23.09.17 22:57:59

Новый пенсионер: Пенсионный фонд РФ Новый пенсионер: Министерство труда и социальной защиты РФ Новый пенсионер: Министерство здравоохранения РФ

Фотогалереи

Рубрики

Метки

Лента.Ру

Вблизи границ КНДР пролетели американские бомбардировщики

Суббота, 23.09.2017, 21:58:00

Новый пенсионер: Вблизи границ КНДР пролетели американские бомбардировщики

Бомбардировщики ВВС США B-1B Lancer, сопровождаемые истребителями, совершили...

Гол на 92-й минуте спас «Спартак» от поражения в матче с «Анжи»

Суббота, 23.09.2017, 21:23:00

Новый пенсионер: Гол на 92-й минуте спас «Спартак» от поражения в матче с «Анжи»

Московский «Спартак» сыграл вничью с махачкалинским «Анжи» в матче 11-го тура...

Турецкий парламент на год продлил мандат на размещение военных в Сирии и Ираке

Суббота, 23.09.2017, 20:44:07

Новый пенсионер: Турецкий парламент на год продлил мандат на размещение военных в Сирии и Ираке

Парламент Турции в субботу, 23 сентября, проголосовал за продление на год мандата...

СМИ узнали о готовности Лондона заплатить 45 миллиардов евро за Brexit

Суббота, 23.09.2017, 20:00:00

Новый пенсионер: СМИ узнали о готовности Лондона заплатить 45 миллиардов евро за Brexit

Лондон готов заплатить Евросоюзу до 40 миллиардов фунтов стерлингов (порядка...

Трамп отказался принимать чемпионов НБА в Белом доме из-за критики в свой адрес

Суббота, 23.09.2017, 19:36:38

Новый пенсионер: Трамп отказался принимать чемпионов НБА в Белом доме из-за критики в свой адрес

Президент США Дональд Трамп отозвал приглашение в Белый дом для клуба Национальной...

Российская Газета

Минфин введет индивидуальный пенсионный капитал с 2019 года

Четверг, 21.09.2017, 20:40:00

Минфин введет индивидуальный пенсионный капитал с 2019 года

Петербурженка добилась индексации пенсии за погибшего мужа

Среда, 20.09.2017, 22:00:00

Петербурженка добилась индексации пенсии за погибшего мужа

Правительство вернется к вопросу индексации для трудящихся пенсионеров

Понедельник, 18.09.2017, 20:24:00

Пенсии работающих пенсионеров в следующем году индексироваться не будут, заявил...

Социальные пенсии с 1 апреля 2018 года проиндексируют на 4,1%

Понедельник, 18.09.2017, 16:48:00

Социальные пенсии с 1 апреля 2018 года проиндексируют на 4,1%

Пенсии в 2018 году вырастут на 3,7 процента

Понедельник, 18.09.2017, 15:10:00

Пенсии с 2018 года вырастут на 3,7 процента. Об этом рассказал министр труда...

Партнеры

Новый пенсионер: Старость в радость Новый пенсионер: Адреса милосердия Новый пенсионер: Доброе дело Новый пенсионер: Благотворительный Фонд «София» Новый пенсионер: РАРИО Новый пенсионер: Портал «СПРОС» Новый пенсионер: HelpAge International

Возраст и работа. 45% мнений- инициатива Минтруда не поможет трудоустройству

Среда, 24.10.2012, 06:24:00

Материал содержит инфоормацию о результатах социологического опроса по поводу предложения министерства труда запретить работодателям указывать возраст в вакансиях.. прочитайте, составьте собственное мнение.  
Новый пенсионер: Возраст и работа. 45% мнений- инициатива Минтруда не поможет трудоустройству

Материал содержит инфоормацию о результатах социологического опроса  по поводу предложения министерства труда запретить работодателям указывать возраст в вакансиях.. прочитайте, составьте собственное мнение.

 

Ни для кого не секрет, что возраст – довольно важная характеристика соискателя, и большинство работодателей обращает на это внимание, хотя отказывать кандидату по причине того, что его возраст превышает указанный в объявлении, работодатели не вправе (эта норма закреплена в Трудовом кодексе). Министерство труда и социальной защиты РФ решило пойти навстречу соискателям, предложив запретить работодателям указывать возраст в вакансиях. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru выяснил, как относятся к этой инициативе представители отечественных компаний, а также рядовые россияне.

