22.10.17 22:15:21

Новый пенсионер: Пенсионный фонд РФ Новый пенсионер: Министерство труда и социальной защиты РФ Новый пенсионер: Министерство здравоохранения РФ

Фотогалереи

Рубрики

Метки

Лента.Ру

Бразильский футболист обиделся на брошенное украинкой «черная обезьяна»

Воскресенье, 22.10.2017, 20:43:17

Новый пенсионер: Бразильский футболист обиделся на брошенное украинкой «черная обезьяна»

Бразильский нападающий футбольного клуба «Заря» Паулиньо раскритиковал расизм...

Пожар на хозяйственном рынке под Ростовом-на-Дону потушен

Воскресенье, 22.10.2017, 20:22:35

Открытое пламя на хозяйственном рынке «Атлант» близ Ростова-на-Дону потушено...

Трейлер «Лиги справедливости» пересняли с собаками

Воскресенье, 22.10.2017, 20:07:48

Новый пенсионер: Трейлер «Лиги справедливости» пересняли с собаками

Канал Loot Crate Studios на YouTube опубликовал трейлер супергеройского фильма...

Поле на стадионе «Динамо» торжественно открыли в день рождения Яшина

Воскресенье, 22.10.2017, 19:58:39

Новый пенсионер: Поле на стадионе «Динамо» торжественно открыли в день рождения Яшина

Футбольное поле реконструируемого стадиона «Динамо» в Петровском парке Москвы...

ЦСКА и «Зенит» сыграли вничью в центральном матче РФПЛ

Воскресенье, 22.10.2017, 19:21:04

Новый пенсионер: ЦСКА и «Зенит» сыграли вничью в центральном матче РФПЛ

Московский ЦСКА сыграл вничью c санкт-петербургским «Зенитом» в 14-м туре российской...

Российская Газета

ЦБ защитит "досрочников" от потерь при переводе пенсионных накоплений

Воскресенье, 22.10.2017, 19:34:00

ЦБ защитит "досрочников" от потерь при переводе пенсионных накоплений

Пенсионные фонды обяжут предупреждать клиентов о рисках потери дохода

Пятница, 20.10.2017, 16:30:00

Пенсионные фонды обяжут предупреждать клиентов о рисках потери дохода

Чиновники предложили делать новорожденным подарки от государства

Пятница, 20.10.2017, 10:48:00

Минтруд предлагает делать новорожденным подарки от государства. Подарки новорожденному...

В Подмосковье вырастет прожиточный минимум пенсионера

Четверг, 19.10.2017, 14:47:00

В Подмосковье вырастет прожиточный минимум пенсионера

В Москве предложили увеличить социальные выплаты пожилым москвичам

Четверг, 19.10.2017, 00:20:00

В Москве предложили увеличить социальные выплаты пожилым москвичам

Партнеры

Новый пенсионер: Старость в радость Новый пенсионер: Адреса милосердия Новый пенсионер: Доброе дело Новый пенсионер: Благотворительный Фонд «София» Новый пенсионер: РАРИО Новый пенсионер: Портал «СПРОС» Новый пенсионер: HelpAge International

О помощи ветеранам и инвалидам

Вторник, 15.01.2013, 21:01:00

В редакцию поступило письмо от читательницы Л.П. Канаевой «Обращение к мэру г. Москвы С.С. Собянину о помощи ветеранам и инвалидам». Публикуем его с небольшими сокращениями. Читайте, размышляйте, присоединяйтесь к обсуждению
Новый пенсионер: О помощи ветеранам и инвалидам
В редакцию поступило письмо от читательницы Л.П. Канаевой «Обращение к мэру г. Москвы С.С. Собянину о помощи ветеранам и инвалидам». Публикуем его с небольшими сокращениями. Читайте, размышляйте, присоединяйтесь.

