19.02.18 19:00:22

Новый пенсионер: Пенсионный фонд РФ Новый пенсионер: Министерство труда и социальной защиты РФ Новый пенсионер: Министерство здравоохранения РФ Новый пенсионер: Улыбка как способ продлеия жизни

Реклама

Фотогалереи

Рубрики

Метки

Российская Газета

Ученые: В РФ необходимы условия для продолжения работы на пенсии

Суббота, 17.02.2018, 19:20:00

Ученые: В РФ необходимы условия для продолжения работы на пенсии

Минпромторг назвал дату введения продуктовых карточек в России

Пятница, 16.02.2018, 09:30:00

Продуктовые карточки могут появиться в России уже в 2019 году. Об этом сказал...

Голодец рассказала, какие меры позволят снизить бедность в России

Четверг, 15.02.2018, 17:50:00

Голодец рассказала, какие меры позволят снизить бедность в России

Число отказов россиянам в пенсии составляет менее половины процента

Четверг, 15.02.2018, 16:46:00

Число отказов россиянам в пенсии составляет менее половины процента

Голикова предложила вернуться к классической пенсионной системе

Четверг, 15.02.2018, 13:50:00

Балльная пенсионная система до конца так и не заработала: она непонятна людям...

Партнеры

Новый пенсионер: Старость в радость Новый пенсионер: Адреса милосердия Новый пенсионер: Доброе дело Новый пенсионер: Благотворительный Фонд «София» Новый пенсионер: РАРИО Новый пенсионер: Портал «СПРОС» Новый пенсионер: HelpAge International

C 1 июля - труд по стандарту

Пятница, 01.07.2016, 09:26:17

Работодателей государственного сектора и многие частные компании обязали применять профессиональные стандарты. Не соответствующие порой жестким требованиям сотрудники в ближайшие годы могут быть уволены или переведены на другие должности.
Новый пенсионер: C 1 июля - труд по стандарту

Профессиональные стандарты, разработка которых началась в 2012 году, должны были заменить морально устаревшие единые квалификационные справочники (ЕТКС и ЕКС), принятые еще в советское время. Стандарты определяют требования к образованию, знаниям, опыту, навыкам и умениям, которыми должен обладать претендент на ту или иную должность. В настоящее время разработано и утверждено почти 840 профстандартов.

Казенный работник

Изначально планировалось, что применение стандартов будет исключительно добровольным. Они позволят руководителям компаний, прежде всего малого бизнеса, упростить разработку должностных инструкций и определение требований к кандидатам на вакансии – достаточно было указать ссылку на профестандарт.

Однако вступающие в силу с 1 июля поправки в Трудовой кодекс РФ делегируют Правительству России право установить особенности применения профессиональных стандартов для «казенных» работодателей – государственных и муниципальных предприятий и учреждений, государственных корпораций и компаний, внебюджетных фондов, а также акционерных обществ и ООО, не менее чем на половину находящихся в государственной и муниципальной собственности. Такое решение должно приниматься с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в которую помимо чиновников входят представители профсоюзов и Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).

Министерство труда и социальной защиты РФ уже с начала года предупреждало работодателей государственного сектора о необходимости проведения реформы. «В срок до 20 мая федеральным государственным унитарным и казенным предприятиям и федеральным государственным учреждениям необходимо утвердить планы-графики внедрения профессиональных стандартов и представить данную информацию в федеральный орган исполнительной власти, в ведении которого они находятся, – заявила заместитель министра Любовь Ельцова. – Учитывая важность внедрения профессиональных стандартов для повышения производительности труда, обеспечения качества выполняемых работ (услуг), данным организациям следует провести анализ профессиональных компетенций работников на соответствие профессиональным стандартам, при необходимости составить план подготовки работников и дополнительного профессионального образования работников в рамках бюджета на соответствующий год».

Но постановление Правительства России, подписанное премьер-министром Дмитрием Медведевым 27 июня, предусматривает более чем мягкий вариант реформы – завершить реформу даже в государственном секторе планируется только к 2020 году. Поэтапный план внедрения стандартов определяется самими предприятиями и учреждениями с учетом мнения работников и профсоюзов. При этом работодатель обязан предусмотреть возможность обучения и переподготовки действующих сотрудников в целях их соответствия новым требованиям.