Как показал наш опрос, идея Минтруда не вызвала одобрения у 62% российских работодателей, по мнению которых отмена графы «возраст» нецелесообразна. «Соискатель будет расфокусирован. Ему придется больше звонить. Работодатель будет обрабатывать больше входящих звонков. Все теряют время. Время – деньги»; «Очень часто при подборе на разные позиции есть ограничения по возрасту. И это оправданно: к примеру, мало кто может себе представить продажника в возрасте 50 лет», - объясняют они свою позицию.

Однако 26% представителей компаний считают, что такой запрет должен быть введен, поскольку ограничения по возрасту – это не что иное, как «дискриминация по отношению к кандидатам». Затруднились с ответом 12% работодателей: «Что это изменит?»

А что думают по этому поводу соискатели? Как они расценивают свои шансы на трудоустройство, если графу «возраст» все же отменят? 45% опрошенных считает, что возможное нововведение никак не повлияет на их шансы. При этом одни из них указывают на то, что во время собеседования год рождения соискателя все равно станет известен («При встрече возраст не скроешь»), другие же вообще не видят проблемы в возрасте, поскольку, по их мнению, «самое главное – быть уверенным в себе и в своих знаниях», «опыт превыше всего». Эту точку зрения намного чаще разделяют молодые соискатели в возрасте 25-34 лет (52%), тогда как среди респондентов от 45 лет и старше таких всего 31%.

В свою очередь участники среднего возраста намного чаще думают, что отмена графы «возраст» повысит их шансы найти работу (51% среди опрошенных 45 лет и старше против 18% среди респондентов 25-34 лет). «Я считаю, что указание возраста в вакансиях – это нарушение прав человека», - сетует проживающая в Москве 57-летняя бухгалтер-экономист.

«Мне уже 47 лет, а требуются в основном водители до 45 лет», - так описывает свои сложности с трудоустройством персональный водитель из Москвы. «Возникает вопрос, почему люди с опытом работы и жизненным опытом менее востребованны, чем молодые. Понятно, что иногда молодые люди бывают более креативными и инициативными, но иногда опыт лучше», - рассуждает оператор отдела обслуживания абонентов из Иркутска (48 лет).

Почти каждый десятый опрошенный (12%) считает, что введение запрета понизит его шансы на трудоустройство, еще 17% затруднились с ответом: «Многие люди в 40-45 лет имеют презентабельную внешность, интеллект и способность профессионально развиваться. Но, к сожалению, многие работодатели ограничивают возраст потенциального сотрудника 40 или даже 35 годами»; «Пусть останется эта графа. Не нужно будет зря ездить на собеседование. Тратить время и деньги, которых и так мало. А также ловить негатив по телефону в виде отказа, когда узнают, что вам далеко за 35».

Налицо конфликт интересов работодателей и соискателей: первые отстаивают право отбирать кандидатов по возрасту, вторые возмущены тем, что подчас не могут получить желаемую работу не из-за отсутствия необходимых навыков, а лишь потому, что их возраст превышает 40 или 45 лет. При этом отвергнутым соискателям непросто отстоять свои права, поскольку грамотный эйчар никогда такой отказ не оформляет письменно. Очевидно, что одной отменой графы «возраст» данную проблему не решить и принудить работодателей действовать вопреки своим интересам невозможно. Однако представителям компаний стоит отказаться от возрастных стереотипов, ведь налицо тенденция: рождаемость снижается, население стареет, при этом трудоспособный возраст только увеличивается. К счастью, в ряде компаний это понимают уже сегодня: «На возраст в нашей компании не смотрят. Нужен опыт, ум и квалификация».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 18-19 октября 2012 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос:
«Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает запретить работодателям указывать возраст в вакансиях. Как вы относитесь к данному предложению Минтруда?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Поддерживаю                26%
Не поддерживаю           62%
Затрудняюсь ответить 12%

Некоторые комментарии респондентов:

«Поддерживаю» – 26%
«Это дискриминация по отношению к кандидатам определенного возраста».
«На возраст в компании не смотрят. Нужен опыт, ум и квалификация».
«Это будет правильно. Ценность сотрудника определяется не возрастом».