Кому: Мэру города Москвы Собянину Сергею Семеновичу
Копия: Депутату ГД РФ Хинштейну А.Е.
Копия: Министру, Руководителю Департамента социальной защиты
населения города Москвы – Петросяну В.А.
Членам Общественной палаты РФ
От кого: Канаевой Любови Петровны, инвалида 1 группы
Обращение о помощи ветеранам и инвалидам!
Уважаемый Сергей Семенович !
1. Уже не первое обращение к Вам вызвано моей гражданской позицией, долгом дочери , перед "ушедшими" родителями – участниками Великой Отечественной войны – и еще живущими ветеранами. Я считаю себя обязанной проинформировать, и Вы с этим постоянно обращаетесь к москвичам, о проблеме, которая очень малообъективно освещается в СМИ, волнует, интересует, заботит отвечающих за это людей в Москве, а так же и тем, что на протяжении двух лет имеющей место переписки с Департаментом социальной защиты населения города Москвы (далее ДСЗН) ни я, ни многие другие, поднимающие эту проблему, не получаем объективного и профессионального ответа , в первую очередь – от представителей Департамента.
Я вынуждена написать Вам свое видение происходящего, основанное на фактах и проведенной аналитике: собранных мною документов, увиденного собственными глазами, пережитого и переживаемого до сего времени, реальной картины соответствующей и привязанной к происходящему в московском Пансионате для ветеранов труда N 31.
Прошу Вас или Вашему аппарату дать оценку самостоятельно и сделать собственные выводы.
2. ЭТО ПИСЬМО – это реальное положение дел в, как их теперь называют, Пансионатах для ветеранов, богадельнях, интернатах и домах престарелых, где работают не ради своих подопечных!
Старость – спасти невозможно! Долг и обязанность людей, приходящих работать в эти социальные учреждения, - создать комфортные условия для жизни тех, кто обратился к государству за помощью облегчить их неотвратимый уход, чтобы он не стал АДОМ, как для проживающих, так и для их родственников. Иногда невозможно вылечить, но нужно и можно сделать так, чтобы жизнь в этих социально значимых организациях была жизнью, а не ожиданием смерти – насыщенной, интересной до конца, а главное – без боли (душевной, моральной, телесной) и страданий, чувства одиночества, безысходности в последние свои дни.
Эта проблема мне близка и очень понятна. Я уже пенсионерка по возрасту и инвалид 1 группы с 1994 года, в 2005 году была вынуждена поселить маму в «ЛУЧШИЙ» в Москве (стране) пансионат для ветеранов труда – номер N31 (ул. Островитянова дом 16, корпус 5). Уже через 2 месяца я поняла, что это всего лишь рекламный пиар ход ДСЗН. За 1864 дня, прожитых в ПВТ мамой, я приходила – 851 раз. Прошу не удивляться такой точности! Мне пришлось вести ежедневник, чтобы легче было самой всё анализировать и контролировать: лечения, простуды, падения, изменения в характере и т.д.
То, с чем мне, как дочери (инвалиду) и очень многим родственникам и проживающим, приходилось и приходится сталкиваться , не может оставить равнодушным нормального человека.
Я НЕОДНОКРАТНО вела беседы и с директором, и с представителями администрации. Письменные обращения не имели практически никакого значения. Предложения об улучшении работы персонала, питания, медицинского обслуживания, снабжения средствами реабилитации и т.д. - игнорировались. Я звонила неоднократно на горячие линии ДCЗH в 2007-2009 гг., сообщая о нарушениях в ПВТ N31, говорила два раза с руководителем Департамента г-ном Петросяном В.А.
Я была очень неудобной родственницей для администрации. Там не очень терпимо относятся к не равнодушным к происходящему родственникам. Когда мамы не стало,29 августа 2010 года, помимо возраста в совокупности причин ее преждевременного и просто страшного «неизбежного ухода», вина Пансионата составляла почти 90%, я поставила в известность директора пансионата, что постараюсь обязательно привлечь внимание к объективной картине творящегося.
