Работа или заслуженный отдых? И почему?

Вторник, 17.11.2015, 07:34:24

Сообщество «Компании для всех возрастов» опубликовало исследования британских ученых о том, почему люди старшей возрастной группы хотят работать и насколько легко или сложно осуществить это желание

Сообщество «Компании для всех возрастов» опубликовало исследования британских ученых о том, почему люди старшей возрастной группы хотят работать и насколько легко или сложно осуществить это желание.

Результаты опроса «Что мотивирует Вас работать?»

Возрастная структура респондентов: от 40 до 70+.  Большая часть - 33% – люди в возрасте 56-60 лет.

Среди респондентов высокий уровень теоретической подготовки: две трети респондентов (76%) обладают одним или несколькими высшими образованиями или даже ученой степенью. 

Несмотря на возраст, трудовая активность респондентов довольно высока. 61% - работают на данный момент. При этом 91% респондентов хотели бы устроиться на работу или поменять работу.

При ранжировании факторов, влияющих на выход или желание продолжить работу, самыми значимыми для респондентов оказались – материальная ситуация, желание приносить пользу обществу и желание общаться с коллективом и передавать свои знания и опыт. При этом фактор продолжения карьерного развития оказался наименее значимым.

В самой работе респонденты больше всего ценят – уровень оплаты труда и соц. пакет (63%), комфортную атмосферу в коллективе (47%), гибкий график/возможность работать из дома (42%).

Наименее значимые факторы или то, с чем готовы мириться чаще всего – это отсутствие карьерного роста, рутинность работы и неофициальное трудоустройство. А вот с плохими отношениями в коллективе и с плохим отношением руководства практически никто не готов мириться.

По поиску работы чаще всего респонденты используют стандартные способы: сайты по поиску работы (63%), рекомендации знакомых (55%) и сайты работодателей (33%). Реже всего используют – соц. сети и печатные издания.

Практически все представители работающего населения Великобритании (92%) считают, что сотрудники зрелого возраста вносят ценный вклад в рабочий процесс. При этом, как показали результаты нового исследования портала CV-Library, уже по достижении 45 лет соискатели испытывают значительные сложности с поиском новой работы.

Согласно результатам опроса, проведенного среди 2400 работающих британцев старше 18 лет сайтом по трудоустройству CV-Library, 76,6% респондентов считают, что сотрудники старшего возраста, благодаря своему опыту и знаниям, вносят незаменимый вклад в рабочий процесс, несравнимый с вкладом молодых кадров. Однако при этом почти половина (46%) людей в возрасте 55-64 года отмечают, что их возраст является помехой в поиске работы.

В то время, как почти половина опрошенных (48,5%) ответили, что считают «пожилыми» лишь работников старше 60 лет, люди, лишь недавно пересекшие 50-летний рубеж, сообщили, что испытывают трудности с тем, чтобы начать карьеру в новом качестве, - налицо противоречие между общественным мнением и реальной практикой приема на работу.

Информационный портал Баба-деда

Рубрика:
Работа и учеба

Метки:
Наша справка За рубежом

Быстрая навигация: На главную

Похожее

Студенты могут получить пенсию за границей. Постановление вступило в силу в декабре 2017 года

Пятница, 13.04.2018, 12:18:57,

Слет народных университетов и Первая декада зрелого возраста пройдут в Сочи в ноябре

Вторник, 10.04.2018, 08:02:56,

«​Компьютерная грамотность. 55+»

Вторник, 03.04.2018, 08:23:21,

Снова в деле: российские пенсионеры завоевывают рынок самозанятости

Пятница, 30.03.2018, 08:43:02,

Недетский труд

Вторник, 27.03.2018, 11:31:39,

«Центр новых возможностей 50+» приглашает пенсионеров, желающих найти работу, но испытывающих трудности в трудоустройстве

Четверг, 22.03.2018, 15:07:45,

НОВАЯ ПРОФЕССИЯ В ЗРЕЛОМ ВОЗРАСТЕ: ОТ ИСКЛЮЧЕНИЙ К ЗАКОНОМЕРНОСТЯМ. Часть II

Вторник, 20.03.2018, 07:37:20,

Первый выпуск студентов проекта «Серебряный университет»

Понедельник, 19.03.2018, 22:03:52,

В городе Остров в Центре досуга пенсионеров оборудован компьютерный класс

Понедельник, 19.03.2018, 11:30:55,

Новая профессия в зрелом возрасте: от исключений к закономерностям

Вторник, 13.03.2018, 09:36:07,

Сотрудники, опекающие пожилых или больных родственников, нуждаются в поддержке работодателя

Вторник, 06.03.2018, 08:54:30,

"Пенсионеров сдать в утиль": в России не нужны возрастные специалисты

Вторник, 06.03.2018, 08:21:59,

Ещё Рубрика

Фотогалереи

Эксклюзивы

Прибавить населению 10 лет жизни. Без геронтологической помощи не обойтись (20.04.2018) Адаптивная физкультура: Спортсмены и медики, объединяйтесь! (18.04.2018) Встреча со старостью (ч. 2). Природа старения (16.04.2018) Предприятия эпохи Александра II действуют по сей день (04.04.2018) Уполномоченный по правам пожилых. Место пусто. (03.04.2018) Здравствуй, мама. Встреча «сэндвич»-поколения с кризисом стареющих родителей. (31.03.2018) С 1 апреля социальные пенсии вырастут на 2,9 %. Прибавку получат неработающие и работающие пенсионеры (28.03.2018) Пришла пора выбирать: в мудрость или в маразм (27.03.2018) Навруз-байрам называют восточным новым годом (27.03.2018) C площадки Московского культурного форума – прямо на улицы российских городов (26.03.2018) Современное искусство открывает новые миры (25.03.2018) Отдать маму в чужие руки? Марина Вяземская – о домах престарелых (23.03.2018) Послы молодости и красоты (23.03.2018) «Серебряная» учеба продлевает жизнь (23.03.2018) Бабушки учатся лучше внуков. «Серебряный университет» выпустил отличников (23.03.2018) Как выбраться из бедности (21.03.2018) Индексация пенсий должна быть выше инфляции (21.03.2018) Новый "Новый" (19.03.2018)

Ещё

Рубрики и метки


Поддержка и партнеры