Пример такой работы с территориями своего пребывания показывает Объединенная металлургическая компания (АО «ОМК»). Она разработала основные принципы своей политики корпоративной социальной ответственности (КСО). Один из важных моментов: в документе определены принципы взаимоотношений с обществом.
В частности, к принятию важных решений привлекаются не только сотрудники предприятия, но и местные власти, а также некоммерческие организации в регионах. В документе определены приоритеты по развитию территорий присутствия.
В стратегии прописаны требования защиты прав человека: исключение дискриминации, обеспечение равных возможностей для всех трудящихся, психологического или физического насилия, словесного оскорбления.
«Наша компания ответственно подходит к правам человека, охране труда, развитию местных сообществ, закупкам и к другим аспектам, у нас уже развиты соответствующие практики. Новая политика закладывает эффективную систему, которая позволит консолидировать информацию по всем этим направлениям и строить дальнейшие планы с учетом пожеланий всех заинтересованных сторон», - сообщает заместитель председателя правления ОМК Наталья Еремина.
Пресс-служба ОМК – для «Нового пенсионера»
Рубрика:
Работа
Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.
Быстрая навигация: На главную
