Три причины инвестировать в сотрудников 50+

Вторник, 07.11.2017, 09:14:11

Существует немало мифов о неразрешимых противоречиях между сотрудниками разных поколений.

1. Вы создадите высокофункциональный разновозрастнойколлектив

Миллениалы – прирожденные мастера высоких технологий, и потому представляют большую ценность для работы, требующей интуитивного понимания программного обеспечения, современных средств общения, виртуального пространства и всего, что с этим связано. В то же время зрелые сотрудники, хоть и не так сильны в технологиях, являются носителями ценного опыта, традиций и уникальных навыков, наработанных десятилетиями своего карьерного пути.

Исследование, проведенное IBM Institute for Business Value, показало, что желания и потребности разновозрастных коллег во многом совпадают, что позволяет им вполне успешно сотрудничать. Однако очень важно обеспечить эффективный процесс взаимодействия между специалистами разных возрастных групп.

Одним из инструментов может стать проведение совместного обучения. Инвестируя средства в переподготовку, обучение и повышение квалификации своих сотрудников, вы повышаете вероятность того, что работники всех поколений в вашей организации будут обладать полным спектром навыков для эффективной работы и взаимодействия друг с другом. Особенное внимание стоит обратить на гуманитарные тренинги, которые помогут коллегам развить навыки межличностного общения, а также важные деловые качества, необходимые для максимально эффективной работы в условиях современного рынка.

Другие причины...

Данный материал является авторским переводом для проекта www.companies4all.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!


Источник

Рубрика:
Работа

Метки:
Работа

Быстрая навигация: На главную

Похожее

Нервные клетки мозга восстанавливаются в любом возрасте! Как это сделать?

Среда, 20.06.2018, 13:36:15,

Альпинизм – спорт великовозрастный

Среда, 20.06.2018, 13:11:00,

Нестандартное решение к взаимному удовольствию

Среда, 20.06.2018, 12:09:41,

Дорога в долгожители

Среда, 20.06.2018, 11:57:43,

Митинги профсоюзов против повышения пенсионного возраста: «менее радикальные»

Среда, 20.06.2018, 10:48:18,

Тренировки “Московского долголетия” в парке “Сокольники”

Среда, 20.06.2018, 10:13:28,

«Новый пенсионер» в эфире Радио России

Вторник, 19.06.2018, 18:09:33,

Сегодня "Справедливая Россия" выступила против законопроекта по повышению пенсионного возраста

Вторник, 19.06.2018, 17:47:40,

В Москве единая социальная карта для всех категорий льготников будет выглядеть одинаково.

Вторник, 19.06.2018, 10:02:50,

Появилась еще одна запись в электронной книге памяти

Вторник, 19.06.2018, 09:43:56,

Вторая карьера по-японски: пожилые заботятся о пожилых

Вторник, 19.06.2018, 09:25:31,

Мода как смысл: язык одежды в английской литературе

Вторник, 19.06.2018, 09:01:25,

Ещё Рубрика

Фотогалереи

Эксклюзивы

«Новый пенсионер» в эфире Радио России (19.06.2018) Пенсионный возраст: Закон внесен в Госдуму (16.06.2018) Повышение пенсионного возраста: как это было в Европе (16.06.2018) День социального работника (08.06.2018) Факты о смехе, которых мы не знали))) (07.06.2018) Как выписать зятя? Образец искового заявления (06.06.2018) Реабилитационный центр «Текстильщики» (05.06.2018) Повышение пенсионного возраста: риски (05.06.2018) Как лечиться глиной в старшем возрасте (29.05.2018) Анна Шатилова «включила» Красную площадь (28.05.2018) Скандинавской ходьбой увлеклись в Москве (28.05.2018) Валерий Рязанский – о будущем профессий (28.05.2018) Валерий Рязанский о МРОТ, как одном из инструментов преодоления бедности (23.05.2018) Ермоловцы – молодцы! (23.05.2018) КПРФ и Справедливая Россия выступают за мораторий на повышение пенсионного возраста (22.05.2018) «Блошиный рынок» на Тишинке (18.05.2018) Депрессия и алкоголизм пожилых (18.05.2018) Правда о пожилых: мнение психиатра (17.05.2018)

Ещё

Рубрики и метки


Поддержка и партнеры