Право на льготную пенсию теперь зависит от специальной оценки условий труда

С 2014 года все работодатели у нас в стране обязаны проводить специальную оценку условий труда предоставляемых ими рабочих мест, в том числе рабочих мест с вредными и опасными условиями труда. По итогам этой оценки все рабочие места будут причислены к тому или иному классу условий труда. От присвоенного рабочему месту класса условий труда теперь зависит размер дополнительных страховых взносов за сотрудников, работающих на этих местах, а также их право на досрочную пенсию >>

На фото: Управляющий Вологодского отделения ПФР и коллектив отделения ПФР в Междуреченском районе

Вопросы специальной оценки условий труда стали главной темой совещания руководителей органов исполнительной государственной власти, организованного Департаментом труда и занятости Вологодской области, в котором приняла участие заместитель управляющего ОПФР по Вологодской области Ольга Вилькс.

Напомним, что до 2013 года самостоятельный источник финансирования досрочных пенсий в связи с особыми условиями труда у нас в стране отсутствовал. По этой причине страховые взносы за граждан, имеющих право на льготную пенсию, уплачивались на общих основаниях, а на пенсию они выходили гораздо раньше общеустановленного пенсионного возраста. Такая ситуация не соответствовала современным условиям рыночной экономики и в значительной мере снижала возможности для повышения пенсий остальным категориям получателей. Учитывая все эти неблагоприятные факторы, с 1 января 2013 года для работодателей, имеющих рабочие места с особыми условиями труда, были установлены дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР, что, безусловно, поспособствовало восстановлению социальной справедливости.

Нынешняя специальная оценка условий труда позволит не только урегулировать процесс уплаты страхователями дополнительных страховых взносов, но и осуществить постепенный переход от формального признания права на досрочную трудовую пенсию по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда к упорядочению назначения этих пенсий, а также установлению пенсий в зависимости от реальных условий труда на рабочих местах.

Кроме того, с 2017 года планируется начать создание системы дополнительных социальных гарантий на местах с особыми условиями труда: добровольное пенсионное страхование (негосударственное пенсионное обеспечение), установление выплат компенсационного характера к зарплате либо предоставление иных видов социальных гарантий и компенсаций. В этом случае работодатели освободятся от дополнительных страховых взносов, а у работников появятся соответствующие права на социальные гарантии в корпоративных пенсионных системах.

Пресс-служба ОПФР по Вологодской области – для «Нового пенсионера»