Проблемой гласности происходящего является ещё и то, что большинство родственников проживающих, как во время жизни там своих близких, и уж тем более, после их смерти, не хотят конфликтовать с администрацией. Все возникающие проблемы стараются решать самостоятельно, к жалобам в письменном виде прибегают редко, а если жалобы пишутся, то их стараются не регистрировать, а решить проблемы «в рабочем порядке». Может быть, именно по этой причине, настоящая картина происходящего внутри этих социальных учреждений – «тайна за семью печатями». Это становится возможным еще и из-за недоступности, закрытости (даже в наше время) этих учреждений для свободного посещения общественными, правозащитными и другими независимыми от организациями, аффилированности многих родственников ветеранов с контролирующими и проверяющими организациями, с представителями СМИ и жуткого страха (боязни, запуганности) самих проживающих и работающего там персонала, особенно младшего.
Вот уже на протяжении более двух лет идущей переписки , я сталкиваюсь с откровенным цинизмом, противостоянием и бездействием со стороны ДСЗН и некоторых правоохранительных структур, что говорит лишь об откровенном безразличии к судьбам беззащитных ветеранов и инвалидов.
Я прекрасно понимала и видела все стороны неэффективного использования бюджетных средств на: питание, одежду, лекарства, ремонтные и строительные работы; элементы откровенного искажения фактов о реальном положении со стороны руководителей этого социального учреждения при посещении ПВТ Президентом РФ (14.10.2010) имэром Москвы (30.08.2011), как в отношении сроков открытия корпуса, так и его использования, проблем, существующих там.
Я видела своими глазами как:
- над старыми, больными, немощными людьми, на мой взгляд, издеваются, привязывая их на 5-8 часов к стульям или к коляскам;
- ради проводимых мероприятий и галочек для статистики, умирающих везут на улицу для количества и там случались приступы;
- могли в день для купания мыть, несмотря на наличие температуры у проживающего;
- унижали, крича на стариков;
- не давали воды, по их просьбе;
- забирали личные хорошие вещи;
- отказывали в просьбе померить давление при плохом самочувствии;
- были и очень практикуется рукоприкладство в разной форме,
- применение психотропных препаратов (открыто, без информирования родственников, или «нечто из кармана врача») и т.д.
Хамство, грубость, срывы персонала часто объяснялись и объясняются элементарной нехваткой времени для выполнения ими основных работ из-за недостаточного количества сотрудников.
ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ ПРОИСХОДЯЩЕГО:
1. Применение бригадного подряда, в данном пансионате, в том именно виде, как он «утверждается ДСЗН исходя из предложений директора ПВТ в связи с производственной необходимостью» (слова из письменных ответов ДСЗН).
ЦЕЛЬ: Повышение показателей средней зарплаты в пансионате, по сравнению с другими социальными учреждениями такого же типа по Москве, а также для увеличения заработной платы отдельным категориям «нужных» сотрудников (к ним можно отнести старших медсестер этажей, врачей, сестер хозяек, водителей и др.). Это дает возможность платить им по 2-3 оклада (через понятие КТУ) без увеличения рабочего времени и все причитающиеся в учреждениях надбавки. Другая же категория сотрудников – мл. медсестры, уборщицы, ваннщицы, парикмахер, швея, повара и др., выполняющие работу за двоих-троих - имеют доплату только 30-50% к основному окладу по тарифной сетке, применяя при этом в основном только ручной труд. Сотрудники, не выдерживающие таких нагрузок, но не желающие уволиться, срываются на проживающих; не выполняют своевременно и качественно своей работы. Постоянные замещения во время отпусков также влияют на качество работы, что, естественно, отражается на качестве жизни ветеранов, причинах смерти и их количестве, что является нарушением их прав как граждан, записанных и гарантированных Конституцией РФ.
То есть – бригадный подряд применяется по принципу – увеличения численности проживающих (место-коек) на единицу обслуживающего медперсонала с одновременным уменьшением ещё и численности персонала.
Примеры и разъяснения:
