Работа и пенсионер. Поиски работы после 45

Поиск работы в возрасте 45 лет – огромная проблема. Работодатели все чаще отдают предпочтение молодым соискателям. Словно все сговорились. Часто соискатель по телефону слышит откровенное: "А лет вам сколько? Нет, вы нам не подходите... " Конечно, кадровики собирают и анализируют информацию на эту тему. Но какое знание компьютера или полезные навыки можно проявить в таком разговоре? 

Трудоустройство после 45 – одна из самых обсуждаемых тем. Вот крик души одного из наших пользователей форума Rabota.ru
«Четыре года не могу найти работу, перебиваюсь с хлеба на воду, грубо говоря. Рассылаю постоянно резюме, как советуют на сайтах по поиску работы, да только все без толку. Возрастной ценз присутствует практически везде. До 40 лет, в лучшем случае – до 45. Формально он запрещен законодательно, а фактически работодатель запрет игнорирует».
Специалистам старой закалки, с добротным образованием и богатым опытом, предлагают уже в 40 лет пойти в дворники и вахтеры.
«В нашей практике, к сожалению, мы тоже сталкиваемся с проблемой отказа работодателей от специалистов, чей возраст перешагнул рубеж в 45 лет», – констатирует Гаяне Аванесян, ведущий консультант КА «Визави Консалт». Эксперт утверждает, что причины, по которым людей среднего возраста не берут на работу, весьма разнообразны, и выделяет основные:
– слабое владение компьютером;
– недостаточный уровень образования, только базовое высшее образование или среднее специальное без повышения квалификации или получения дополнительного образования;
– отсутствие энергетики, пассивная жизненная позиция.
К этому стоит добавить еще и возрастную специфику самих вакансий.
Кроме того, как пояснила Софья Баженова, руководитель отдела персонала ГК «Элком», работодатели ценят умение меняться вместе с изменившимися условиями: «Тем, кто имеет богатый опыт работы, все равно придется переучиваться под специфику компании. Скорее всего, человеку, работавшему двадцать лет в продажах продуктов питания, будет сложно переключиться на продажу, например, насосов или электродвигателей». Поэтому, по словам эксперта, чаще всего работодатель предпочитает брать на работу молодого специалиста с небольшим опытом, и вырастить его в своей же компании.
И все же разнообразие жизненных ситуаций значительно шире. И много примеров, когда эти критерии не объясняют неудачный поиск работы..
На наш взгляд, огромную роль играет общее падение в стране значимости нравственных ценностей. Культура отношения к человеку, как к таковому.
Интересные данные приводит украинский сайт Деньги.UA

Деньги.UA
В возрасте 30-40 (35-45) лет чаще всего ищут руководителей. Подразумевается, что соискатель имеет опыт работы от 6 лет и 3 из них – уж точно по специальности.
1. Коммерческий директор
2. Главный бухгалтер
3. Директор по правовым вопросам
4. Менеджер проектов по автоматизации склада
5. Начальник производства

Возраст старше 45 лет рассматривается как граничный возраст, который указывают в большинстве вакансий.
Вакансии, в которых специально указан возраст больше 45 лет, довольно специфические – для военных пенсионеров, водителей, кладовщиков, вахтеров.
1. Личный водитель
2. Менеджер по развитию шахтостроительного бизнеса
3. Замначальника склада
4. Кладовщик
5. Водитель-охранник

В рекомендациях соискателям часто советуют дорабатывать резюме,активно мониторить рынок вакансий, откликаться на них, шлифовать умение подать себя. Да, да, да, не спорим. И все же, мы советуем не унывать, снизить планку ожиданий - если действительно ищешь работу. Чтобы не развивалась депрессия, десоциализация, чтобы был круг общения и внешние правила жизни, которые регламентируют и режим, и организацию времени. Необходимо очень внимательно заботиться о себе, об отдыхе , о душевном равновесии  и активной жизненной позиции.  И искать, искать, искать.
.
 

Подробности:
Деньги.UA 23.10.2012, Диана Еременко : http://dengi.ua/news/105896_Kakuyu_rabotu_mozhno_najti_esli_tebe_20_30_i_45_let.html

ART of CARE («Искусство заботы о себе»), Андрей Павлюченко:http://www.artofcare.ru/relationships/careers/4980.html

Иллюстрация:
http://www.pencioner.ru/

Материал подготовлен С.Гаврюшиной, "НП"
"НП"