Чего хотят от работы опытные сотрудники? Хорошего начальника и… шанса изменить мир!

По данным свежего исследования, проведенного ведущим мировым новостным порталом Business Insider, сотрудники в возрасте 55-64 лет гораздо чаще стремятся к тому, чтобы их работа меняла мир к лучшему, чем их более молодые коллеги.

В исследовании приняли участие 500 тысяч сотрудников из 750 компаний США, Австралии и Европы. Им предлагалось ответить на вопросы анкеты о том, что удерживает их на нынешней работе и за что они ценят ее больше всего.

Одной из целей опроса было подтвердить или опровергнуть бытующее убеждение о том, что молодые специалисты обладают большей целеустремленностью и чаще мечтают о больших свершениях, чем коллеги постарше. Результаты удивили многих.

Сотрудники из возрастной группы 55-64 оказались единственными, кто включил возможность менять мир к лучшему в список из 5 своих самых важных рабочих мотиваторов.

О других результатах исследования...

Данный материал является авторским переводом для проекта www.companies4all.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Источник