Россия, как и многие другие страны мира, постепенно «стареет». Сегодня почти четверть населения – пожилые люди. Понятно, что процесс этот остановить невозможно, и он будет развиваться естественным образом. Один из подводных камней: все меньше становится людей трудоспособного возраста
Россия, как и многие другие страны мира, постепенно «стареет». Сегодня почти четверть населения – пожилые люди. Понятно, что процесс этот остановить невозможно, и он будет развиваться естественным образом. Один из подводных камней: все меньше становится людей трудоспособного возраста >>
В России, где сейчас и так далеко не благополучно с производством собственной продукции, с рынком труда как таковым, постепенно будет уменьшаться количество рабочей силы. Один из выходов – привлечение работников из-за рубежа, мы их называем «гастарбайтеры». Нравится это нам или нет – но процесс привлечения рабочей силы охватил многие страны мира. Пока ему нет альтернативы.
Поэтому, хотим мы того или нет, необходимо научиться жить среди людей других наций и народностей. В советские времена к жителям республик относились с большей симпатией, чем к нынешним узбекам, казахам и туркменам. На самом же деле надо понять, что процесс необратим, а раздражение или даже ненависть, которую мы испытываем порой без веских причин, мешает жить нам самим.
Другой вопрос – мы должны спокойно оценивать трудовые и деловые качества новых работников. Если врач из азиатской республики не квалифицирован, надо обратить на это внимание руководства больницы или поликлиники. Важно сделать это спокойно, подчеркивая свою толерантность. Так, не разжигая розни, можно добиться удовлетворения своих требований. Думаю, это нелегко. Вопрос действительно не такой простой. Но учиться жить в новых условиях необходимо, и прежде всего из соображений сохранения своего собственного покоя и здоровья.
Наши законодатели адекватно отреагировали на новые реалии. С 2015 года СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) необходимо будет получать всем иностранцам, работающим на территории России, независимо от срока трудовой деятельности. Также со следующего года работодатель обязан платить страховые взносы за иностранных сотрудников, начиная с первого дня их трудовой деятельности.
«В настоящее время обязательному пенсионному страхованию подлежат только иностранные граждане, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации, и временно пребывающие иностранные граждане, с которыми заключен трудовой договор на срок не менее шести месяцев или бессрочный.А с 2015 года иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие на территории России, должны быть застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования с первого дня работы на территории РФ независимо от вида трудового договора и срока, на который он заключается», - разъяснила зам. управляющего ОПФР по Калининградской области Вера Николаева.
Оформить страховое свидетельство иностранные граждане и лица без гражданства могут, обратившись в клиентскую службу Пенсионного фонда по месту жительства (пребывания) либо через страхователя, у которого они работают по трудовому договору или договору гражданско-правового характера.
В материале использована информация Калининградского отделения ПФР – для «Нового пенсионера»
Рубрика:
Пенсии
Метки:
Наша справка Пенсионная реформа
Поделиться:
Подписаться:
Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости
пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права,
информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных,
спортивных, зарубежных и других новостей.
Быстрая навигация:
На главную