В списках не значится

Требования профессиональных стандартов могут затронуть и большинство работников частного сектора. Они являются обязательными, если законодательством предусмотрено право сотрудников на получение «компенсаций, льгот или каких-либо ограничений при работе в таких должностях». 

Под такие критерии формально можно подвести многие должности. Например, ограничения в виде медицинских требований распространяются на сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. Таковыми признается, в том числе, занятость на компьютере в течение не менее четырех часов в смену, то есть – почти любая офисная работа. Компенсации положены за сверхурочную работу, занятость в выходные дни и во многих других случаях.

Кроме того, в обязательном порядке профстандарты должны применяться, если соответствующие условия установлены законами или иными правовыми актами. Например, главные бухгалтера публичных акционерных обществ обязаны иметь высшее экономическое образование и не менее чем трехлетний стаж работы по профессии. 

Чиновники предупреждают об ответственности за несоблюдение требований профессиональных стандартов: «Работодателю может быть выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства», – признает Любовь Ельцова. Не исключает она и привлечение компаний к административной ответственности – штрафу до 50 тысяч рублей. За повторный проступок в течение года руководитель уклоняющегося от исполнения профессионального стандарта работодателя может быть дисквалифицирован на срок до трех лет.

Уволить нельзя оставить

Вместе с тем последствия несоответствия образования, навыков и умения работника госпредприятия установленным профессиональным стандартам не определены. С одной стороны, в Минтруда подчеркивают, что вступление в силу стандартов не является основанием для увольнения работников. С другой – допуск сотрудника к выполнению трудовой функции является полномочием руководства предприятия. «Работодатель также вправе проводить аттестацию работников. Так, при применении квалификационных справочников и профессиональных стандартов лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы», – поясняет Любовь Ельцова.

Но аттестационная комиссия, которая де-факто подчиняется руководству предприятия, вправе принять и отрицательное решение. А согласно Трудовому кодексу РФ, несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, является основанием для увольнения. Но прежде работодатель обязан предложить сотруднику возможность перейти на другую должность (в том числе нижестоящую и нижеоплачиваемую), соответствующую его квалификации и навыкам. При отсутствии вакансий – трудовой договор расторгается.

Для многих действующих работников, занимающих требующие экономического или юридического образования должности, ситуация усугубляется планами проведения реформы системы высшего образования: Рособразнадзор планирует ликвидировать возможность дистанционного (заочного) обучения по ряду популярных направлений. «С 1 сентября 2016 года планируется исключить заочную форму обучения по таким популярным направлениям подготовки, как экономисты, юристы, менеджеры, по направлению «Государственное и муниципальное управление». Я уверен, что эта мера позволит повысить качество образования, а, во-вторых, серьезно подорвет экономическую основу у псевдовузов», – заявил журналистам глава федеральной службы Сергей Кравцов. В результате сотрудники, которые могли бы, совмещая работу, в ближайшие три года получить заветный диплом, такой возможности лишатся.

Справка

По данным Федеральной службы государственной статистики, в организациях с государственной и муниципальной формой собственности занято более 40 процентов всех трудящихся.

Полностью читайте на сайте АПИ (Агентство правовой информации) с комментариями экспертов

Рубрика: Работа и учеба

Метки: Наша справка, Работа

Также читайте в рубрике

Новые электронные пенсионеры

Среда, 14.02.2018: В Орловской области дедушка ездил на курсы из поселка Хотынец за 70 километров. Он успешно прошел обучение, а потом даже участвовал в VII чемпионате по компьютерному многоборью в Петербурге. Следующий, VIII Всероссийский Чемпионат по компьютерному многоборью, состоится летом 2018 года в Ставропольском крае. >>>

«Студенческий есть, но пользуюсь картой пенсионера»

Четверг, 08.02.2018: Принято считать, что студенты в России — это молодые, вечно голодные и взлохмаченные люди, которые постоянно куда-то спешат. Однако получать высшее образование могут россияне совершенно иного статуса — и совсем другого возраста. «Газета.Ru» рассказывает истории самых взрослых студентов, которые на собственном опыте доказывают простую мысль — учиться действительно никогда не поздно. >>>

Новый взгляд на поиск и работу специалистов в возрасте

Вторник, 06.02.2018: «Многие работодатели ценят своих сотрудников зрелого возраста, однако, когда речь заходит о рассмотрении возрастных соискателей для заполнения новых позиций, ситуация меняется», - отмечает старший советник Американской ассоциации пенсионеров (AARP) Хизер Тинсли-Фикс. >>>

Где бесплатно обучают компьютерной грамотности?

