По данным американского центра NORC ( Национальный центр изучения общественного мнения) 43% опрошенных оказывают помощь родственникам в жилищном вопросе, 35% помогают с оплатой обучения, 34% - с оплатой медицинских расходов. 55% зрелых работающих специалистов оказывают близким иные виды финансовой поддержки.
Основная часть помощи оказывается детям (в том числе уже получившим образование) и внукам. Меньшее число работающих бэби-бумеров помогают другим членам семьи (13%), родителям (12%) или кому-либо еще (7%).
У большинства работающих американцев старшего возраста есть дети, и каждый третий из них отметил, что как минимум один раз делал перерыв в профессиональной деятельности для того, чтобы заняться их воспитанием. Так поступила половина опрошенных женщин, среди мужчин этот показатель составил менее 10%.
21% опрошенных, бравших в прошлом отпуск по уходу за детьми, отсутствовали на работе менее года, 20% - 1-5 лет, 23% занимались детьми 5-10 лет, а 35% посвятили воспитанию младшего поколения боле 10 лет жизни. Средний срок перерыва в карьере составил 7 лет.
Среди родителей, делавших перерывы в работе ради своих детей, 72% считают, что это никак не сказалось ни их карьере, 17% отметили, что отпуск по уходу за детьми негативно сказался на их профессиональной деятельности, а 10%, напротив, считают это влияние положительным.
Всего в исследовании приняли участие 1075 американцев старше 50 лет из 50 штатов.
Данный материал является авторским переводом для проекта www.companies4all.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Рубрика:
Работа
Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.
Быстрая навигация: На главную