Почему сейчас в России нельзя повысить пенсионный возраст?

Когда мы рассуждаем на тему «повышение пенсионного возраста», мы не представляем себе, на какую почву вступаем. Даже не знаю, с чем точнее сравнить: тонкий весенний ледок над бездной или хрупкая корочка, затянувшая жерло вулкана накануне извержения. Одним словом – лучше не соваться >> Пенсионная система в ее нынешнем виде не устраивает «верхи», потому что требует больших бюджетных вложений, и вызывает возмущение «низов», потому что размер пенсий недопустимо мал. Однако ломать ее, не просчитав всех последствий, - означает поставить страну на грань серьезных социально-экономических потрясений. Почему? Попробуем популярно объяснить. Первое. Существует несколько планируемых проектов,– или уже осуществленных в других странах моделей, – которые надо знать и к которым надо стремиться. Но существует наша конкретная российская действительность, реальность. Поэтому когда говорят: давайте сделаем, как в Швеции-Германии-Японии, надо понимать: возьмем ту часть зарубежной пенсионной системы, которая подходит России. Полное копирование невозможно. Однако есть еще одна опасность: когда берешь только часть, можно исказить целое. Второе. Пенсионная система – это часть экономической системы. Она имеет социальный и даже политический смысл – но строится по законам экономики. Если допустить смешение или не учитывать законы экономические – провал любой прекрасной реформы гарантирован. Понятно, что необходимо все называть своими именами. В условиях рыночной экономики в России – пенсионная система зиждется на страховом принципе, на страховых взносах. Страховые взносы уплачиваются с заработной платы. Заработную плату получает человек работающий. Третье. Работа. Здесь нас ожидает самая большая неприятность: в стране не была проведена реформа оплаты труда. И сама экономическая система, скажем так, находится в стадии становления, на первом этапе возникновения капитализма. В доцивилизованном его состоянии. Условия ведения бизнеса с его высоким налогообложением, с одной стороны, и недальновидностью бизнесмена и работника, с другой, провоцируют вывод заработной платы из белой зоны в теневую. По данным Министерства труда, опубликованным в октябре с.г., у нас 22,5 миллиона граждан трудоспособного возраста не платят взносы в пенсионный фонд, иными словами, работают в теневом секторе экономики. И что-то давно мы не слышали про профсоюзы (это такие организации, напомним, которые отстаивают права трудящихся) – ну кроме того, конечно, что они участвуют в торжественных мероприятиях… Далее. Ежегодно рынок труда пополняется молодежью. Это десятки тысяч молодых специалистов или людей, не имеющих ни высшего, ни среднего образования, но тем не менее вступивших в трудоспособный возраст. Повышая пенсионный возраст, мы увеличиваем армию людей, которые хотели бы работать, но не имеют рабочих мест. Четвертое. Мало того, что в 90-е годы производство, промышленность были развалены, количество рабочих мест сократилось. Достоверно известно, что в 2014 году рынок труда существенно сократился. Многие фирмы в Москве и Петербурге уволили по меньшей мере треть своих сотрудников; под маской реорганизации сокращены тысячи медицинских работников в столице. Доходит до абсурда. Закрывается психиатрическая больница – скажите, как будут «амбулаторно лечиться» психиатрические больные? Мы что, домА на улице будем матрасами обивать? Или маньяков выпустим, потому что обществу дорого обходится их содержание? Одним словом, врачей сокращают. Итог: количество рабочих мест в разных отраслях в 2014 году сократилось. Пятое. Но вернемся к нашей теме. Для нормального функционирования экономики необходимо не только производство, но и продажа продукции, то есть способность что-нибудь купить. Средняя пенсия сегодня достигла 10 тысяч рублей. На самом деле это лукавство, среднюю пенсию получает меньшая часть пенсионеров. Но и минимальный размер ее – тысяч 6-7 – обеспечивает движение на рынке. Возьмем важнейший расходный пункт пенсий: оплата коммунальных услуг. Мы живем в стране, где большая часть территорий периодически переживает морозы в 40 градусов. Если мы оставим без пенсий и без работы людей старшего возраста, чем они оплатят такую необходимую часть своего существования, как тепло? Для того, чтобы рынок жил, необходимо, чтобы у населения была покупательная способность. Иначе наша рыночная экономика рухнет. Шестое. На рынке труда существует дискриминация по возрасту. Это факт. Будем рады, если вы приведете обратные примеры. Образ ворчливого, неуживчивого старика или въедливой бабульки – вот как выглядит старость для молодых поколений. То, что я стану пожилым, молодой человек не хочет, а иногда даже не может понять. Но проблемы молодежной или корпоративной психологии – это одно, а реальная дискриминация по возрасту – это другое. Седьмое. Все реформы по возрасту в мире долго и тщательно готовятся и проводятся в течение длительного времени: по хорошему 30-35 лет, как в Европе и США. Даже в азиатских республиках реформы проводятся в течение 15 лет. Иначе экономическая система не справится с ситуацией перегруппировки рабочей силы. Волна безработицы приведет к глубочайшему кризису, ослаблению державы. Восьмое. Повышение пенсионного возраста облегчит расходы пенсионной системы, и высвободившиеся государственные средства будут перенаправлены в другие отрасли экономики. Но: этого облегчения хватит на пару лет. А дальше все те же проблемы, о которых мы говорили выше, навалятся и раздавят экономику. Потому что даже если освободившиеся от пенсионных выплат средства будут направлены самым эффективным образом в отрасли быстро окупающиеся, все равно срок окупаемости больше, чем пара лет. Девятое. Существуют модели старения общества, которые вообще не предусматривают возрастных ограничений. Но это дело далекого будущего, когда прекратится дискриминация по возрасту и рабочие места для людей любого возраста будут созданы. Тогда можно будет помечтать не о линейной, а о цикличной пенсионной модели. Что это значит? Человек не должен будет оставлять свои поздние годы для отдыха. Он сможет строить свою жизнь в соответствии с естественным ритмом судьбы. Например, учеба, работа – отдых в течение года, переобучение, опять работа. Он может за счет пенсионных накоплений отдыхать тогда, когда ему хочется провести жизнь с семьей или посвятить себя искусству, науке. Затем он должен отработать – и у него будет возможность трудиться до 80, 90 лет. В охотку и в удовольствие. Но это, конечно, идеал… Всего вам доброго и благ земных, Е.Шахова, Гл. редактор «НП» PS: Выражаем огромную благодарность армии экономистов, высказывающих серьезные опасения по поводу повышения пенсионного возраста, основанные на большой работе и расчетах. Их идеи мы попытались донести до вас, дорогие читатели, в такой упрощенной форме.