Медицинские сестры: график работы с сентября 2011 года – день, ночь - 2 дня отдых. (До этого график работы был - 1 сутки через трое) и дневные - 2 через 2 или 5 дней в неделю).
***1-2 дневные медсестры. Их присутствие не всегда отражается на работе отделения, так как они привлекаются на выполнение работ в ПВТ (дежурство на улице, поездки за талонами в ДКЦ, за лекарствами в поликлиники и так далее).
***В ночное время в соответствии с рекомендованным штатным расписанием для отделений милосердия (Приказ 180 от 11.10.1993 Министерства защиты населения РФ и Постановление от 15.02.2002 N13 численность проживающих в отделении милосердия должна составлять 25 место-коек, должно работать 2 человека - мл. медсестра и палатная сестра, что позволяет оказывать услуги мало-мобильным людям, не нанося дополнительных повреждений; так же в случае необходимости, один сотрудник может спокойно отлучиться (например вызывать скорую помощь, делать укол, а другой - контролирует ситуацию с проживающими, тем самым не оставляет их без присмотра) и так далее.
В ПВТ N31 на этажах проживает от 70 до 75 человек. В пансионате 5 этажей отведены под отделения милосердия, на каждом этаже функционирует по 1 отделению, вместо рекомендуемых (положенных) 3-х. Численность сотрудников 1 отделения милосердия в соответствии с рекомендациями в указанных выше документах должна составлять 23 штатные единицы. В ПВТ N31 в 1 отделении, проживает 70-75 ветеранов, поэтому штатное расписание исходя из количества проживающих должно состоять, как минимум, из 70 человек. НО там только ~ 29 сотрудников. Если ещё учесть, что каждому сотруднику за вредные и тяжелые условия работы предоставляется отпуск 1.5 месяца в год, легко просчитать, что весь объем работы ежемесячно выполняется только 25-ю сотрудниками.
ДЛЯ СПРАВКИ: В Пансионате N6 в отделении милосердия этаж 8 – ЗО место-коек – штатное расписание персонала составляет 21 человек. (Со слов ст.мед.сестры этажа информация получена на день открытых дверей в 2011 году).
Одновременно с основными своими должностными обязанностями многие сотрудники (в основном младший персонал) принимают участие:
*** в вывозе людей на занятия, которые в зависимости от погоды проходят или в помещении или на улице; на мероприятия (концерты, собрания и т.д.);
***в сопровождении в мини-столовые на этажах для приема пищи (колясочников или мало-мобильных пожилых людей) и обратно - 3 раза в день (кол-во таких резко увеличилось с 2007 года и составляет более 80% в каждом отделении) и кормлении лежащих;
*** в обеспечении сопровождения ослабленных (мало-мобильных) проживающих на процедуры в Медицинский центр;
*** привлекаются к генеральной уборке в комнатах проживающих 1 раз в месяц, процедурных кабинетов, украшению помещений к праздникам и т.д.;
***2 раза в год, а также в случае крайней дополнительной необходимости, медперсонал
в нарушении всех правил техники-безопасности, привлекается для мытья окон в любое время года, а также помещений после ремонтных работ, проводимых в ПВТ;
***в случае смерти проживающего (на территории пансионата), дежурящая медсестра должна выполнить все необходимые формальности (вызвать скорую, представителей МВД, сообщить руководству и родственникам, сделать все необходимые записи, обработать и переместить тело умершего в морг ПВТ) и так далее. В это время остальные проживающие, закрепленные за ней, практически остаются без помощи и присмотра.
По этой же причине, так как в ночное время с 19.00 до 08.00 на дежурстве находятся только 2 медсестры на этаже на 70-75 проживающих (вместо 6), они вынуждены начинать подъем стариков уже с 6 утра, чтобы привести их в порядок к завтраку к 8.00. В основном это ослабленные и лежащие пожилые, средний возраст - 81 год, живущие сутками в памперсах. Элементарный расчет затрат по времени показывает, что на одного проживающего у медсестры приходится всего 4 минуты и только ручной труд.!
СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ УХОДИТ У ЗДОРОВОГО ЧЕЛОВЕКА УТРОМ, ЧТОБЫ ПРИВЕСТИ себя в порядок после сна и ещё заправить постель?
