Борьба с дискриминацией по возрасту

Наши читатели задают вопрос, как устроиться на работу и продолжать достойную жизнь после 50 лет?

http://www.pencioner.ru/news/detail/o_pensiyah1/pismo-chitatelya/

РИА Новости сообщает, что Госдума приняла в первом чтении правительственный законопроект, запрещающий работодателям указывать в объявлениях о вакансиях дискриминационные ограничения по полу и возрасту.

Речь, к сожалению, идет не об ограничении дискриминации, а лишь об указании пола и возраста в объявлениях, что на самом деле не решает проблему.

Отныне, в соответствии с проектом закона, в вакансиях нельзя будет указывать требования к возрасту, полу и семейному положению. За это нарушение предусматривается административный штраф для граждан от 500 рублей до 1 тысячи рублей; для индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица — от 3 до 5 тысяч рублей; для юридических лиц — от 10 до 15 тысяч.

Остальные положения законопроекта реально на работодателей не влияют. Если в результате собеседования он выяснит, что кандидату больше 35 лет и по этому признаку откажет ему в приеме на работу, то никаких последствий для «хозяина» не будет.

Государственным органам власти предложено взять на себя заботу о многодетных родителях. В частности, проект предоставляет право органам госвласти разрабатывать и реализовывать мероприятия по созданию условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Кроме того, они могут организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации незанятых граждан, желающих возобновить трудовую деятельность, которым назначена трудовая пенсия по старости, устанавливать порядок и условия их направления на профессиональное обучение. Подчеркнем: могут, но не обязаны.

Еще одним нововведением станет дополнение перечня категорий безработных граждан, наделенных правом в приоритетном порядке проходить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Право на бесплатное профессиональное обучение для безработных граждан получат те, кто прошел военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения.

Как отмечал председатель профильного комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Андрей Исаев, "закон позитивный и антидискриминационный, теперь писать, что на работу принимаются лица не старше 35 лет, будет запрещено, за это будут штрафовать — это шаг к ликвидации дискриминации на рынке труда".

Боюсь, что для наших читателей эта фраза прозвучит, как минимум, смешно… А мы получаем очередной закон, который будет нуждаться в доработках и уточнениях.

НП 

Илл. Новый пенсионер

Подробности: http://ria.ru/society/20130426/934813231.html