«Не поддерживаю» – 62%


«Соискатель будет расфокусирован. Ему придется больше звонить. Работодатель будет обрабатывать больше входящих звонков. Все теряют время. Время – деньги».
«Очень часто при подборе на разные позиции есть ограничения по возрасту. И это оправданно: к примеру, мало кто может себе представить продажника в возрасте 50 лет».
«Пусть в таком случае сами принимают к себе на работу пенсионеров, раз собираются запретить работодателям устанавливать возрастные ограничения. Пусть еще запретят указывать пол кандидатов! «Совковая» страна, другого определения не подберешь...»
«Возьмут все равно того, кого хотят. А люди «ненужного» возраста только зря потратят свое время. Минтруд не может никого из работодателей заставить брать на работу «первого встречного». Соответственно, это пустая, популистская идея, не дающая реально работникам ничего».
«В нашей компании возрастной критерий – важная составляющая, так как очень часто это работа на ногах, а соискатели не имеют того полного представления о вакансии, которое есть у эйчара, вот и высылают свои резюме, как говорится, с расчетом на удачу. А вообще, тема горячая...»
«Указывание возраста в вакансиях отсеивает неподходящих по возрасту кандидатов. Зачем тратить время работодателя и соискателя?»
«Указав возраст, можно сократить количество «пустых» откликов».
«Это добавит работы рекрутеру, так как на вакансию будет большой отклик неподходящих по возрасту кандидатов».

«Затрудняюсь ответить» – 12%
«Что это изменит?»
«Запрещай – не запрещай, все равно негласно это будет и все равно не будут рассматриваться кандидаты, чей возраст не угоден руководству».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 18-19 октября 2012 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 2000 респондентов

Вопрос:
«Как вы считаете, как повлияет на ваши шансы трудоустроиться отмена графы «ВОЗРАСТ» в бланке резюме?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа
Все Пол Возраст, лет
                                            муж   жен   до 24   25-34 35-44   45 и   старше
повысит мои шансы        26%   27%  25%   20%    18%    35%   51%
понизит мои шансы         12%   13%  12%   17%    12%      7%   11%
никак не повлияет          45%   48%  43%   43%    52%    44%   31%
затрудняюсь ответить    17%   12%  20%   20%    18%    14%     7%


Некоторые комментарии респондентов:

«Повысит мои шансы» – 26%
«Но незначительно. Просто есть надежда, что дело начнет чаще доходить до собеседований».
Главный специалист отдела кадров, 44 года, Москва

«Мне уже 47 лет, а требуются в основном водители до 45 лет».
Персональный водитель, 47 лет, Москва

«Возникает вопрос, почему люди с опытом работы и жизненным опытом менее востребованны, чем молодые. Понятно, что иногда молодые люди бывают более креативными и инициативными, но иногда опыт лучше».
Оператор отдела обслуживания абонентов, 48 лет, Иркутск

«Я считаю, что указание возраста в вакансиях – это нарушение прав человека».
Бухгалтер-экономист, 57 лет, Москва

«Никак не повлияет» – 45%
«Дело не в возрасте, самое главное – быть уверенным в себе и в своих знаниях».
Главная медицинская сестра, 45 лет, Санкт-Петербург

«Верю в успешное трудоустройство в любом возрасте. Я оптимистка».
Делопроизводитель, 38 лет, Москва

«Опыт превыше всего».
Арбитражный управляющий, 48 лет, Уфа

«Хотя, может, это и улучшит ситуацию...»
Специалист, 36 лет, Санкт-Петербург

«Возраст не имеет значения, когда ты совершеннолетний».
Секретарь, 22 года, Москва

«На трудоустройство может повлиять сам возраст, а не отмена графы».
Заместитель главного бухгалтера, 41 год, Канаш

«Все равно на собеседовании встанет вопрос о возрасте».
Начальник карьера, 53 года, Казань

«При встрече возраст не скроешь».
Главный инженер проекта, 40 лет, Москва

«Затрудняюсь ответить» – 17%
«Возраст человека, по сути, не всегда совпадает с его биологическим возрастом. Многие люди в 40-45 лет имеют презентабельную внешность, интеллект и способность профессионально развиваться. Но, к сожалению, многие работодатели ограничивают возраст потенциального сотрудника 40 или даже 35 годами».
Юрист, 41 год, Курган

«Пусть останется эта графа. Не нужно будет зря ездить на собеседование. Тратить время и деньги, которых и так мало. А также ловить негатив по телефону в виде отказа, когда узнают, что вам далеко за 35».
Секретарь-референт, 49 лет, Санкт-Петербург

Подробности:
Исследовательский центр портала Superjob.ru  http://www.superjob.ru/, 19.10.2012 : http://www.superjob.ru/community/life/69341/
Иллюстрация:
http://www.pencioner.ru

"НП"

Рубрика: Работа и учеба

Также читайте в рубрике

Налетай! Знания раздают всем и бесплатно!