ДАЛЕЕ: По такой же схеме можно посчитать затраты времени на 1 проживающего у врача, психолога, ЛФК и других (всех) сотрудников. Расчеты показывают - от 3 до 6 мин. в день на ветерана с/без учета собраний, оперативок, совмещений и т.д.
Буфетчица (график работ - 2 через 2 по 12 часов). Обслуживает до 36 человек (вместо 25), до 20 из которых принимают пищу в столовой на этаже и до 16 чел. по комнатам. Она - 5 раз раздает пищу, моет посуду, столы, включая в комнатах проживающих; обеспечивает питьевой водой; убирает пищеблок, ежемесячно должна разморозить около 12-14 холодильников и так далее.
Ваннщица (график работы – 2 через 2 по 12 часов). В ручном варианте должна вымыть одна под душем за день до 12 человек. Подобрать индивидуально для каждого одежду. Одеть, подстричь ногти, иногда полностью перестелить постель и т.д.
Врач – один на этаже (график работы - 5 дней в неделю, 1 раз в месяц дежурство по ПВТ). В соответствии со стандартами оказания медицинской помощи обязан при срочном вызове сестры прийти и оказать первичную помощь, но «проводить обязательный осмотр каждого проживающего не менее 1 раза в неделю». Диспансеризации должны обязательно проводиться - по программе ОМС ежегодно и ежеквартально (анализы, обследования и так далее) и не по формальному принципу. НО данные цифр о смертности и их причинах показывают - это делается в ПВТ именно формально или вообще не делается. Анализа о причинах смертности и их количеству не проводится и никем, нигде, никогда не учитывается (как результат работы ПВТ). Только за 3-и летних месяца 2010 года умерло 39 чел.
ЕДА. Много нареканий и вопросов по качеству, количеству и ассортименту. Особенно это касается пищи для диабетиков и ослабленных (умирающих). По сравнению с 2005-2007гг. с 2008 года ПРОИЗОШЛО РЕЗКОЕ ЕЁ УХУДШЕНИЕ! Не смотря на увеличение финансирования, а именно - увеличения отчислений на место-койку ( 2005 -2010 год в процентном отношении увеличение составило 4,3 раза с 15000 руб. до 65000/80000 рублей, а внебюджетного фонда в ~ 3.3 раза ), стоимость ежедневного рациона питания увеличилось только в ~ 2.3 раза. При этом необходимо еще учесть процент инфляции за 5 лет ~ 50% и повышение в 2008 году стоимости на некоторые виды продуктов в 3-4 раза (рис, гречка, молочные продукты, сахар). Стоимость меню на одного проживающего в день при 5 разовом питании, (у диабетиков - 6 разовое) - составляло в 2005 году примерно - 90 руб. в день, а к 2010 - составило только примерно 210 руб., в 2011 ~225 руб./день.
СПРАВОЧНО: Из бюджета города (в день) в 2012 году выделяется на питание:
*** москвичей посещающих дневные стационары в ЦСО (обед и полдник, порции в ½ ПВТ) - в среднем 109 руб.; *** в школах – 120-140 руб.; *** в кадетских школах, на пятиразовый прием пищи - 245 руб. (справка автора).
Проживающие, особенно ослабленные, почти уже умирающие, вообще есть ничего не могут. Понятие «протертое» - не означает съедобное и соответствующее возможности проглотить даже протертую пищу. Очень часто в пансионат от поставщиков попадает грязная крупа (гречка, геркулес, пшено), рыба и мясо - низкого качества; были случаи присутствия плесени в масле, йогуртах и др. молочных продуктах. Считаю ссылки на 94-й закон и поставщиков – НЕ УМЕСТНЫ! Продукты получает и принимает представитель пансионата и ОН обязан не принимать продукты плохого и сомнительного качества.
Количество не съедаемой пищи - от 50 до 70% дневного рациона, что в год составляет примерно 15 миллионов рублей. Эти отходы увозятся ежедневно, но куда и на каких условиях это происходит… Случаи с отравлениями пытаются решать самостоятельно, внутренними силами, или госпитализируют с диагнозом ОРВИ.
МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ
Качество на очень низком профессиональном и моральном уровне. Отсутствует прямая ответственность врача за результаты лечения, пропущенные или не правильно поставленные диагнозы. Список лекарств, которые могут быть и должны выписываться - является «секретом». Из уст директора годами постоянно звучит фраза: " У нас здесь не больница, здесь не лечат!!!" Врачи часто предлагают проживающим и их родственникам покупать лекарства самостоятельно, мотивировка – отсутствие лекарств, часто их же изымают у проживающих.
