10 советов по поиску работы для кандидатов в возрасте

Настраивайтесь на положительный отклик

Поиск работы — эмоциональное занятие в любом возрасте. Отказы приходится переживать всем соискателям от 14 до 60 лет. Но запас энергии у человека ограничен: лучше тратить свои силы на поиск, а не поддержание страхов.

Помните: чем выше у вас требования, тем дольше будет длиться поиск — это утверждение верно для любого возраста. Перерыв в работе даже у самых опытных и профессиональных руководителей может длиться больше года. Вооружитесь терпением и позитивным настроем: это поможет провести время с пользой.

Изучите инструменты поиска

Сайт hh.ru и подобные — главный способ найти работу через интернет. Это инструмент, и нужно уметь им пользоваться. Некоторые кандидаты уверены, что достаточно зарегистрироваться на сайте и опубликовать резюме, и работа сама найдется. А когда не получают откликов, делают вывод, что причина в возрасте — и не возвращаются.

Резюме — только первый шаг. Его надо регулярно обновлять, самостоятельно искать подходящие вакансии и откликаться на них, отправляя еще и сопроводительное письмо.

Изучите раздел «Соискателям» — здесь максимально подробно описан процесс работы с сайтом. Изучите, как правильно составлять резюме, что писать в сопроводительном письме. Попросите друзей или родных помочь вам. Узнайте,как работодатели смотрят на отклики: это поможет действовать правильно.

Составьте резюме, которое продемонстрирует ваш опыт

Задача резюме — презентовать вас как специалиста. Классическая ошибка соискателей — слишком подробное описание опыта: они указывают все места работы, начиная со школы, а в сопроводительном письме рассказывают свою полную биографию.

Полностью на сайте hh