Четверг, 21.09.2017: Участниками 50 общеуниверситетских факультативов в НИУ ВШЭ могут стать и учащиеся высших учебных заведений, и все желающие. Курсы, проводимые в форме факультативов, смогут посещать лица любого возраста и уровня образования абсолютно бесплатно. >>>

Пенсионер! Переходи с PC на планшет!

Среда, 20.09.2017: «Обучение планшетной грамоте» для пенсионеров >>>

Учиться, учиться и еще раз учиться!

Понедельник, 18.09.2017: По всей стране начался активный набор учащихся в Университеты третьего возраста! Мы напоминаем об этом и рассказываем о самых интересных вариантах. >>>

Новая старость: почему учиться и работать после 60 лет ничуть не поздно

Понедельник, 18.09.2017: … а списывать пенсионеров со счетов пока ещё слишком рано >>>

У орловских пенсионеров начался новый учебный год

Среда, 06.09.2017: Граждане «золотого возраста» снова сели за парты, чтобы осваивать азы информационных технологий. >>>

Наши эксклюзивы

Арктика и Антарктика. Битлз и Роллинг Стоунз. Вивьен Вествуд и Лагерфельд

Суббота, 23.09.2017: Центра фотографии имени братьев Люмьер открыл новый сезон двумя мощными выставками >>>

Пора начинать взрослую жизнь!

Пятница, 22.09.2017: В молодости о пенсии думается или с усмешкой, или вообще не думается. В детстве представляется, что быть взрослым – это делать, что захочется, и немногие догадываются, что на них взвалится целый груз обязанностей, в том числе и о собственном будущем. >>>

Скандинавская ходьба: позитив и здоровье. Прогулка третья

Четверг, 21.09.2017: Похудеть с помощью скандинавской ходьбы можно безболезненно. Рассказываем о реальных людях и их подлинном опыте. >>>

Трубочист, пионер, сестра милосердия, три «паука» и другие

Среда, 20.09.2017: Многие участники исторического велопробега начинают подготовку к нему за несколько месяцев. Нужно не только следить за состоянием своих стальных коней, возраст которых может перевалить и за полвека, а то и за сто лет, но и продумать свой образ, чтобы он соответствовал винтажному, или даже антикварному транспортному средству. >>>

Единый день пенсионной грамотности шагает по стране

Вторник, 19.09.2017: С 2011 года в конце сентября в Российских школах, техникумах и колледжах сотрудники ПФР раскрывают учащимся все секреты пенсионной системы и рассказывают о том, как на старости лет не оказаться в незавидном положении стрекозы из знаменитой басни Крылова. >>>

Самые читаемые материалы

Как получить выписку из индивидуального лицевого счета ПФР

Вторник, 15.03.2016: Многие хотят узнать о состоянии своего личного лицевого счета в Пенсионном фонде. Такой документ, в числе прочих, требуют многие учреждения – управления социальной защиты населения и образования, а также банки >>>

Стаж и баллы можно “купить”!

Понедельник, 04.07.2016: Если вам к моменту выхода на пенсию не хватает стажа или вы хотите увеличить количество баллов, то вы вправе самостоятельно улучшить эти величины, уплачивая дополнительные страховые взносы. >>>

1 августа: индексация пенсий работающим пенсионерам

Понедельник, 01.08.2016: Произведен перерасчет страховых пенсий работающих пенсионеров. Это ежегодная процедура, которая проходит в «автоматическом» режиме, без подачи заявлений. С 2016 года перерасчет размера пенсии работающим пенсионерам проводится по новым правилам. >>>

Госуслуги: когда возникают сложности с регистрацией…

Пятница, 01.07.2016: Портал «Госуслуги» - дверь к многим нужным сервисам. Например, через него можно получить доступ к своему пенсионному счету и отслеживать его в электронном виде, зайти в кадастровую палату и т.д. Но иногда возникают сложности с регистрацией на «Госуслугах». Отвечаем на ряд вопросов, например, таких: можно ли зарегистрироваться на портале по доверенности? Как быть с инвалидами и пожилыми? >>>

Жителям Москвы и МО: адреса, где можно подтвердить электронную запись

Понедельник, 05.09.2016: Напоминаем: любое оформление пенсий надо начать с «Личного кабинета гражданина», причем сделать это можно – и нужно! – задолго до пенсии. А вот если опоздаете – то исправить или восстановить данные о стаже и зарплате будет намного сложнее >>>