Почему сегодня так много стали говорить о важности комфортной рабочей среды?
В какой-то момент многие компании начали инвестировать средства в повышение мотивированности персонала, однако не увидели ожидаемого роста экономических показателей, как обещали им эксперты. Причина в том, что работодатели идут по пути быстрых решений и ожидают быстрых же результатов, при том, что идея успеха состоит в создании долгосрочной стратегии. И если не происходит глобальных изменений в системе организации труда, то никакого увеличения прибыли и не будет, это утопия.
И вот эти самые компании пытаются теперь понять, как им по-настоящему повысить продуктивность и рентабельность своего бизнеса, и здесь уже никак не обойтись без создания комфортной рабочей среды для сотрудников.
Современное рабочее пространство может быть только человекоцентристским , - таким, где каждый сотрудник чувствует себя важной частью процесса и знает, что его личный вклад ценен и важен. Создание такой среды - самый эффективный на сегодня инструмент повышения конкурентоспособности любой компании.
Какие самые распространенные ошибки обычно допускают компании на этом пути?
Самая большая ошибка заключает в том, что некоторые организации рассматривают комфортную среду как простую совокупность льгот и бонусов (например, бесплатных обедов, абонементов в фитнес-клубы и прочее), в то время как на самом деле это уже прошлый век, и нужно в корне менять всю сложившуюся годами практику и пересматривать корпоративную культуру.
Читать далее...
Данный материал является авторским переводом для проекта www.companies4all.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Источник
В какой-то момент многие компании начали инвестировать средства в повышение мотивированности персонала, однако не увидели ожидаемого роста экономических показателей, как обещали им эксперты. Причина в том, что работодатели идут по пути быстрых решений и ожидают быстрых же результатов, при том, что идея успеха состоит в создании долгосрочной стратегии. И если не происходит глобальных изменений в системе организации труда, то никакого увеличения прибыли и не будет, это утопия.
И вот эти самые компании пытаются теперь понять, как им по-настоящему повысить продуктивность и рентабельность своего бизнеса, и здесь уже никак не обойтись без создания комфортной рабочей среды для сотрудников.
Современное рабочее пространство может быть только человекоцентристским , - таким, где каждый сотрудник чувствует себя важной частью процесса и знает, что его личный вклад ценен и важен. Создание такой среды - самый эффективный на сегодня инструмент повышения конкурентоспособности любой компании.
Какие самые распространенные ошибки обычно допускают компании на этом пути?
Самая большая ошибка заключает в том, что некоторые организации рассматривают комфортную среду как простую совокупность льгот и бонусов (например, бесплатных обедов, абонементов в фитнес-клубы и прочее), в то время как на самом деле это уже прошлый век, и нужно в корне менять всю сложившуюся годами практику и пересматривать корпоративную культуру.
Читать далее...
Данный материал является авторским переводом для проекта www.companies4all.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Источник
Рубрика:
Работа
Подписаться:
Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.
Быстрая навигация: На главную
