Кадровый кризис: миф или реальность?

Вторник, 06.12.2016, 12:40:47

Кадровый кризис: миф или реальность? Мы много говорим о том, что активное вовлечение в трудовые отношения специалистов старшего поколения необходимо для преодоления кадрового кризиса. В настоящий момент около 40 процентов компаний в разных областях экономики сообщают о серьезных проблемах с заполнением важных кадровых позиций.

Ситуация в разных регионах мира

·​ Страны ЕБВА: отмечается самый высокий дефицит кадров с 2006 года. 36% работодателей сообщают о неспособности заполнить ключевые вакансии. Для сравнения, в 2015 году этот показатель составлял 32%. Наибольшие сложности отмечаются в Румынии, Турции, Болгарии и Греции. Самые низкий уровень дефицита кадров отмечается в Норвегии, Нидерландах, Великобритании и Ирландии. Наибольшие проблемы связаны с дефицитом инженерных кадров и квалифицированных менеджеров по продажам.

·​ Азиатско-Тихоокеанский регион: Почти половина работодателей (46%) сообщают о сложностях с наймом сотрудников, этот показатель ежегодно увеличивается на 2%. Наибольшие сложности зафиксированы в Японии, Тайвани и Гонконге. В Китае о кадровых проблемах сообщает лишь 10% компаний – это самый низкий показатель в регионе, причем в 2015 году сообщалось о 24% таких компаний. Впервые за последние 11 лет (в течение которых происходит мониторинг ситуации с кадровым кризисом) на первое место вышел дефицит кадров в IT-секторе (в прошлом году эта отрасль занимала лишь 5е место в списке кризисных отраслей).

·​ Америка: 42% работодателей сообщают о дефиците кадров. Наибольшие сложности отмечаются в Аргентине (59%), наименьшие – в Канаде (34%). «Лидерские» позиции в списке самых дефицитных кадров с прошлого года не изменились – высококвалифицированные специалисты, специалисты технического профиля и менеджеры по продажам. С 8 места на 4е переместились специалисты производственного сектора. Как и в других регионах, в десятку вошли также специалисты IT-сектора.

Страны с наиболее сложной ситуацией на кадровом рынке

Kadry-Krizis1.jpg

Данный материал является авторским переводом для проекта www.companies4all.ru

Источник

НП

Рубрика:
Работа

Метки:
Работа

Быстрая навигация: На главную

Похожее

Ещё Рубрика

Фотогалереи

Эксклюзивы

Керчь, мы с тобой (18.10.2018) Болезни желучдочно-кишечного тракта: их надо знать "в лицо" (17.10.2018) Витаминные ошибки (17.10.2018) Пенсионный возраст в Италии: снизят или нет? (16.10.2018) Что сейчас происходит с пенсионными фондами и что это означает для клиентов (16.10.2018) Можно ли сменить профессию в 50 лет? Отвечает геронтолог (16.10.2018) День «белой трости». Откройте аудиобиблиотеки! (15.10.2018) Накопительную пенсию могут получить наследники (15.10.2018) Работа для пожилых. Можно ли сменить профессию в 50 лет? Отвечает геронтолог (15.10.2018) Отвечает доктор. Витамины осенью. Можно ли ограничиться фруктами? (12.10.2018) Пенсии врачей и учителей по-новому. Как увязаны стаж и возраст? Разъяснение (12.10.2018) «В небе Китая». Поисковый проект продолжается (12.10.2018) Зачем пожилым учиться, или: Мне это очень надо (11.10.2018) Пенсионный фонд Российской Федерации – крупнейшая организация страны (10.10.2018) Москва. Супружеские пары – юбиляры получили подарки от города (10.10.2018) Золотые свадьбы отметили в Москве (10.10.2018) В кухне только бабушки (09.10.2018) Пакет новых пенсионных законов: подписан президентом и опубликован (04.10.2018)

Ещё

Рубрики и метки


Поддержка и партнеры