Это особенно странно после того, как с 2010 года проживающим стали рекомендовать (точнее будет сказать - заставлять или подписывают за мало-мобильных сами заявления) отказываться от пакета льгот, который раньше они получали в денежном эквиваленте вместе с пенсией, аргументируя это тем, что в противном случае они вообще не будут получать лекарственные препараты. При этом каких-либо разъяснений, об изменении в законодательстве по финансированию этих статей расходов в медико-социальных учреждениях не дается. ТАКОЙ ПОДХОД СЧИТАЮ просто - умышленным искажением информации о предоставлении мед. услуг в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи в этих учреждениях.
Много вопросов и с организацией обследований в диагностических центрах. С таким выборочным подходом оказания медицинских услуг смертельные диагнозы ставятся уже на 2-4 стадии, так как никакого профессионального, своевременного обследования, при котором можно диагностировать заболевания на ранней стадии и что-то еще предпринимать, не проводится, а просто заполняются карты. В то же время многие обращения ветеранов, которые должны фиксироваться по: температуре, давлению, рвотам, сердечным приступам, падениям, повышению сахара в крови – в карты не заносятся. Высокую смертность всегда пытаются списать на возрастной ценз проживающих, а не на недоработку врачей, мл. медперсонала и низко-эффективную организацию работы в пансионате в целом.
Только весной 2010 году мною было обнаружено, что в районной поликлинике не заводились карты на проживающих, куда они имели право самостоятельно обращаться за медицинской помощью по ОМС, чтобы сделать анализы, посещать врачей и т.д. так как ПВТ на тот момент не имел договора с ней. В связи с имеющимися разногласиями, связанные с методами руководства директора Л.Б.Цыплаковой и проводимой ей политикой, из ПВТ часто были вынуждены увольняться очень хорошие и опытные врачи. Текучка кадров с каждый годом увеличивается. В штате нет ни одного геронтолога с большим опытом работы, хотя заработная плата некоторых врачей достигает порой 200-250 тыс. руб. в месяц за счет тех самых замещений отсутствующих на месте.
Много вопросов так же и по:
*** госпитализации проживающих в больницы, по сопровождению их там во время пребывания вне стен ПВТ. У многих нет родственников, которые могут навещать их и организовывать патронажное там сопровождение (смену памперсов, кормление и так далее); ***своевременному и оперативному обеспечению инвалидов по ИПР, средствами реабилитации: протезами верхних и нижних конечностей, обувью, очками, слуховыми аппаратами, колясками с автоматическим управлением (комнатных и прогулочных), вспомогательными приспособлениями, многофункциональными кроватями и др., а также их быстрому и качественному ремонту при поломках или устаревании,
*** обеспечению бесплатного отдыха и лечения в санаториях и домах отдыха,
*** получению квот на операции при ухудшении зрения, замене тазобедренных суставов,
*** вмешательствам при обнаружении тяжелых заболеваниях на ранней стадии.
В пансионате катастрофически не хватает также таких сотрудников, как:
*** швея - всего 1 на 510/560 проживающих. Она обшивает регулярно имеющийся в ПВТ хор ветеранов и ансамбль сотрудников, какие-то работы для интерната (ремонт штор, подготовка к различным праздникам и так далее). Выполнять отдельные просьбы проживающих (подшить или ушить какие-то вещи) ей практически не представляется возможным!
***поваров, официантов, мойщиц посуды в пищеблок, водителей (так 4 автомобиля обслуживают 3 водителя, один из которых прикреплен к директору), разнорабочих и др.
По состоянию на 01.01.12 официально везде сообщалось, что в пансионате функционирует - 14 отделений милосердия на 350 человек, в действительности же работу осуществляет – 10 отделений на 350 человек!!! (по 2 на каждом этаже).