Четверг, 01.02.2018: С таким вопросом к нам часто обращаются читатели. Отвечаем: региональные управления ПФР и местные отделения Союза пенсионеров России поддерживают курсы обучения компьютерной грамотности по всей стране. В Москве и других крупных городах обучение также организуют органы социальной защиты. >>>

"Вкалывают роботы, а не человек": наше прекрасное будущее?

Пятница, 26.01.2018: Старение населения необратимо меняет рынок труда. По данным экспертов, через 10 лет средний возраст трудоспособных жителей планеты составит 41 год, причем если в прошлом году на каждого пенсионера старше 65 лет приходилось три работника, то к 2030 году их будет только двое. >>>

Наши эксклюзивы

Геронтологи рекомендуют заботиться о своей старости смолоду

Понедельник, 19.02.2018: Чтобы жизнь была не только счастливой, но и долгой, позаботьтесь о себе смолоду. «НП» продолжает беседы с одним из ведущих геронтологов России профессором Надеждой Рунихиной >>>

Веселая масленица с друзьями и соседями

Понедельник, 19.02.2018: Горячие блины с обжигающим чаем на легком морозце, катание на санках, веселые игры и конкуры, в которых принимают участие все – от мала до велика! Праздник проводов зимы удался! >>>

Возрастной диапазон лучших наставников России – от 14 до 100 лет

Пятница, 16.02.2018: Награждение призеров Всесоюзного конкурса “Лучшие практики наставничества” запомнится и зрителям и победителям на долгие годы >>>

«Мифы о старости»

Пятница, 16.02.2018: Пожилые люди – не обременение для экономики, а, напротив, драйвер ее роста. Это одна из идей доклада«Мифы о старении», который вчера обсудили в Комитете гражданских инициатив в Москве. Модератором дискуссии выступил доктор экономических наук Евгений Гонтмахер, основным докладчиком – эксперт КГИ Оксана Синявская. >>>

“Вам исполнилось 95. А как вы хорошо выглядите!”

Четверг, 15.02.2018: Музей-заповедник «Коломенское-Измайлово-Люблино» принимает поздравления. >>>

Самые читаемые материалы

Как получить выписку из индивидуального лицевого счета ПФР

Вторник, 15.03.2016: Многие хотят узнать о состоянии своего личного лицевого счета в Пенсионном фонде. Такой документ, в числе прочих, требуют многие учреждения – управления социальной защиты населения и образования, а также банки >>>

Стаж и баллы можно “купить”!

Понедельник, 04.07.2016: Если вам к моменту выхода на пенсию не хватает стажа или вы хотите увеличить количество баллов, то вы вправе самостоятельно улучшить эти величины, уплачивая дополнительные страховые взносы. >>>

С бабушкой в поликлинику – только по доверенности?

Среда, 20.04.2016: Исторически сложилось так, что «институт бабушек» в России помогал родителям делать карьеру и спокойно работать, потому что старшее поколение охотно подставляло плечо и брало на себя заботу о внуках. Но изменившееся в последние годы законодательство может затруднить эту помощь. Коалиция «Право пожилых» обратилось к уполномоченному по правам детей Павлу Астахову c просьбой разобраться с проблемой. Предлагаем это письмо вниманию наших читателей. >>>

1 августа: индексация пенсий работающим пенсионерам

Понедельник, 01.08.2016: Произведен перерасчет страховых пенсий работающих пенсионеров. Это ежегодная процедура, которая проходит в «автоматическом» режиме, без подачи заявлений. С 2016 года перерасчет размера пенсии работающим пенсионерам проводится по новым правилам. >>>

Госуслуги: когда возникают сложности с регистрацией…

Пятница, 01.07.2016: Портал «Госуслуги» - дверь к многим нужным сервисам. Например, через него можно получить доступ к своему пенсионному счету и отслеживать его в электронном виде, зайти в кадастровую палату и т.д. Но иногда возникают сложности с регистрацией на «Госуслугах». Отвечаем на ряд вопросов, например, таких: можно ли зарегистрироваться на портале по доверенности? Как быть с инвалидами и пожилыми? >>>