Страховой и трудовой стаж - основные отличия

Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», термин «трудовой стаж» полностью заменен новым термином: «страховой стаж». Страховым стажем называются все периоды работы гражданина, в течение которых за него уплачивались страховые взносы в ПФР. Кроме этого, в этот стаж входят и т.н. «нестраховые» периоды, а именно: отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, получение пособия по безработице, уход неработающего трудоспособного гражданина за инвалидом I группы, уход за ребенком-инвалидом и лицом старше 80 лет, период участия в оплачиваемых общественных работах и др.

Специалисты из ПФР напоминают, что, начиная со следующего, 2015 года для назначения пенсии гражданину будут необходимы 6 лет страхового стажа и 6,6 пенсионных коэффициентов (постепенно эти показатели увеличатся к 2025 году до 15 лет и 30 коэффициентов, соответственно). Уже сейчас именно термин «страховой стаж» применяется при определении права гражданина на получение пенсии. Кроме того, с 2015 года на размер пенсии будут влиять не только страховой стаж гражданина, но и сумма страховых взносов. Каждый год трудовой деятельности будет оцениваться индивидуальным пенсионным коэффициентом, или баллом. Сумма этих коэффициентов и составит пенсионный капитал, который при выходе на пенсию гражданина переведут в денежный эквивалент.

Что же касается т.н. общего трудового стажа, то этим термином обозначалась суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности гражданина до 1 января 2002 года. Такой общий стаж учитывается при проведении оценки пенсионных прав граждан, имеющих периоды работы до 2002 года. От продолжительности трудового стажа зависит размер пенсии по состоянию на 1 января 2002 года, после этой даты пенсия наших граждан зависит уже только от уплаченных страховых взносов.

Пресс-служба ОПФР по Вологодской области - для "Нового пенсионера"

НП