Исходя из кратко вышеизложенного, имею право констатировать, что объективное положение дел в пансионате для ветеранов труда N31 в действительности НЕ ОТВЕЧАЕТ СОВРЕМЕННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ и провозглашенным программам Правительства и Президента по отношению к ветеранам и инвалидам. НО главное, сейчас причины смерти проживающих стали более болезненными, это - гангрены нижних конечностей, почечная недостаточность, тромбозы, пролежни, дистрофия, пневмонии и рак (желудка, молочной железы и др.), который просто как эпидемия в этом ПВТ уже повально косит людей через 3-4 года проживания там.
Поэтому я вынуждена обратиться уже к Вам за помощью для этих граждан РФ!
Для справки: МЕСТО-КОЙКА в Москве обходится государству более 80,0 тыс в месяц .В Курске, где был президент в 2010 году, цифра из СМИ ~ 20 тыс.!!Псков – 20 тыс.
СРЕДСТВ (в Москве) ДОСТАТОЧНО, если конечно использовать их рационально, продуманно.
ДА, надо обязательно рассказывать о достижениях в ПВТ, но и о недостатках, проблемах, чтобы решить по чьей вине это происходит.
Прошу Вас подойти с государственной ответственностью к изложенным фактам и аналитическим выводам, а также к присланным мною документам, проверить и дать мне объективные, профессиональные ответы на многочисленные вопросы, которые я описала. Прошу также помочь разобраться в конце концов, как могло получиться, что в «единственном учреждении страны, где нет никаких нарушений, замечаний, элементов коррупции, где соблюдаются все нормы, стандарты и так далее», моя мать(КАНАЕВА АННА ИВАНОВНА) и многие другие ветераны умирают от пропущенных или не во время поставленных диагнозов – рак, занесенных грибков , гангрен из-за неустановленного своевременного диабета; падений и сотрясения мозга; обезвоживания , дистрофии и пролежней, пневмоний, ОРЗ и ОРВи.
Предложения:
- Рассмотреть вопрос по ротации руководителей социальных учреждений, конкурсного назначения, публичной отчетности расходования бюджетных и внебюджетных средств и т.д.
- Рассмотреть возможность установки камер видеонаблюдений в каждую палату в ПВТ за счет в первую очередь внебюджетных средств, привлечения спонсоров для этих целей и т.д.
- Для быстрейшего принятия решения по описанным нарушениям прав проживающих в ПВТ 31, создать комиссию из независимых специалистов по всем направлениям деятельности социального учреждения и провести независимую проверку.
- Срочно рассмотреть вопрос о создании в Москве отдельного интернет сайта (телефона доверия), куда могли стекаться жалобы по социальным вопросам, проблемам с которыми сталкиваются москвичи, чтобы именно мэр мог получать правдивую картину происходящего по всем направлениям работы ДСЗН.
- Полностью поддерживаю письмо инициативной группы граждан к Министру соцзащиты РФ Топилину М.А. от 3 декабря 2012 года опубликованное интернет газете «Новый пенсионер»
http://www.pencioner.ru/news/detail/prava_pensionera/den-invalida-predstaviteli-obshestvennyh-organizatcij-napravili-pismo-ministru-truda/
о положении дел в социальных учреждениях и их просьбу создать открытый интернет ресурс, куда можно будет сообщать конкретные факты нарушений , а органы федеральной власти через него же будут информировать общественность о результатах проверок по ним и работе по искоренению недостатков.

