Упразднение обязательного возраста выхода на пенсию; пенсионная реформа; расширение прав работников в аспекте гибкого рабочего графика – сейчас право запрашивать гибкие рабочие условия имеет любой работник, проработавший на одном месте не менее 6 месяцев.
Другие меры поддержки...
Данный материал является авторским переводом для проекта www.companies4all.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Источник
Рубрика:
Работа
Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.
Быстрая навигация: На главную