«14» января 2013 года
С уважением, Канаева Любовь Петровна

Фотографии предоставлены Л.П. Канаевой:

1. Нога

2. Пролежни на спине

Рубрика: Права пенсионера

Также читайте в рубрике

На старт, внимание, марш! Начинается пенсионный правовой марафон!

Вторник, 10.10.2017: "Подавляющее большинство пожилых людей, составляющих самую беззащитную и социально уязвимую часть любого общества, в силу недостатка знаний законодательства, часто становятся жертвами аферистов и мошенников", заявила уполномоченный по правам человека в Российской Федерации Татьяна Москалькова, открывая III Правовой марафон для пенсионеров >>>

Старение. Эксперт рассказал о контрастах

Четверг, 05.10.2017: Своими впечатлениями о 5 Национальной Конференции «Общество для всех возрастов» поделился руководитель фонда помощи престарелым «Доброе дело». Слезы и безмятежность, - если буквально в двух словах. >>>

За счастливую и благополучную старость надо бороться!

Вторник, 03.10.2017: Население земли стареет. С одной стороны, это означает, что люди стали жить дольше, и это – отрадный факт. Но, чтобы эти годы, отвоеванные у смерти, стали не мучением, а наградой за все хорошее, что сегодняшние пожилые люди успели сделать, нужно бороться за то, чтобы у них были особые права, которые бы признавались всем мировым сообществом и неукоснительно выполнялись >>>

На полях Форума Некоммерческих организаций - работа в малых группах

Среда, 27.09.2017: Финальная Сессия Форума НКО и исследователей в Лиссабоне (20.09.) включала работу участников в трех малых группах согласно трем ведущим темам, заявленным на утренней сессии >>>

На полях Форума некомммерческих организаций в Лиссабоне. Продолжение

Вторник, 26.09.2017: о Конвенции ООН по правам пожилых >>>

Наши эксклюзивы

Путешествие по далеким морям, северным землям и выдуманным островам в детство и юность

Воскресенье, 22.10.2017: О чем мечтают современные подростки? О новой модели крутого телефона? Или о прохождении всех уровней компьютерной игры? А наше поколение помнит, что мы в детстве такой квест хотели пройти в реале и грезили путешествиями и опасными приключениями! И не с проживанием в комфортабельной гостинице с бассейнами и аниматорами, а в походах в дальние неизвестные страны в поисках новых неизведанных земель. >>>

"Чисто московские убийства"

Суббота, 21.10.2017: Новый мини-сериал, стартовавший две недели назад на телеканале ТВЦ преодолел экватор. Зрители посмотрели первые четыре серии из восьми, и уже можно подвести первые итоги. >>>

Главная награда – билет в Венскую оперу

Пятница, 20.10.2017: Стали известны имена победителей московского общегородского конкурса «Возраст.NET >>>

Работа, чтобы жить долго и счастливо

Пятница, 20.10.2017: Мой дедушка ушел с работы в 71 год. Переработал или недоработал? >>>

Герои фотовыставки «Объективная благотворительность»: «Экомарафон «360 минут»

Пятница, 20.10.2017: На этом снимке нашли отражения два очень важных направления, которые интенсивно развиваются в последние годы – экология и волонтерство. >>>

Самые читаемые материалы

Как получить выписку из индивидуального лицевого счета ПФР

Вторник, 15.03.2016: Многие хотят узнать о состоянии своего личного лицевого счета в Пенсионном фонде. Такой документ, в числе прочих, требуют многие учреждения – управления социальной защиты населения и образования, а также банки >>>

Стаж и баллы можно “купить”!

Понедельник, 04.07.2016: Если вам к моменту выхода на пенсию не хватает стажа или вы хотите увеличить количество баллов, то вы вправе самостоятельно улучшить эти величины, уплачивая дополнительные страховые взносы. >>>

1 августа: индексация пенсий работающим пенсионерам

Понедельник, 01.08.2016: Произведен перерасчет страховых пенсий работающих пенсионеров. Это ежегодная процедура, которая проходит в «автоматическом» режиме, без подачи заявлений. С 2016 года перерасчет размера пенсии работающим пенсионерам проводится по новым правилам. >>>

Госуслуги: когда возникают сложности с регистрацией…

Пятница, 01.07.2016: Портал «Госуслуги» - дверь к многим нужным сервисам. Например, через него можно получить доступ к своему пенсионному счету и отслеживать его в электронном виде, зайти в кадастровую палату и т.д. Но иногда возникают сложности с регистрацией на «Госуслугах». Отвечаем на ряд вопросов, например, таких: можно ли зарегистрироваться на портале по доверенности? Как быть с инвалидами и пожилыми? >>>

С бабушкой в поликлинику – только по доверенности?

Среда, 20.04.2016: Исторически сложилось так, что «институт бабушек» в России помогал родителям делать карьеру и спокойно работать, потому что старшее поколение охотно подставляло плечо и брало на себя заботу о внуках. Но изменившееся в последние годы законодательство может затруднить эту помощь. Коалиция «Право пожилых» обратилось к уполномоченному по правам детей Павлу Астахову c просьбой разобраться с проблемой. Предлагаем это письмо вниманию наших читателей. >>>